解決済み
いう名の法律ですか?
です 相手は既婚者で50歳近い人です私が何も出来ないと思ってなめられています 私がLINEで忠告しても、相手の職場の上司にいっても旦那とのやりとりをやめません 会ってる形跡はなく毎回会う約束までして私に見つかるので、会えていない感じです 私も旦那もまだ20代です 旦那は50代近い女性が好きらしく、職場のおばさんやら、家買う予定で担当してくれた人や、昔のバイトが一緒だった人や、保険のおばちゃんにや、合計5人ぐらいと不倫してきました でもLINE止まりなのでどうすることもできないです
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ギリギリ内で働いているので、少しでも稼ぎがあれば確定申告必要なのですが、 マイナンバーとで管理されていないなら、少しだけなら申告なしでもいけちゃうのでしょうか
保険屋からもこの場合保障してもらえるようなので解雇の証明?を会社にお願いすると自主退職だから解雇と書くのは無理だし、解雇予告手当も渡せないと言われました。 この場合会社からも保険屋からも貰えないのでしょうか?
りました。 それで昨日、離職票の書類ができたので今日、会社に行って事務の人と話をする際、何故か机の上 に小さなテープレコーダーがあり、話をする際、私に同意を求めずその方の太ももの後ろに隠して録音しようとしました。 私は今の会社で働いていた時 先月の20日に突然解雇を言われました。で、今月の20日まで働いて下さいと言われた途端、2日目に勤務中に体調が悪くなり病院へ行き、診察すると精神的なストレスです。と言われました。会社に連絡するともう休んでもらって席は20日までにするとなりました。 先程の話に戻りますとその録音の行為に声が出ず、手が震え離職票と 退職合意書にサインする事ができませんでした。 その後、どうしても納得いかず 労働基準監督署に出向き相談すると 録音する事自体は今の所法律に違反するものではなく、録音する事も本人に言わなくても違反ではないとの事でした。最近は後で言った、言わないで揉める事がないように最近では録音する企業が増えてきてるみたいだそうですとも言ってました。 そう言った事は民事的な事になるのでうちは介入できないと。 どうしても納得いかないとしたら 弁護士などに相談して私自身がどうしたいのか、まず会社にも訴えるべきだとも言われました。 でも、やはり道義的にも本人に同意を求めたうえで納得してもらってから会社も会話を録音すべきでしたね とも行ってました。 私も穏便に事を進めたかったのにショックでした。お分かりになる方 よろしくお願いします。
目以外は、別に日商簿記1級や上級を持って いなくても、受験できるんでしょうか? 調べてもあんまり分からなかったんですが、分かる方教えてください。 お願いします。
業してそこに努めるからです 2ヶ月前に言えば大丈夫だろと思い、昨日上司の方に伝えて見たのですが、 部長には報告してくれるそうですが、就業規則上3ヶ月後にでしか辞められないと言われ、 どうしても2ヶ月で辞めないとダメなのでどうすればいいのかわからずです、、、 バックれた場合保険証などの書き換えやその他諸々はどんな流れになるのか教えて欲しいです、 十代のガキですがよろしくお願いします。
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ざるべきですか? ご存知のように、雇用保険の被保険者証には試用期間中でも最後に所属していた企業名義で表記されます。 履歴書では試用期間だからと言って省いても、公的な書類では省かれません。 この場合どうすれば良いですか? どなたかお答えくださるようお願いします。
。 でもマイナンバーを持ってないですし 親に言ったら作らなくていいと言われました。 持ってなくても大丈夫でしょうか? また、バイト先にはなんて言ったら良いでしょうか?
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