正社員で3年半勤務 月 約17万円 この条件だとどの位支給されますか? また辞めてまだ1ヶ月程なのです が離職してから再就職の期間で再就職手当て(?)の金額が変わるのですか??
解決済み
依頼する予定ですが、その際の内定日についてどの日を書くべきなのか? その内定日とはどこまで厳密でないければいけないのか?会社にメリットがないにしても、こちらの事情を考慮して記入をしてもらえるものなのかアドバイスお願いします。 以下時系列で事実を書きます。 ・1月末日に会社都合でB社を解雇になる ・2/3にA社より口頭で内定通知あり/入社日3/10の指定あり ・2/4にA社雇用契約書へサイン(入社日3/10の記載) ・内定が取り消しになる可能性もゼロではない&より良い条件があればそちらへの就職も前向きに検討したいと思い求職活動は継続 ・2/12に失業手当の申請(待機期間2/18まで) ・2/18に職業講習会参加(求職活動実績1回) ・2/19にA社より電話連絡で入社日の変更を打診される/入社日を2/25にすることを了承 ・2/24にA社の新しい契約書にサイン(入社日2/25の記載・以前の3/10の契約書は破棄をするとのことでA社に返却済) ・2/24にA社の新契約書にサインをした際にサインの日付はもともとの2/4にしてほしいといわれたため2/4でサインをした。 ここで質問です。 それなりの金額になるので再就職手当はかなりもらいたいのですが、A社では再就職手当申請書にある採用内定年月日に2/4と記入をしないといけないのでしょうか(法律的に)?契約の内容(入社日が)変更になっているので、3/10での内定は一度取消しと見なし、2/25入社の記載がある契約書にサインをした2/24が内定日とは考えられないのでしょうか? 要は、新しい雇用先で再就職手当支給申請書の採用内定年月日を2/24(2/13以降)にしてもらうことはできるのでしょうか? もし採用内定日が2/4となると、失業保険自体の給付すら危うくなるような気がしており、2/4としか書いてもらえないのであれば再就職手当はあきらめるしかないかなぁと思っています。 教えてください。よろしくお願いいたします。
月より一時帰休となっていて、60%の手当てをもらっています。 仮に今後、会社都合で退職となった場合失業保険はいくらくらいになるのでしょうか。 例)給与20万円とした場合 60%で12万円ですが、失業保険はこれより下がるのでしょうか。
かれていますが、まだ仕事する意欲があります ので、ハローワークで申請すれば仕事見つかるまで失業手当てもらえますか?又、もらえるとすれば、何ヵ月でしょうか?
です。 その後、就職活動をすると傷病手当金はもらえなくなると思うので失業保険の申請をする場合、支給される額は 退職までの直近6ヶ月分ですか?会社との契約金額ではなくて実際に振り込まれた金額ですよね。 適応障害になって給料ほぼ無かったので失業保険は更に貰えないですか? あと、自己都合退職と自然退職の場合、 給付制限?待機期間や 支給される期間の違いを教えてほしいです。
回答終了
した。辞めたと同時に妊娠が発覚し、辞めた後ハローワークで延長手続きをしました。 会社勤めしてた時は母子家庭でしたが、今は再婚して旦那の扶養に入ってます。 因みにお給料は月14万前後でした。 こう言う場合はいくらぐらい貰えますか? また扶養から外されますか?外された場合の国保の金額はいくらぐらいでしょうか? ハローワークにはどれくらい通わないとダメですか? ほんと、何も知らないので優しい回答お願いします
ういった基準で決めるのでしょうか? (所得が低いほど掛け率が高いのは承知ですが、もっと具体的に知りたいです) あと先日、会社の人から「住んでいる地域のハローワークによっても多少変わる」と聞きましたが、離職票を提出する地域によって掛け率が変わるのでしょうか? 宜しくお願いします。
り返したため、3ヶ月くらい満額出ていません そのうち1ヶ月はまったく無給でした 適応障害で1ヶ月休職したせいです 治癒証明をだして復職しましたが、結局すぐに退職となりました 傷病手当ては国保なので対象外です 失業保険は退職半年前の総額だと知り、悪いタイミングで退職したと後悔しています 中途半端に休職したせいで失業保険のもらえる金額が減るということですよね?
はあくまでも自己申告なので例えば「1週間で5日アルバイトしたにも関わらず2日アルバイトした」って申告 したら通ってしまいますよね?
るそうなのですが、変な話ですが3分の1以下になって就職先を決めた場合、残りの支給は全くなくなり、手当支給の面だけを考えた場合は、残りの失業給付を貰ってしまってからの再就職の方が得という事になってしまうのでしょうか?
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