。(長文です) 正社員で働いており、もうすぐ育児休暇が終了する者(女)なのですが、 ご相談したいのは、復帰後1年に4回位、1泊2日~3泊4日の出張に行くのは間違っているかどうかと、 主人が私に出張を否定するのは傲慢かどうか?です。 先日、復帰後の仕事内容について上司と話をし、上記の事がわかったので 帰って主人に伝え、 出張中は私の実家に子どもを預けようと思うと話したところ 「妻が子どもを置いて出張に行くなんて間違っている」と言われました。 ちなみに、上司は子どもがいるから出張はさせられないと考えていると思いますが 私は出張を申し出るつもり・・・という状況です。行けるのなら行ってと当然上司は言うと思います。 出張にこだわる訳は、行かなければ その後 関係部署の人間を動かしづらく、 費用を数百万かけて行った企画(ちなみに展示会です)の成果が減るというデメリットが考えられるからです。 彼の意見としては、 子どもは母親が一番好きなんだから出張で実家に預けるのは間違っている、というものです。 私の意見としては、 年に4回位なら別に実家に預けても問題ないんじゃないか?と思います。 新婚旅行の時も預けてたし、 主人のお姉さんの結婚式の時も預けてたし・・・。 また、企画の段取り・後フォローをすべて私がメインでするのに、肝心の、スポットを浴びる展示会の際だけ欠席・・・というのは 仕事に張り合いがなさすぎて、仕事が好きな私としては毎日がとてもイヤになりそうです。 主人は、自分も親であるのに泊りがけ出張に行く主人が、私には否定する所が一番納得できません。 主人は、出張に行った先では夜、親しい同僚と飲んで楽しんだりしています。 そんな彼が私の出張を否定する権利があるんでしょうか??? 彼が出張に行った際は、私一人で子どもをお風呂に入れるのが多少大変ですが、 仕事で出張があるのは仕方ないし、飲みも気分転換になるので、別に文句も家で育児をこなしています。 今は育児休暇中なので当然ですが、復帰後も主人の出張に文句はない考えです。 ちなみに、彼の出張は、夜 家に帰ろうと思えば20時ごろには帰れるけれど 泊まるほうが楽だから泊まるというものです。 復帰後の私の出張は、いちいち家に帰っていたら23時ごろになり、交通費もばかになりません。 主人の、「夫は金を稼げばいい。妻は子育てする者、おとなしく家庭に入っておけ。」 という本音が垣間見えてイヤな気持ちにもなりました。 出張はないに越したことはないとわかっていますが、行くことは間違っていますか? 主人の立場で、行くなという言葉は傲慢ではないですか?? ご意見お願いします。 (ちなみに、子どもはとってもかわいくて、育児放棄せず(笑)ちゃんと育ててます。 復帰後も、3歳まで勤務時間を短縮させてもらえる事になったので、 出張の時以外は家の事も出来る限りするつもりです。)
解決済み
に過ごした我が子が一人暮らし始めるのに一言も声をかけてもらえませんでした。 今は中小ですが仕事頑張って大手に転職したらこういう親でも口きいてくれるようになりますかね? こんな感じだけど、自分にとっては大事な親なんです。こんなんで縁が終わりなんて嫌なんです。せっかく大人になったのに避けの付き合いも出来ず、就活の失敗だけで関係が無になるなんて
いる方いた方 知っている方からの情報を教えていただきたいです。 お金のことや 時間はどれくらいな のか? 子供連れでもこなせるのか? あと自家用車使用とのことですが 軽自動車でも大丈夫なのでしょうか? ちなみに子供2人連れて働きたいと思っています。
既婚、子供1人、建設関係の会社で事務系の仕事をしている者です。 高校を卒業して、すぐに今の会社へ入社しそれなりに働いて来ましたが、2年ほど前から、会社の社員に対する対応に嫌気というか不安を感じるようになり(リストラやパワハラ的な対応etc・・)、転職を考えるようになりました。 建設業界で働いていることもあり、建築士に興味はあったのですが、日々のデスクワークや今のポジションに甘えて特に勉強はしていませんでした。しかし、年齢も若くないので一念発起し勉強して資格取得を目指そうかと思います。 やるからにはがっちり学びたいと言う思いと、家族がいるので無計画に会社を辞めるわけにも行かないので、通信制の大学で勉強してみようかと考えています。 建築系の大学で通信制をやっているところはあまりないようですが、個人的におすすめの大学やアドバイス等あれば是非教えていただけないでしょうか? 卒業をしたから建築士の資格を取ってバリバリやっていけるとは到底思っていませんが、現状を打破するにはじっと耐えているだけではもういけないと感じました。 関係があるような事があればなんでも教えていただけるとありがたいです。みなさんの貴重なご意見・情報をいただけますよう重ね重ねお願いいたします。
方がみえます。 月曜日から金曜日勤務の契約です。 先日、入ってきた人が、旅行のお土産を職場にもってきました。 どうやら、平日に休んで旅行に行っていたようです。 私は20年勤めていますが、今までに平日に仕事を休んで旅行にいった人はいません。 それは、仕事内容的に自分が休むと迷惑がかかるので、皆、有休はありますが、子どもの病気や、行事のときに休んでいます。 旅行で休んだのなら、お土産など買ってこず、家の用事で休んだと皆さんに言えば良いと思いました。 お土産をもらっても、不愉快でした。 入って3ヶ月なのに、仕事を何だとおもっているのだろうと思いました。 どうでしょうか?
回答終了
不良になってるし、 仕事では、嫌味な上司によってストレスが与えられてます。 人間関係に疲れました。 山籠りして、そのままあの世に行きたいです。 私と同じような悩みの方いますか?
子どもも少しハブられてる雰囲気。 特に生徒数が少ない小学校なんで、その分逃げ場もない。下手したら中 学校まで一緒。 あー、辛い、ストレス感じます。 そんな同じ境遇の方、居ますか? 気持ちの持って行き方、教えて下さい。
横暴な社員達から 指示を受けて時に嫌な気分になりつつも 何とかパート同士は仲良く 協力し合っています 建物設備も古く いくつか空調は壊れたまま オフィス内は人が密集し 今時、扇風機を何台も回しています そんな中、築年数5年未満のオフィスの 事務所の求人を見つけ 応募してみました 割と大手で 窓口の人事の方が対応も良く 運良く採用となりました まだ勤務していないので何とも言えませんが 嬉しい反面 当たり前ですが 一から新たな人間関係、仕事に 気力、体力も不安に… そして何より今の パート仲間と離れてしまうのが 寂しくて しかしパートでもキャリアアップしたいし こんなどっちつかずで 自分勝手で欲張りな私に 喝を入れて下さい!
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