男性年収500万以上 全体のわすが10%しかいませんが 女性はどう思ってるんですか?
解決済み
どの位なんでしょうか?500万円前後と聞いたことがありますが、ほんとうですか?一応大型二種は持っています。
ついてなのですが、 支給調整により二度目の給付額が1/6に減額になったらしいのです。 自衛隊退職後、二度に渡っての給付だった。 一度目は総額の半額、その後再就職し、年収が500万円以上であり 二度目の給付額は減額される前の額の1/6以下。 [質問] この場合、減額措置に対して 返還請求は可能なのでしょうか? 感情的に言えば、もらえるはずの金額が条件により 強制的に減額され、非常に不甲斐ないと感じる。 規定に沿えば、それは決まりごとだから 条件に該当するのであれば、それは従わなければならないであろう。 法律に詳しいわけでもありませんし、 公務員だから当然だとも思いません。 しかしこのような措置というのは 簡単に受け入れられるのだろうかと考えさせられます。 先日友人と話していてこんなこともあるのかと思い、 皆様のご意見も聞きたいと友人と話していました。 減額された額が1/6というのは額によりますが、 退職金でその減額はと言葉を失ってしまいました。 追給というものがあるらしいですが、 それも満額についての請求ではなく、 再就職先の年収の減額からの請求になるそうです。 ただ一点頭の隅にあるのが、 再就職先での給与額が割が良いことは幸運であること。 世の中にはこのような状況より 過酷な就労条件があることは承知ですが、 客観的に見て、このような措置は納得いくものなのかとも思います。 何分法律に詳しいわけではないので 本文中に間違いがありましてもご容赦頂きたいと思います。 個人的には給付金は 一括や分割給付の際の税金の増減はあっても このような額の差はあって欲しくないと思います。 それでは皆様のご意見お待ちしております。
の程度の年収になると思いますか?
かってるんですか? 株価は低いですよ。わしの感では500万円か600万円くらいという気がしますが。ネット証券の出現で証券会社って儲からんという気がするが。どうでしょうか。
そうとしたのですが調べたところ、条件があり、 (1)世帯収入合計が年間500万円以上かつ主たる生計者でない (2)昼間学生 (3)本業で個人年収が500万円以上あり、副業として派遣で勤務 (4)満60歳以上 でした。 実はもう1つ入れてしまって、今から情報を入力という事なのですが、これらに私は無職なため全て該当しません… 日雇いバイトは諦めるしかないのでしょうか? また、その場合既に入れてしまったバイトはどう対処すれば宜しいのでしょうか。
ている30歳女性です。現在は某大手企業にて派遣社員として勤務をしています。 他のカテゴリでも質問をさせていただいておりますが、こちらでもアドバイスをいただければ幸いです。 彼は31歳の正社員で、平均年収500万円程度です。 この度、思わぬところから私に正社員のお誘いがありました。仕事内容は私が前職で経験をしてきたことが充分に活かせる内容であり、先方もそれを見込んで採用としたいとのことでした。また、産休や育休も積極的に取らせてもらえる(前例あり)ので、自分のやる気があれば生涯を通して勤務できる魅力ある職場だと思います。 この大不況の中、派遣社員でいつ契約を打ち切られるか分からない不安を抱き続けるよりも、自分の経験を活かした仕事ができる正社員のほうが安定した収入を得られえるのではないかと思い、その話を引き受けたいと思っています。 彼は仕事に対して理解のある人で、一人暮らしが長かったこともあり、家事も分担すると言ってくれました。 彼は「何を迷うことがあるの?やりたいことなら頑張ってみたら?」と背中を押してくれたのですが、来年の結婚式に向けて準備も忙しくなる中、結婚準備と新しく始めた正社員の仕事を両立できるか心配です。 ・・・というのも、彼の仕事は秋から春にかけて忙しくなる仕事であり、その時期は結婚を避けなければいけないということ、私がこれから始める仕事も同じような時期に忙しさのピークがくる仕事であることから、2人揃って疲れてしまい、結婚式の準備もバタバタになってしまうのではないかという不安があるのです。 同じような状況の中で式をあげられた方がいらっしゃいましたらアドバイスをいただけると嬉しいです。 また、結婚・出産後も正社員としてバリバリ働いていらっしゃる方のお話も伺えたらと思います。 よろしくお願い致します。
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