のでしょうか? 聞いても当たり障りない答えが返ってくるだけなのでしょうか…
解決済み
的には1〜3年勤めるべきというのは何故ですか?
で落ちました。しかし、どうしてもその会社(店舗)に関りたく今度は転職サイトB経由で(未経験営業職)に応募しました。 こちらも、書類で落ちました。 その1ヶ月後に候補がいなかったのか、転職サイトB経由で、今度は(店舗職)で面接しませんか?と連絡がきました。 ※営業職に応募した人の中から何人か該当する人に連絡したようです。 事前に説明会に参加したり、店舗にも来店した上で今週末面接します。 (履歴書・職務経歴書は渡しています) 以上を踏まえて… 私の第一希望は店舗職です。 ・転職サイトAでも応募した事は伝えた方がいいですか?それとも言わない方がいいですか? ・営業職から店舗職に変更した理由を聞かれた場合の説明 客観的意見を聞かせてください。
ない所に煙は立たぬといいますし。
の転職で転職活動をして会社を決めました。 次の会社の入社は6/19なのですが再就職手当、失業保険などもらえないのでしょうか。 前職は、自己都合退職で一年以上就業しました。 回答お待ちしております。
回答終了
在勤務しながら転職活動中 まだ転職先に勤めてから2か月程度しか経っていないのですが、今の仕事がいやなのもそうですが、どうしてもやりたいこと、こういう仕事でこういう働き方がしたい。という仕事が見つかって在職しながら転職活動をしています。 実際に現在1件書類選考が通ったのですが、内定はもちろん確約じゃないし、仕事を辞めるにやめられません。 今後の転職にあたって時間の確保のしやすさだったりで正直今すぐにでも現在の仕事を辞めたいのですが、2か月でやめるというのが引っかかってなかなか決心がつかないです。 転職後2か月目で在職しながら転職活動しなおしてる人と 転職後2か月(やめるとしたら3か月?)目で退職してから転職活動をしてる人だと、後者のほうがだいぶ不利になりますよね...? 面接官の裁量次第ではあるのでしょうが、実際どの程度影響があるものなのでしょうか。
ですか?そんなことはありませんか?
方は、どういうところを見てるのですか?
リンターで出力した履歴書を提出するのはやはり、マイナスに見られるのでしょうか
ない場所は すっ飛ばして お読み下さい。 現在 ダブルワークで仕事をしていて、現在の本業 以外に行っているのが 「居宅系のホームヘルパー」・の 登録ヘルパー?(予定の利用者様の所だけ行かせて頂く仕事。) それで、今回 事情があり、介護職に正式に転職?する形を 取ろうかと考えています。 引越しをする事が出てきまして、引越し先で介護士になる、という感じです。 そこで、これから 施設様へと面接に伺う、という事になる訳です。 そこで、「引越し先で 面接に 落ちたら"無職"じゃねえか!」と ビビっています。 経験者の方 どういう感じの人間が落ちるか…という辺りを お聞きできないかな…と お話をお聞きしたいと思い、投稿致しました。 厳しい ご意見でも お聞かせ下さい。 以下 私の条件です。 ◯ これから面接に 伺うのは特養。 ◯ 介護の経験あり、といっても 親の介護と登録 居宅ヘルパー。 (しかも 本業とはしていなかった) ◯ 親の介護は たかだか15年。登録ヘルパーも 中途半端に 経験は25年。(施設経験なし) ◯ 夜金未経験。(でも、一応 今は 夜勤やらせて貰おうと思っています。) ◯ 夜金は、「ショート夜金?」だとかいう、8時間ってものらしいです。 ◯ 年は アラフィフ。男性… ◯ 資格は、昔に取った 介護福祉士。(初任者研修?とか 分からないんですが…) ケアマネは 3回も 落ちましたが、筆記のみ合格。 (試験後の 何とか研修を受けていません…) もちろん、ケアマネは 実務未経験…知識も勉強し直さないと、結構 忘れてます。 ◯ 最近の 2〜3年の登録ヘルパーでの仕事は「障害者様の担当が多い」 こんな感じの人間ですが、「面接に落ちそう…」「もっと こうしなさい」 「こんな事に気をつけろ!」など ご意見 ありましたら、お願いします。 田舎から、大きな町へ出ていくので、通用するか かなり不安があります。 ご意見 宜しくお願いします!
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