ときは夜8時までというときもあり、有給もなく休みもとれず、正社員から引き継いだ仕事をそのままやっています。 これはパート労働法などの法律にふれないのでしょうか。 教えてください。
解決済み
に知って驚いたのですが、日本では会社が正社員に遠隔地での転勤の命令を出したら、基本的に応じなければならないのですよね? 一般的な雇用契約には、転勤させられるのも当然あり、というような内容が、常識的に含まれているのでしょうか。手広くやっている、いわゆる一流企業みたいな会社にお勤めの方は、そのように見えます。 でも、転勤というのは、転勤する従業員と家族の暮らし、ひいては人生のあり方そのものを根底から変えかねない、当人にとってものすごく大きな事件になりえますよね。 家族の離散。片親での子育て。直接介護を諦めて施設に家族を送ること。子供の将来プランの変更。続けていた習い事をやめなければならない。オフの時間を過ごす友人/家族との別離。そういった、個人の生にとってとてつもない変化を受け入れなければならない事態になりえますよね。 そんな大ごとなのに、会社の都合で個人に命令できるなんていうことが、どうしても感覚的に、理解できません。 そういう疑問をもってしまう自分も、なぜそう考えてしまうのかうまく説明できません。 自分はアメリカで初就職して、その後日本で就職してからは専門職で転勤はほぼ考えられない職種でした。日本の会社では一度転勤もありましたが、期間限定で戻ってくることがわかっていたし、独身だったので問題なく受けて、行って帰ってきました。 そのときも、同じ会社に勤めたいなら転勤は断れないのがルールだなんて、思いも寄りませんでした。 アメリカは、会社に転勤命令権がある、というような正社員雇用のルールなんてないと思います。契約は全部、人それぞれ個別の内容で、初めの雇用契約時に「リロケーションはOKか?」と転勤可否を会社から聞かれた場合でなければ、普通は転勤はないという印象です。そもそも、正社員という概念がないようです。 働く者として、社会というものの最初の印象がそれだったせいでしょうか。 もちろん国による常識の違いなのでしょうが、どうしてもスッと理解できないのです。 たかが「JOB」が「LIFE」を支配するように見えてしまい、それは逆だろう?と思ってしまいます。 どうか、なぜ日本の会社は転勤命令権を正当化できるのか、なぜ雇用市場にいる労働者はそれを受け入れているのか(それを理不尽とは感じていないのか?)、それは今後変わっていく可能性はあるのか、などについて、考えを聞かせてください。 法制度や判例の説明ではなく、雇用当事者としてのナマな感覚的な意見をお聞きして、転勤はあって当たり前、と考えていらっしゃるビジネスマンの方々と、常識を共有できる感覚を持てるようになりたいと思っています。 よろしくお願いいたします。
での8年間勤務しました。とてもやり甲斐のある、誇りを持てる職務でしたが、私は元々「人の役に立てる職に付き たい」という理由と職業的な憧れ(国土防衛)から、陸上自衛官として働きたいと思っていたのです。高校三年の時に陸上自衛隊(本命)と地元県警(滑り止め)を受験したのですが陸上自衛隊は不合格、県警は合格であったため、そのまま警察官となりました。警察官としての業務は忙しいながらもとても充実しており、社会貢献の喜びはとても大きなものでした。しかし、25歳を迎えた時、自衛官採用年齢制限が26歳以下であることから、「自衛官として働いてみたい」「転職の最後のチャンスを逃し、後々後悔はしたくない」という思いに突き動かされ、上司に許可を受けた上で入隊試験を受験、合格の運びとなり、26歳から陸上自衛官として勤務し、現在に至ります。憧れの職業である自衛官として定年退官まで勤務するつもりの転職だったのですが、どうしても「やり甲斐」が感じられないのです。組織、部隊批判になりかねないので私の担当する業務の詳細は説明できませんが、少なくとも私が警察官時代に肌で感じていた「社会貢献」「勤務の達成感」が無いのです。私は自衛官としてまだ一年半程しか勤務していないですが、採用時の約半年の教育訓練を首席で終了しました。職種、勤務地も第一希望とおりです。自衛隊の給与や待遇にも不満はありません。ただ、日を追う事に「自衛官として残りの人生を生きるよりも、警察官としてもう一度、現場で働きたい」という思いでいっぱいになっています。あと半年程で任期満了となるため、自衛隊を退職し、もう一度警察官採用試験を受験するつもりです。そこで質問なのですが、私のような私的な理由(結婚、出産、育児、介護等でない)でも、警察官として再採用される可能性はあると思いますか?また、再採用制度を利用せず、警察官採用試験(3種)を受験した場合、二次試験の面接を突破できると思いますか? 退職理由が警察官として、社会人として身勝手である事は私自身、自覚しています。常識的に考えて再採用の可能性は低いと思いますが、ほんの僅かでも可能性があるなら挑戦したいのです。再採用試験の受験先は兵庫県警察を、警察官採用試験の受験先は警視庁を予定しています。ご意見宜しくお願いします。
小のため先月退職しました。 その時はOB/OG訪問などは特にしなかったので恥ずかしながらやり方がわかりません・・・。 私は退職以前からピーチジョンに興味があり働きたいと思っていますが近隣に店舗がなく、普段は通販か 遠出したときに店舗でお買いものをしています。 いきなりショップのスタッフの方に話を聞くのは気が引けますが、どうしても働いていた方のお話が聞きたいです・・! OB/OG訪問は学生さんじゃなくても大丈夫ですか? また、その際は企業の採用担当の方に問い合わせればよいのでしょうか? なにもわからず恥ずかしいのですが回答をお願いします・・!
終面接があります。 面接についてアドバイスを頂けると嬉しいです。 ★一次面接は、本社の人事総務担当者が面接官でした。 ★二次面接は、就業場所の配属部署の責任者が面接官だそうです。 前回の面接で、会社概要や職場環境・仕事内容について説明して頂きました。 ●きちんとした評価制度のある会社であること ●仕事では、Excelの関数を使った業務があること 二次面接で、この一次面接で伺った内容を含めて、話しても良いと思いますか? 例えば、 「一次面接で、業務に対する評価制度があると伺い、ますます貴社で働きたいと思いました。」 「お仕事ではExcelの●●関数をよく使うと伺いました。この機会に、積極的に勉強してスキルアップしたいと思っています」 上記のような表現は、いかがでしょうか? (●●関数については、Excelの資格試験を受けた際に勉強したので知識はありますが、実務経験はありません) ★一次面接では、「なぜ当社を選んだのか」と「転職(退職)理由」を細かく聞かれました。 正直なところ、緊張もあり、自己PRや志望動機を上手く言えなかったので、 二次では頑張りたいと思っています。 仕事内容に興味があり、ぜひ挑戦したこと。 貴社が第一志望で、ぜひ入社したいことを伝えたいのですが・・・
します。 正社員採用面接について。 先日にとある書店組合の採用面接を受けました。書類選考も通過し第一希望の会社です。 面接時に、今の職場の給料をやたら聞かれました。 もともと、月給の安い会社ですが仕事の魅力を感じ応募はしました。 面接官は、傲慢な態度で無かったので私自身は 今の月給を聞かれても嫌な思いはありませんでした。 給料は、今の職場よりは高い給料を求人票で出しておりました。 やはり、今の職場と給料を比較しているのでしょうか。 面接時には先方さんの給料は教えていただけませんでした。 また、先方さんには今の職場の雇用形態も教え 正社員ではなく期間雇用社員で働いているともお伝えしました。 それに関しては先方さんは差別をするような言動は一切 ありませんでした。 ただ、先方さんの会社まで通勤時間が電車を利用しても 2時間を超えてしまうことが、先方さんも心配していましたが、 私自身、大丈夫ですと伝えました。残業も聞かれ 遅くなっても大丈夫です。とお答えしました。 雇用条件に交通費全額と書いてありましたが、 全額負担していただかるのでしょうか。 今までの面接時には入社希望を聞かれましたが、 今回は一切ありませんでした。ただ、履歴書には 在職中のため最低2週間時間をいただきたいとの ことを書きました。 面接の最後に、結果はいつ頃来るのか訪ねたとこと 10日ほどかかります。と言われました。 やはり、他の受験者もいるでしょうか。 そして、面接の会場までの交通費の一部を 先方さんが出していただけました。 今までに数社面接していますが、交通費を出して いただけたのは初めてです。交通費を出して 落とすこともあるのでしょうか。 正直、面接時は緊張してあまり覚えていませんでしたが、 面接官の印象が堅かったように見えます。 今回も、落ちたのではないかと不安です。 長文で最後まで読んでいただきありがとうございました。 人事、面接関係に詳しい方からの、 ご回答をお願いします。
なっています。 福利厚生はイマイチだけど専門職の勉強をしていくには適した職場、 福利厚生はまぁまぁで、今自分が目指している教育環境とは遠い。 と、それぞれ一長一短です。 もちろん100%希望の職場はないのは重々承知です。 これから結婚をして家庭を持つのですが 仕事は出来る限り長く続けて行きたいと考えています。 そこで転職経験のある皆さんに質問です。 今の職場に決めた決定的な点はどこですか?
社員として働くことは難しいのでしょうか?経験者の方、教えて下さい。 現在、大手メーカーで働いている28歳女です。現在の職場には5年間勤めてきましたが、仕事に対する目標ややりがいもなく、また人間関係の悩みもあり、ここで自分らしく働くことはできない、これ以上働きたくない、という思いが強くなり、転職を決意しました。 そして、自分の得意な英語を活かして、また自分の性格に合っていそうな児童英語教師になりたいと考えるようになりjました。 英語力はTOEIC850点程度、留学経験(9カ月)あり、日常会話可能。現在の仕事の中で、翻訳・通訳等も行っています。 また、現在J-SHINEの資格取得のため、通信講座で勉強中です。 早速、正社員の求人のあった某大手児童英会話教室に応募し、先日面接をして頂きました。今結果待ちですが、手ごたえからすると、不採用or良くて契約社員での採用かなぁ・・・と思っています。 もし契約社員だった場合・・・手取り14万円程度、賞与・退職金なし・・・1年契約・・・正直不安です。 ちなみに、契約社員から正社員への登用制度はあります。 今、考えている選択しは下記です。 ①まずは契約社員から始めて経験を積み、数年後の正社員登用を目指す。 ②契約社員の場合は内定辞退し、別の企業の正社員採用を目指す。 ①の場合・・・やりたいことに向かって進むことができるが、今と比べて収入は格段に減る。正社員になれる保証もなし。 ②の場合・・・契約社員として働くリスクは免れるが、そもそも正社員の求人が少ない。待っている内に高年齢になり、転職のタイミングを逃す気がする。 実際、正社員として働くことが難しい職業なのでしょうか?自分らしく働くことと、安定した収入の両方を得ることは欲張りなのでしょうか。 みなさんのご意見頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
たため、上司に報告しました。 その際、上司から仕事は現在の契約期間が終わる3月末までと告げられました。 上司にはできればこのまま仕事を続けていきたい事を伝えましたが、 正社員ならともかく、パートの場合は出産で辞めざるを得ないと言われました。 その事をお昼休みに他のパートの人に言ったところ、 パートにも産休制度があるから人事の担当者に相談してみたら、とアドバイスされました。 そして今日、人事の担当者に相談したところ、会社にはパートにも産休制度があるが、 うちの部署では対応した事もないし、これからもするつもりがないとの回答をもらいました。 出産するパートは今までどおり辞めてもらいたい、みたいな事も言われました。 この社会情勢の中なので、特に今は無理だとも言われました。 会社の状況はわかっていましたが、なんとなく納得いきません。 もちろん、会社の雇用調整の対象になれば、 契約期間終了で仕事を辞めなくてはならないと思っていたし、 今の状況で今後契約を更新してもらえるかどうかはわからない事は知っていたので、 それについては仕方がないと思っています。 やっぱり、パートが産休を望むのは間違いですか? 会社側もそういう制度は作っても適用する気はないのでしょうか? このままだと、希望してもいないのに、3月末に自己都合で退職という事になりそうです。 このままどうする事もできずに辞めるしかないのでしょうか?
とを初めて知りました。 「1年や半年単位で契約する有期雇用で、働いた期間が通算5年を超えた場合、労働 者が希望すれば、正社員やパート、派遣、嘱託、契約社員など雇用形態にかかわらず、期限を定めない無期契約に転換できる制度」らしいですが、これは5年契約を切られずに勤務したら、その後は(余程でない限り)期限を設けられず働けるということでしょうか。私の仕事は営業的なこともあり、それなりにの実績があったり、ちゃんと働いてたり、会社の経営が傾かなければ、契約社員でも長く働けるかなと思ってました。上司からも(契約社員なので更新しない場合もありえるが)長く働いてほしいと言われてます。長く働いても正社員雇用働いてないですが、長く働かせてもらえれば、それでいいと思ってます。 仕事内容で選び正社員の面接をやめて、九州から出てきて契約社員として関西で働くせいか、親も友達も心配して私も今になって不安になってきました。もうアパートも決まってるので、もし契約切られたら別の仕事探したらいいといい聞かせて引っ越しの準備をしてます。40代なので、もし契約を切られて正社員雇用を探すと、なかなか難しい年齢です。でも私の知り合いの50代の方たちは公的機関でも働いているし。体が健康なら何でも仕事できると思いたいですが、1人で部屋で片付けてたら不安で焦ってきました。前向きになれる考える方をしたいのですがどうしたらいいでしょう?独身なので結婚したいし、5年以内に収入が安定している人と関西で結婚する。仕事に慣れたら結婚相談所とかに登録して婚活しよう!大丈夫と必死でいい聞かせてますが、なかなか難しいです。 アドバイスいただけたらありがたいですが、情緒不安定気味なので、あまり厳しい言い方はしないで下さい。お願いします。
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