労働に加え休みも月6日です。給料も手取りで16万くらいです。一時期は10万切りそうな時もありました。 実家が祖母と祖父の2人だけしかいないので、今私が会社を辞めると大変なことになってしまいます。しかし無駄な責任感でやりたいこともやれずにいるので、正直苦しいです。 貯金も底をついているので、このままではマズイとは思っているのですが、なかなか抜け出せずにいる状態です。 何か良い方法は無いでしょうか?
解決済み
すが、出勤は月〜金曜日で年に大体16日くらい土曜日出勤もあります。勤務時間は9時から17時半までです。月給は手取りで11万。副業がokな職場なので仕事終わりにバイトも掛け持ちしています。バイトもある日は21時半まで仕事です。バイトの給料も合わせて手取りで16万程です。ボーナスも年に一度もありません。繁忙期は残業代だけ上乗せされます。会社の景気も悪くこのまま給料が上がる見込みは正直間違いなくないと思います。このまま20代後半または30代でもこの給料なのか、と考えるとお金の面に関して将来が不安で堪りません。家業ということもあり、転職をしづらいのですが、このまま過ごしていても自分のためにはならないと思っています。たくさんの方の意見を聞きたいと思い質問させていただきました。色々と思ったことを教えていただきたいです。
万5千、役職手当1万、皆勤5千、通勤8千、家族4千、ボーナス年2回で計1ヶ月、退職金なしで月の手取りが16万くらい です。先日、面接させて頂いた会社が基本給17万5千、子供手当3万、通勤8千、残業30hで4万、昇給年1、ボーナス年2回で計4ヶ月、退職金ありで手取りが20万くらいです。どちらも地方ですが、現在在職中の会社は10年勤めています。しかし退職金が出ません。そこで今回、転職を考えました。すでに内定を頂いているのですが、それを上司と取引先の部長様にお話したところ、取引先の係長クラスでどうか?というお話を頂きました。条件は面接を受けたところとほぼ同額くらいになります。皆様ならどうされますか?どちらの会社も大手グループ会社の子会社で安定企業です。
です・・・☆ すべてが引かれる前のお給料は21万なのですが・・ 社会保険やら、健康保険やらを引かれると手取りは16万です。 普通は5万も引かれるものでしょうか?? ちなみに私は契約社員ですが、引かれるお金は1万5千円程度です。 明細を見てもよくわからないです・・
業見込み手当3万(25時間)でした。 残業が25時間が過ぎない場合は手取りとして15万くらいですがまぁ過ぎないことはそうなく残業代1万~1万5千くらいはあり、手取りは16万~16万5千くらいでした。 しばらくして介護リーダーになり残業見込み手当が4万5千になりましたが残業時間が25時間から35時間に増えました。基本給15万+残業見込み手当4万5千+(35時間)です。 一見上がっているように思えるのですが手取りとして全く変わっていません。残業35時間を超えるには毎日11時間労働してやっと少し超えるくらいです。(一日9時間労働だったため) リーダーになり仕事量や責任だけが増え、給与は一緒。社長に疑問を問いただしたら、「給料は上げているがその分、税金も上がるので手取りも変わらない。それくらいはわかるよね」と。 もっと信じられないのが私も数年おり介護福祉士を取得しました。その手当が残業見込み手当に組み込まれ、残業見込み手当が5万(40時間)になりました。私が言いたいのは手当が増えても残業時間も増えたら、手取りとしてあまり変わらない仕組みが納得しないです。 何度も辞めたいと言いいましたが辞めさせてもらえませんでした(`^´) やっとこの8月末で辞めることができました。この無駄な時間を返してほしいですね。 愚痴っぽくなりました(~_~;) 皆さんの意見聞かせてください。
ートが、○時給2500円○13日出勤(約週26時間勤務)○雇用保険有の場合 金額面では明らかにパートが待遇がよくても、 この場合のパートは社会保険加入義務がないのでしょうか? 正社員の手取りが16万前後で、パートの手取りは25万を超えています。 社会保険の加入義務は金額によるものじゃないのでしょうか? また、パート職員が社会保険加入条件として、正社員の4分の3?(無知ですみません) 以上の出勤、勤務時間がある場合は社会保険に加入義務があると思いますが、 その会社に正社員が1人もいなく、すべてがパート職員とした場合、 4分の3の基準はどこの勤務日数になるのでしょうか? 上手く質問が伝わらなかったらすみません^^;
含む)16万 手取り(社会保険等引かれる)14万 だったとします。 この場合、求人票に賞与年2ヶ月分と記載されていた場合賞与はいくらになりますか? 明らかに、基本給より少なかった時は会社に請求をかけることは出来ますか?
いです。 ①通勤時間片道一時間半 月給手取り17万 昇給、賞与なし 月8日休み(平日のみ) 10時~21時の中での早番遅番シフト勤務 →この職場は馴染みがあり精神的には楽。 でも通勤時間がキツイ。 ②通勤時間片道30分 給料手取り16万 昇給、賞与あり 土日祝、GW、夏期、年末年始休み 8時45分~17時半(残業月10時間程度) →ほぼ内定をいただいている会社。 働いてみないと実際の居心地などはわからない。
4月で2年がたちますが興味が持てず辞めたいです。 1日の拘束時間は、11時間ほどで、残業代無し 手取りで16万ほどです。 休みは土日祝日休みですが、人間関係もキツイです。 人間関係は、年が近い人がいないからです。 周りは40代しかいません、、 休みがしっかりあるので、考え方によっては楽と考える方もたくさんいると思いますが、 僕としては、給料面・仕事内容・人間関係において不満を持っています。 転職経験がある方など、アドバイスを頂けたら光栄です。
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