そもそも売上(収益)の方は調整しなくていいのですか? 親会社が子会社に販売してたとしたら親会社に利益が入っちゃってますよね?本当は取引はなかったようなものなのに。
解決済み
ンダー通りの休みで、有給休暇は自由に取れて、毎年昇給2000円、等級アップなど給料が上がるシステムもあって、定年後までも働けて、楽な仕事で、仕事中スマホいじり放題勉強し放題、ストレスフリー、人間関係悪くない、現在年収350、ボーナス2回 そんないい環境にいますが、職業コンプレックスです。(受付メインの警備員) 条件はすごく気に入っているので4年も務めていますが、職業コンプレックスで、、このままここにいていいのだろうかと悩んでしまってます。 隣の芝が青く見えて仕方ないです こんな条件の会社、ほかにないですよね?
したい。33歳のオレならセーフかもしれないけど40歳とか絶対に何かあるよな?
ニックホールディングスの中の一つ。 パナソニック株式会社と並列だと思っていたのですが。
回答終了
(褒めるなど)はやめた方がいいですか?
内定をもらいました。 運用保守が主な仕事だそうで3.4年経てば設計構築の仕事もあるようです。
社は子会社で現在本社でやっている経理業務の半分をこっちに移すみたいで、経理事務で私一人しかいなくて、 これからどんどん業務内容が増えていくみたいで、、 今の私の給料が月収17万の職務手当3万で計20万なのですが、どうも私の中で納得ができず、元々入る前に説明されていた業務内容はもちろん、本社でやっていた膨大な経理の仕事まで私ひとりでやることになってしまい、お給料がすぐ上がるならまだしも入ったばかりなのでそんな訳もなく、納得が出来ない状態です。 質問で、経理事務をやっている方でお給料形態は私の場合低いでしょうか。。 葬儀会社で業務内容は、小口現金の管理、葬儀請求書作成(10種類ぐらい作り方が違うもの)、法事請求書作成、返礼品・生花・位牌等の請求書作成、備品・消耗品管理と発注、葬儀があり人手が足りなかった場合葬儀ディレクターの方がやっている業務のちょっとしたお手伝い、入金チェック、業者からの請求書チェック、そして新たに本社から会計ソフトをやってほしいと言われ、売掛金処理や小口現金処理、通帳が3種類あり、請求書を出した方から入金があればその他諸々の処理、業者からの請求書の振替入力等です。その他にもありはするのですが、これだけの内容だとお給料はこの程度なのでしょうか。
親会社の健康保険組合に変更にならないわけ?
なんでしょうか? 客先に常駐することになると思いますが、親会社の案件の下流工程に携われるならそれなりに経験も積めるのではないかとも思ってます。 第一志望は元請けのSIerですが、オファーサイトでいくつかそうした企業からオファーをいただいたので少し気になり質問させていただきました。
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