恥ずかしながら、中学時代の数学が苦手で対策本を見てもなぜその式になるのか理解できないレベルです…。(当時の偏差値38) 中学の基礎から対策したほうがよさそうだと感じているのですが、『SPIの問題を解く→わからなかったら中学の同じ形式の問題の公式や解説をみて理解する→SPIの問題を解き直す』作戦で勉強しようとしています。SPIの試験を通過できるレベルまで持っていけるのか不安です。 中学数学の学び直しの本や、基礎学力が低い人向けのオススメの勉強法を教えて頂ければ嬉しいです。よろしくお願いいたします。
解決済み
すが、後任者の話が長すぎます… 1つ伝えると、その伝えた事のやり方に関してから細かいことまで口出ししてくるのですが、そんなもん前任者の私が居なくなってから好きなようにやれば良いじゃないですか。 時間もあまりないので資料をまとめて一つずつ説明していますが、横槍が多すぎて進みません。 全部で大きくカテゴリを分けて10〜15程あるのに、1時間で2つしか引き継ぎ出来ませんでした…(どうでも良い話が多すぎて) こういうお喋りな人への引き継ぎはどうしたらいいですか?教えてください。
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回答終了
休みをいただく兼ね合いでその連絡を上司にしようと思います。 新年の挨拶も入れるべきなのでしょうか。また入れるとしたらどのような形で送れば良いでしょうか。 また正月から送るより明日明後日の方が良いでしょうか。それともなるべく早めに本日中にでも送ったほうが良いのでしょうか。教えていただけると助かります。 コロナは職場での感染ではありません。
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から関係ないけどね」と言われました。 私はその言葉は言う必要ないだろと思ったのですがこれは店長が私に対するちょっとした嫌味ですか?
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除が令和5年分 なんですが、これでいいんですか?総務からはこれでええんよー!と言われたみたいです。 あと両面じゃなく、裏が白紙です。 私が提出したものを見ると令和5年と、扶養控除は令和6年ですべて裏面も印字されてました。 ちゃんとした会社なのでこれは合っていると思いますが夫の会社のもそれで合ってるんでしょうか?
望する旨記入し上司に提出しました。 先日上司に呼び出されて、人事から本当に異動を希望するのかと確認があったと言われたのと同時に、私が書いた理由が薄いから理由を考え直してもう一度聞かせてと言われました。 正直なところ、来年度に異動を希望しますと書いたので異動したいのは2年後です、、、(紛らわしい書き方をして勘違いさせてしまったかもしれません) そして、具体的な異動希望先の部署ややりたいことを考えましたが、資格取得は来年の7月のため、現時点まだ異動したくありません。 ここで、もう一年様子を見たいと舵を切ると怒られたり、異動させてもらえなくなったりするでしょうか? 上司との関係性は良くも悪くもありません。
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