手取りが減ってしまうので、掛け持ちしようと考えています。A社は週5日40時間、月160時間の勤務なので、手取り18万ぐらいです。これからもう1つの方で社保なしで月5~10万ぐらい収入を得たいと考えています。 この場合、確定申告は両方から源泉徴収票をもらい二つするのでしょうか?また掛け持ちすることによって税金の面で損する事はあるでしょうか? 無知で申し訳ありませんがご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
す。 正社員になってからははっきりとした休憩はなく、1日休憩無しで働き詰めという事が殆どです。 休憩とっていいよと言われていますが雰囲気的に取るとが気まづくとっていません。 また、通勤時間が片道1時間半弱はかかるので、ほぼ毎日家に帰ってからゆっくりする時間なんて無く、急いで夕食とお風呂を済ませて明日に備え寝るという感じです。 給料は正社員で税金等含め22万程です。 手取りは18万くらいです。 これって普通でしょうか?
派遣会社こそ、「月収25万以上可」などとあり得ないエサで、使い捨ての人材を募集してるんです。 寮費やら、水道光熱費などで実際の手取り額は18万ぐらいなのです。 派遣会社に、経歴を調べる能力も権利もありませんよね?
取り15万円です。特に税金以外で引かれているお金はないです。 土曜出勤を3回しても18万強でした。 これは普通ですか?
回答終了
いる21歳男です。 半年のインターンを経て正社員にして頂いたのですが、初任給手取り16万円でした、契約時の額面は20万円です 職種はデザイナーで残業ほぼなし、ボーナスについてはあるのか把握していません。 年一回昇給と言われたのですが、上がり値を知らないので正直不安です。 今は実家暮らしで貯金していて、来年には一人暮らしをしたいです。 人並みに稼いで30代で結婚し家庭も欲しいです。 実際会社は少数精鋭で12人くらい、半数の方が既婚者で、自分は新卒第一期生になります。 なので全員手取り16万円ではないはずです。 会社で給料面以外不満は無く、それなりに会社の方とは仲良くさせて頂いてます。これは小さい会社だから仕方の無いことですか??それとも将来を考えるなら転職すべきでしょうか??アドバイス御願いします。
かれて手取りはいくらぐらいでしょうか?
の扶養内です。扶養申告書は提出しています。手取りはどのくらいになりますか?
考え中で 今現在は条件など見て 銀座カラー、キレイモ、脱毛ラボを希望しています。 どの求人情報を 見ても試用期間後から給与◯◯円以上。や30万円以上可能。など書いてありますが、これは各種手当含めた総支給額ですよね? 保険や所得税など控除額も発生するかとは思うのですが、大体どのくらいの手取りになるものですか? どのサロンも試用期間があり、期間中は18万円プラス手当だそうです。 結構厳しい?と不安に思います。 研修期間なのでやむを得ないかとは思いますが…。 正社員ななで賞与などもあるようですが、1.5〜2カ月分くらいは貰えるのでしょうか。 有給休暇も求人情報に記載があるように、時期やタイミングをみて年間数日は自由に取れるのでしょうか。 電話で問い合わせた所、面接の時に…などハッキリと教えてはくれず、まだすぐには今の仕事も退職出来ないので面接にも行けずで、やはり情報が欲しいのでこちらに質問させて頂きました。質問が低レベルな事ばかりで申し訳ないのですが、入社してから話が違う!となるのは困るので直接、知識のある方にお聞きしたく、ご協力いただけたら幸いです。 よろしくお願いします。
は勤続7年目、月収22万3千円程度、手取り18万弱、勤務時間は早出なら、6時半出社、 遅出で7時過ぎ、終わりは早くて21時、遅ければ22、23時当たり前。当然残業代など無し。休みは月9日程度有。 6時半に出社しようと思えば5時に起きなければならず、また帰宅も家に着いたら23時、24時になってしまいます。 仕事内容はルート営業なんですが、直属の上司との人間関係も上手くいってません。 転職をするべきでしょうか?皆さんはどう思いますか?
りは約15万になります。 日払いで日給9300万円以下なら税金は払わなくていいと聞きました。 そのうち、 日払いで日給9300万円以下のカラオケ店のバイトで9万、 普通に翌月払いの飲食店のホールでバイトで9万、 合わせて月収が18万になった場合、 税金はいくら払うことになりますか? 普通に3万程払うのか、 飲食店での9万から1万程払うのかどっちですか?
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