業保険はもらえますか? 離職票は必要ですか?
解決済み
受給期間は120日分貰らえる予定です。 請求の際、ハローワークに行き働く意欲をみせ求職活動をしないといけないみたいですが、退職後は働かず失業保険を120日分貰いたいです。 Q.ハローワークには就職しない理由を何て言ったらよいですか?
で退社しました。 間をあけずに働きたかったので、失業保険の申請などは一切行っていません。 その後、10月から派遣の仕事が決まりましたが、合わずに1ヶ月で辞めました。 12月からまた新しい派遣が決まり、現在も働いていますが、家庭の事情により辞めなくてはいけなくなりました。 しばらく仕事に就けない状況なので、できることなら失業手当てをもらいたいのですが、無理でしょうか? ちなみに、この2つの派遣は長期採用の仕事でしたので、どちらも、健康保険や雇用保険、年金なども加入いたしました。 短期で辞めてしまったので、この2つの雇用保険の分が活かされることはないのはわかりますが、以前に長期で勤めた分の雇用保険はもう無効になってしまいますか? 一度でも職が決まったら申請できないのでしょうか?
しかし思ったほどに仕事が見つからず、日雇いなどで何とかつないでいます。しかし日雇いと言っても毎日仕事があるわけではなく、このままだと生活もできなくなります。このような場合、今からでも失業保険は申請できるのでしょうか?失業保険については知識があまりないため、申請方法や給付額、いつから給付されるのかなどについても教えて頂けるとうれしいです。
? それとも後回しにされるんでしょうか? 後回しになるとしたらどれくらいの期間有効なのでしょうか? 職業訓練で三分の一のこってないといけないとあって受けたい訓練がだいぶん先になりそうなんで知識あるかた回答お願いします
つもりでいます。 それまで失業保険受給したくネット記事など見てみましたが、実際のところいくら支給されるのかわかりません。退職前6ヶ月間の給料を180で割った数字の80〜45%とのこと。 幅が広すぎます。 私の6ヶ月間の総支給額は120万(手取99万)です。月額いくら位支給されるか詳しい方教えていただけませんでしょうか。
です。 今まで正社員で7年ほど働いていましたが、結婚で違う県に引越しとなり、7月いっぱいで退職しま した。 9月から新しく正社員として働くことが決まったのですが、そんな状態でも失業手当(失業保険?)はもらえるのでしょうか? 離職票がなかなか手元に届かず、ハローワークに手続きが出来ずにいたら、先に就職先が決まってしまい…。だけど、8月分の給料が入らないので、どうしたものかと思い、この場を借りて質問させて頂きました。 現時点で受給資格がないのであれば潔く諦める所存ですが、もし貰える可能性があるのなら縋りたいです。回答、どうかよろしくお願いいたしますm(_ _)m
ていないのですが、お金が必要なので、なにも考えずに義理の妹の紹介で、その義妹の会社でアルバイトすることになりました それはずっとでなく、忙しいからと数日なのですが、これのせいで失業保険はもらわれなくなるるのでしょうか? 失業保険をもらうのがメインではないですが、このアルバイトのせいで仕事が決まらない時に保険がもらえないのは怖いです やはりこういうアルバイトをしたら気付かれますか? 断った方が良いですか? 失業保険欲しいから手伝わない、とは今さら言いにくくて・・・・ 同居しているので、家族の手伝い程度に安請け合いしてしまったのですか;;
より職業訓練を中途退校する場合は失業給付は1ヶ月の給付制限を受けるのでしょうか。 1ヶ月内の給付制限期間中に再就職が決まった場合は、もう失業給付は受けられないのでしょうか。
いるのですが雇用期間が3ヶ月毎に更新するという契約内容となっております。 既に1年間は働いているのですが、例えば次の更新月に更新しない場合は、失業保険受給までの3ヶ月間の待機期間は無いのでしょうか? 契約満了であれば無いと記載があったのですが、これはあくまでも会社側から契約しない旨伝えられた場合なのでしょうか(それだと会社都合?) 更新しますかと問われしないと自分から申告した場合でも、失業保険の3ヶ月間の待ち時間は無いのでしょうか?
回答終了
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