てしまい、中々職がみつからずにいます。 そろそろ失業手当てもきれてしまいます。相談なのですが、あまりにも職が見つからないため、しばらくは派遣社員で働こうか考えているのですが、少し迷っています。どうすればよいかわかりません。どなたか助言をお願いします。
解決済み
貰えると思っていたら給料の締め日が15日なので次月の15日過ぎでないと離職票は出せな いとの事でした。それだと半月ほど無職の期間ができ、更に失業手当の待機期間も重なるので困っています。この会社の対応は正しいのでしょうか?よろしくお願いします。
例えば、2004年10月17日に入社し、2009年8月末日で退職。翌月9月7日には二つ目の会社に入社し、10月末日付けで退職。どちらの会社でも雇用保険に加入し、どちらの会社も会社都合による退職で30歳以上であった場合。 この場合、満5年加入となり、失業手当は手続きの7日後から最長180日間受給可能と考えていいのでしょうか? また、手続きが仮に2010年7月1日になった場合、最長150日間受給可能となるのでしょうか? それと、一つ目の会社の離職票には最後の勤務月の基礎日数(勤務日数)しか書いておらず、賃金額欄が“未計算”となっていた場合、これは給与明細で代用できるのでしょうか?
めに疑問に思っています。 返送されてきた雇用保険受給資格者証には再就職手当の行、残日数の列に40という数字が書いてあります。 この40というのがわかりません。 失業手当を受給した日数は39日なので実際の残日数は81日のはずなのですが・・・ 基本手当日額は約7100円(あえてぼかします) 所定給付日数は120日 計算方法は 7100*81*0.6=345060円 のはずなのですが、6万円ほど少ないです。 ハローワークに問い合わせるべきなのか、ここで解決するのか、 お願いします。
ました。 先月の6月13日が2回目の認定日でハローワークで手続きをしました。 そして、手続き後のその日に 面接を受けてた会社から連絡があり、内定を貰い、15日から働く事になりました。 ハローワークに確認して、14日にもう一度ハローワークに行き、内定の報告と再就職手当の説明等を受けました。 そして6月30日に、再就職手当を貰うための書類等を郵便局に出して送りました。 再就職手当は手続きに約1ヶ月ぐらいかかると聞いていましたが、先ほどふと、銀行の口座残高をネットから見てみたら増えてまして、詳しく見てみたら、ハローワークから10214円だけ振り込まれていました。 計算したら、日額の2日分だけしか振り込まれていませんでした。 これが再就職手当になるのでしょうか? またハローワークからは、確定通知書も届いてません。 ちなみに失業手当受給日数は120日分でした。その内、2回分は受け取ってます。 どなたか分かる方、よろしくお願いします。
レス、強迫性障害などがありこれ以上続けるのは難しいと判断しました。心療内科にも通ってます。 既にハローワ−クに行き、離職票を自己都合扱いで提出しました。退職理由を説明したところ、医師からの就労可否証明書があれば2ヶ月待たずに失業手当が受けられると説明がありました。提出するかは保留の状態です。 ★そこで質問が、2ヶ月早まると再就職手当(給付日数が3分の1以上残ってる場合支給される条件)と職業訓練の(給付日数が31日以上残ってる場合に開始すると訓練終了まで失業手当が延長される支援)手当を受ける場合の残日数の条件も、2ヶ月早めて計算されるのでしょうか? ★また、就活可能証明書を提出するメリットは他にありますか? 退職したので、のんびり新婚旅行に行ってゴロゴロ休む時間をとってから就活したいと思っています。貯金があるので早く手当が欲しい訳でもありませんが、転職はするつもりなので貰える手当は貰いたいなと考えてます。 ★もし就労可否証明書を提出した場合は特定理由離職者でしょうか?それとも一般の離職者と同じ? ハローワ−クの方に直接質問してみましたが、難しいし他の説明も聞いていたら混乱して不安だったので、ここでまた質問させて頂きました。ハローワ−クの方はとても親切に対応してくださったので私の理解力が無いのです…( ;∀;)すみません
回答終了
理由に断ったら違法なのでしょうか?教えてください 追加の質問です。 離職表を渡すのが2ヶ月かかり、離職者から日数がかかりすぎ、2ヵ月後に再就職するまでの失業手当がもらえなかったので弁償しろと言われましたが、離職表を渡す期限はあるのでしょうか?教えてください
社でアルバイトをしていて、新たに雇用保険に入っています。 (2カ月のみの雇用なので期間満了) 今、手元にA社の離職票が届きました。6月から即、失業手当をもらいたいのですが、A社の離職票でハロワで手続きができますか? それとも、B社の離職票が手元に届くまで待っておいて、B社のも必要なのでしょうか? B社の離職票が届くのが遅くなると、失業手当を即もらえないですよね。
自己都合で退職しました。 雇用保険には加入しており、現在離職票待ちです。 私は時給制で働いていたのですが、5月分は3日しか働きませんでした。 最後の勤務日から10日以上経っても離職票が届かないということは、 多分経理側は5月の締め日を待って書類を作るつもりでいるのだと思います。 そこで質問なのですが、5月分を3日しか働いてないことにより、支給額で損をすることはありますか? ハローワークのサイトによると「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金の合計を180で割って算出した金額」 とあります。私は時給制なので、毎月いくらか差があります。 直近の6か月となると、その5月分も入ってしまうと思うのですが、この計算だとどういう扱いになるのでしょうか? 離職票に関する過去の質問で「最後の月は未計算で作成することができます」との回答を見たのですが、そのほうがフルで働いているので計算上得をしたりするのでしょうか? その場合会社に連絡して「急いでます」ということで未計算で作成してもらおうかと思っています。 このようなことに詳しい方がいらっしゃったら回答お願いします。
すが、その計算について教えてください。 今年の収入は以下のとおりです。 ①正社員時代の給与 1月末に会社を退職しました。 つまり収入として、12月分給与が1月に振り込み、1月分給与が2月に振り込まれています。+退職金も数十万受け取っています。 ②失業手当 5月〜10月頃まで失業手当が支給される見込みです。1日当たり5800円ほどで90日支給です。(パートをしているので期間は長いですが…) ③パート 3月からパートを始めました。月3万円くらいです。 今回、③のパート時間を増やすことを検討しているのですが103万円を超えないようにするために、①と②が含まれるのかどうかお伺いしたいです。(③は含まれると思ってます)
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