る美術館から契約打ち切りだと派遣の担当者から告げられました(今年の3月から勤務しておりました) また、11月2日には既に次の方を面接しているので、早急に辞めて欲しいとの事でした。 美術館からの契約打ち切りの理由は、美術館支配人が、私が仕事のミスが多かったからだと話していたらしいです。 そして、「質問者さんには自覚は無いかもしれないけど、質問者さんのミスを周りの人がカバーしていたから何事も無かったんだよ。正直に言うと受付失格だね」と言われました。みんな質問者さんに気遣って指摘してなかっただけ、と言われましたが、ミスをした時には周りの方にしっかりとご指導頂いておりました。 また、その話を受付の方にしたら「11月分のシフトが出てるのにそれは困る。支配人と担当者の真意は全く分からないけど、質問者さんはそんな迷惑だったりミスをしていない」と話してくださいました。 その後、工場の仕事を紹介されましたが、当初から学芸員を目指しているので、博物館関連の仕事がしたいと話しておりました。 しかし、担当者からは「いま質問者さんが頑なに博物館の仕事を望んでも成長に繋がらないし、意味がない。工場とかで社会勉強してから博物館関連の仕事は探すべきだ」と話されました。 長くなりましたが、打ち切りの場合は早急に辞めるべきなのでしょうか。また、担当者の言う通り工場勤務をすべきでしょうか。 まとまっておらず、申し訳ありません。
回答終了
学とは外部の大学院を受験しました。 大学院では自分の研究したい研究と一部被っている分野を受験し、自分 のやりたいの研究の幅を広げるために現在の学科に入学しました。 そして、将来は茨の道とは知りつつも学芸員を目指すつもりでした。 しかし、合格が決まった後、お世話になった大学の先生や、通っていた学会の先生方にメインの指導教授であろう先生のお名前を出すと、皆さん渋い顔をされておりました。 大学院受験前の研究室訪問ではそんな印象はなかったので当時の私は首をひねっておりました。 けれども、現在私は心療内科で鬱状態であると診断され、精神安定剤、睡眠導入剤を処方して貰いっています。未だに希死念慮も抱えております。 この鬱状態については教授達に伝えてあります。 休学するか、中退するか、就職するか(そもそも院中退で就職って…?)このまま修士論文の作業を続けるか、悩んでおります。 正直、お金はありません。 しかし、一度頑張って入学した大学院。 そう思い、大学院の相談センターに相談しても本当に全く収穫はありませんでした。 今は心療内科とそのカウンセリングと友人とのやり取りで、ギリギリ精神を保っている状態です。 ちなみに私の学科には同期も先輩も後輩もいません。私一人です。 去年まで先輩がお一人居られましたが、論文を作成できず、大学院を去って行かれました。 今考えると、この先輩と、ちょうど同時期に論文を書いていた去年の大学生の卒論指導の場に私も同席させてもらっていたのですが、論文についてや、自らの人格などについて指導教授から言われ、泣き崩れる先輩や学生達を見て、そしてそれを慰めるうちに私にもダメージを負っていたのかもしれません。 (教授はこの時私が同席していたにも関わらず、私が変なレポートを提出するのは先輩やこの子達を見て何も学んでいない!と怒鳴られました。私は「それは違います。痛いほど論文に悩んでた人たちの気持ちが今わかりすぎるくらいなんです。」と言ったのですが、教授は「いいや!何もわかっていない!!」の一点張りでした。) 更に今の修論のテーマは私がやりたかった研究ではなく、教授にやれ!と言われたものをやっています。 そのテーマを決める時期には、私がやりたかったものは軒並み却下、却下をされてしまったのもあり、言われた当時はできるかも?と思っていたのですが、だんだん研究の意欲も授業の予習・復習・大学院への長い移動時間・バイトもあり、まともに作業ができない状態になっていきました。 元来の苦手なことは後回しにする癖も酷くなり、夜眠れなくなり、フィールドワークのない日は昼夜逆転生活になり、体重も10キロ近く減りました。 教授には「あなたは日本語を正しく理解できないようですね。」などのメールをいただき、この言葉を思い出す度に手が震え、首をくくりたくなります。 最早涙もこぼれません。 …このメールが私へのトドメだったのかもしれません。 また教授は私の仕草一つ一つに対して指摘やされたり(例えば「お前は何か考える時、変な目の動きをする。」など、挙げるとキリがありません。)さらに私の出身地の悪口を度々口にされます。 学会や大学でもらったような具体的なアドバイスなどは口にせず、ただ繰り返し、時には他の学生の前でただ「お前の卒論はめちゃくちゃだね。ひどかった。」と言われました。 大学院がリモートになってからは、教授とお電話をする度に号泣してしまいます。 また、レポートを提出し、このままの論文のツメで大丈夫ですかね?と相談した際には、今度はもっと詳しいレポートを求められたので、提出した所、「本当にこのコロナの状況下でこの研究ができると思ってるのか!?」とお叱りを受けました。 このコロナの状態下での研究を教授に聞かれても答えられません。 他の教授に意見を聞いてもいいでしょうか?と言うと「他の教授はみんなお前に呆れ果てて居る!あんなレポートでコメントできるはずがないだろうと言っていた!」と言われ、目の前が真っ暗になりました。 この指導教授は大学でのドンみたいな存在で他の教授には到底相談はできません。 他にもいろいろと指導教授には厳しいお言葉をいただきました。 あくまでも私から見た指導教授の印象(一部)になりますので客観性を欠いていると思います。 正直、私のような教授の言う「非常識で失礼なヤツ」が社会に出ても大丈夫なのかと、とても苦しいです。 そして、最初に戻るのですが、これから休学するか、中退するか、就職するか、このまま修士論文の作業を続けるか、悩んでおります。 よって、何かアドバイスや意見などをいただけたらと思います。 どうかよろしくお願い致します。 支離滅裂な文章で申しわけありません。 ここまで読んでくださって、ありがとうございました。
解決済み
なりました。 臨時だった頃は授業やその他学年の仕事をしていて仕事が楽しかったのですが、正職員になってか らは担任を任されるようになりました。担任する学級は少し荒れていて、授業も少し大変です。 正職員になって赴任した学校が底辺校ということ、正職員になったという責任に苦しんでいます。 いっそのこと臨時に戻ってしまおうかと思うこともありますが、このご時世それも違うのかなと思います。 少し前から心療内科にかかっていて、薬をのみながらだましだましやっています。 辞めるのは逃げだと思いますが、心を壊してしまうのも嫌なのです。 結局決めるのは自分だと思いますが、他の方のご意見もうかがいたいと思います。 ちなみに教科は美術なので、辞めるとしたら臨時で仕事をするか、デザイン系のアルバイトか、学芸員かというところです。
りにくいかと思いますけど、どうかご存じのかた、教えてください。 K氏というかたと結婚したM子さんというかたがいます。今までは、特別待遇の公務員のようなお仕事をされていました。 今回K氏と結婚することにより、その仕事はやめて、K氏のふるさとニューヨークで、学芸員のような仕事に就くことになっているようです。 ところがK氏は就職が決まっておらず、今後はM子さんの稼ぎで食べていかなくてはならないみたいです。 ニューヨークのような物価が高い都市で、学芸員の給料で食べていけるのでしょうか? これからもK氏の就職が決まらないままですと、彼ら夫妻はどのようにして生活していくのでしょうか? だいたいこうではないかな、というような回答でもかまいません。可能性の範囲でお教えいただけたらありがたいのですが。 どうぞよろしくお願いいたします。 「実名をあげてもらわないと、誰のことかわからないので答えようがないね」 というお問い合わせには、悪しからず応じてはおりません。 申し訳ございません。
より学科は、教職や学芸員などの資格は取れますが、その資格を取らなければ資格はひとつもありません。私はその2つも取っていない し、普通に一般企業に就職しようと考えています。この学科は国際的な文化を学ぶという学科でこれといって簿記とか秘書とか資格も取れないしそんな授業もありません。英語や中国語など勉強したり留学したりすることはできます。一応県内に限定すると就職にわりと強いと言われる大学なのですが、こんな資格も特にない、イマイチ何を勉強しているのか分からない学科で就職できるでしょうか?とても心配になり始めました。留学行っても就活の面接でのアピールにはなるかもしれませんが、英語をいかす仕事でないとそれも意味ありませんし、英語をいかす仕事に就きたいわけでもないし、と考えると留学行きたいけど一歩が踏み出せません。先輩に話をきくこともありますが、まず何をしたらよいのか?ということ、留学のメリット(就活に向けて)などございましたら回答お願いします。
、中小企業で研究開発の仕事をしています。 工学修士を取得しています。 私は高校時代から理科教育に興味があり、 その道で働きたいなと考えていました。 大学時代に教員免許を取得しましたが、 当時は教員になる勇気を持てず、 また研究者になりたいというもう一つの夢もあり企業に入社し研究職することを選びました。 しかし今になってやっぱり「理科教育」に携わりたいという気持ちが湧いてきています。 先生としてではなく理科教育の研究をしたいと思っており、科学館で働く学芸員がベストです。 そこで大学、あるいは大学院の教育学部に入り直し再び理科教育について勉強したいと思うようになりました。 そしてあわよくば・・ 科学館で働く、大学に残って研究を続けたいなと思っています。 どちらも狭き道なので甘いことを言っていることは自覚しています。 大学に入りなおすと当然ながら収入はなくなります。 いわゆるニート状態です。 三十歳手前で言い出すことではないことも自覚しています。 夢を捨てて今の仕事を全うする方が周りの人を安心させられます。 今の生活を捨てると自分を含め周りの人を不安にさせてしまいます。 黙って今の仕事を優先しなさいともう一人の自分が必死に自分を説得し、 説得力があるため誰かに相談もできず、行動する勇気も持てずにいます。 やはりこの年から収入を捨てて大学、大学院に入ってその道の研究者を目指すのはやめた方がいいですか??
。 今すぐは無理でも、将来的に(30歳くらいまでには、でももし見つかればすぐにでも)正社員で働きたいと思っているのですが、最早絶望的でしょうか? 事務・経理のスキルを身につけたいと思い、そちらの方面での就職を目指しています。 非常に厳しい状況であることは分かっているつもりですが、どうかお知恵をお貸しください。 簡単ですが、私の現在の状況です。 大学卒業後すぐ結婚・出産しましたので、正社員としての職歴はありません。ですが、アルバイトとして飲食チェーン店で5年働いておりました。後半の3年程は店長代行として発注業務やシフト管理も行い、新店が開く際には、トレーナーとして出向しての勤務もしておりました。 資格は、普通自動車免許と、漢字検定2級、博物館学芸員くらいです。現在MOSと日商簿記3級を勉強中です。 最大の難関である子どもですが、実家(徒歩5分)の両親が全面的に協力すると言ってくれてます。むしろ、若いのにもったいない、早く働けと急かされる始末です・・・ このような状況なのですが、とりあえず職歴を作った方がいいのか、それとも、就職活動をする時には年齢が上がってしまっていますが、非正規雇用でスキルを上げたほうがよいのか、迷っています。「どれだけ頑張ってもバイトは所詮バイト、社会的信用は0に等しい」という話も聞きますので・・・皆様のご意見を参考にさせてください。 ①事務パートを2~3年やり、とりあえず経験を積んでから正社員にチャレンジ ②少しでも若いうちに正社員の口をさがす ③第二新卒(~25歳くらい)OK、職歴なしOKの派遣に登録。(登録はOKでも、スキルがないと仕事はまわってこない という話も聞きます。実際やっておられる方どうでしょう?) ④新卒で就職しなかったら、もうパート・アルバイトしか無理 ⑤その他 長文かつ乱文に最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
ナウイルスのため再び就職氷河期が来るだとかいろいろと言われているため心配になり質問させていただきました 。就職氷河期が来ようが来まいが就活の対策は一年のうちからコツコツやっておいたほうがいいと考えています。いろいろと調べてはいるのですが、一年から何をやっていけばいいのか…とりあえず英語の勉強はやっていって、最終的にTOEICで最低でも600点以上は取ろうと思います。(英語がとても苦手なため)あとは資格勉強…?(秘書検定、マイクロソフト、簿記など…?)自己分析…?就職活動四季報を読んで業界を絞ったり勉強する…?インターンは2年生から行ったほうがいいのでしょうか。その場合は短期か長期かどちらがいいのでしょう…夏休みに行けたらと思っているのですが…。就活解禁?は3年の3月からですが本当は3年の春からみんな始めていると聞きます。それはインターンなどのことでしょうか? まだ就活のしの字も分からないので教えてくださるとたいへん助かります。ちなみに中堅私大の史学科のような学科に通っております。学芸員の資格は取ろうと思っていますが、狭き道なので中小企業を中心に考えています。 よろしくお願い致します。
土日休みかつ週5勤務の図書館司書の仕事とその仕事内容について教えて下さい。 2.公共図書館以外の図書館未 経験で、公共図書館からの転職は可能でしょうか 3.求人票を見ると派遣が多いように思いますが、更新は何回、トータル何年働くことができますか(※定年までできるだけ長く働きたいと思っています) 4.正社員になることは可能でしょうか 5.公共図書館では身に付いていない知識で、就活中または転職後に必要になる資格や勉強があれば教えて下さい ●私の仕事内容:現在公共図書館で非常勤職員7年目の33歳。専門は乳児含む児童、10代への図書館サービス。大人へのレファレンス業務も兼務。 ●持っている資格:図書館司書、学芸員(実務経験なし)、秘書検定準1級(実務経験あり)。 ※英語は苦手意識が強く辞書をひかないと英文が読めないレベルですが、大学図書館では必要でしょうから努力致します。(高校英語まではわかります) ●現状:一年間育休を取得し、現在1歳の子どもを認証保育園に預けながら時短勤務をしています。 時短勤務で同僚に迷惑をかけているにも関わらず、最大限の理解と協力をして頂き、有難いことに同僚や上司から居ないと困ると言って頂けています。正直この職場での今の仕事が天職だと思っています。 しかし転職を考えている理由が2つあります。 1.仕事が月16日勤務で点数が足りず、子どもが認可保育園(0歳クラス)に入れなかった為(23区内在住)。もう一度保活をする際、月20日以上(週5)の勤務で土日休みの仕事への転職を考えています。 2.ローテーション職場と遅番の閉館時間がネックになる為。決まった曜日の休みがなく、家族の休みの日を揃えれば子どもの遊びや習いごとをする際に都合がいいのと、遅番は今はやりくり出来ていますが、子どもの預け先に今後支障をきたすことが予想されます。 今の職場へは本当に申し訳ないのですが、生活環境がかわり、子どもを持ちつつ図書館で働く方法について真剣に考えています。(今の職場は独身または子どもの居ない人ばかりで、モデルケースがいないのです)教えて下さい、よろしくお願いいたします。
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