ですか?やはりかなり難しいのでしょうか?
解決済み
遣や契約社員、パート、アルバイトなどでも生活費は稼げますよ」と質問されたらどうこたえますか?女性なら、「貴女は結婚したいで すか?結婚したいなら、正社員じゃない方が良いですよ」と言われたら、どうしますか?パワハラ、セクハラを受けたと、大学就職課や労基署に訴えますか?
から電話か手紙で連絡すると言われました。 今日で8日目になりますがまだ連絡はなく、明日にでも問い合わせようか迷っています。 採用=電話、不採用=手紙と私は解釈していますが、こういう時不採用の場合は連絡なしということはあるのでしょうか? 面接の時、募集要項?のような紙に沿って要点だけ会社の説明を受けました。 その時採用人数は1名と書いてあったので望みは薄いかと思っていましたが、相手への印象はよかったようで「前向きに検討させていただきます」と言ってもらえました。でもその後「たくさんの応募をいただいているので」とも言われました。 手紙(不採用)なら届くのはそんなにギリギリにはならないだろうと思っていたので、中途半端に期待してしまいます。 ダメなら早く他を受けたいのですが、とりあえず明後日までは待ったほうがいいでしょうか?
を活かして正社員事務で希望を出していました。そして現在3者面談中です。ところがそれにも関わらずいきなり大手会社の契約社員の面接を受けないかと言われました。 ただ、面接まで進んでいる会社もAに言われるがままに面接になりました。ので今のところは不安でしかないです。 契約社員の話の前に友達との会話の流れでその話をしたら「とりあえず受けてみやんとわからんやん。」と言われ前向きに面接受けようと思っていた時だったのでAのやり方に強引さがもうムリと思いました。契約社員の話も断りたいと思います。 このような場合は、いったん利用はやめて、もう少し自分で考えてから別のエージェントに登録するのがいいのでしょうか?その時は今の会社も引き継いでくれるものでしょうか?
期雇用契約社員と知りました。同じなのですか?福利厚生は正社員と変わらないと言われました。
回答終了
新をしないという意思表示は できるのでしょうか? -- 質問の詳細は下記の通りです。 現在、6/1契約更新〜5/31契約満了という、 1年ごとの契約社員として勤務をしています。 上記の雇用形態で7年間勤めてきましたが、 会社の状況を鑑みて正社員になれる見込みがないので、 今年の初めから転職活動を開始していました。 ですが、転職先が決まらないままに5/31(木)で契約満了となり、 先日6/1(金)に会社から今年の契約書を渡されました。 その契約書に捺印とサインをし、上司に返す事になっているのですが、 未だ渡していません。 ここで契約書に捺印・サインをせずに「今回は契約更新しません」と 言えば、退職できる事になるのでしょうか。 (勿論、言い方というものはあるでしょうが・・) というのも、G.W後に正社員の中途採用の面接へ行った企業から 採用の連絡が6/1(金)の夜に急遽あったので、契約の更新はせずに 退職しようと思ってます。 「契約社員は、契約をした以上退職できない」という話を 見たことがあります。 いくら「新しい契約書に未だサインをしていないから」と言っても、 契約開始日の6/1を越えているので自動的に更新となってしまっている のかが心配です。 少々長くなりましたが、ご回答頂けると助かります。 よろしくお願いします。
に、アルバイト、パート、契約社員です。
用可能性ありと記載されているのですが、特別優秀でない普通の社員の場合はどれくらい登用される可能性があるのでしょうか? また、契約社員の場合は3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月のどれかで雇用期間を定めてるようですが、必ず契約更新の可能性ありと書かれています。 この更新の可能性の期待値はどのくらいあるのでしょうか? 会社によって違うとかではなく一般的なもので考えてください。
ししたばかりで部屋もダンボールだらけですし、スーツもありません。 そのため、カラオケBOXでWEB面接をしようと思うのですがよかったりするのでしょうか。 また、私服でも大丈夫だと思いますか? 関係はあるのかわからないのですが、一応私服での仕事はokの職です。
ような文章が記載されてますよね? 私の会社の雇用契約書は『正契約社員として6ヶ月の契約更新とする』と書いてありました。 今は試用期間なので準契約社員です。 正契約社員と準契約社員って何が違うんですか? また正契約社員と正社員は違うんですか?
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