票提出と会社都合判断が下り、失業保険受給資格を得ることが出来ました。 本来は失業保険受給説明会というものに出席しなければならないですが、現在コロナウイルスのため初回認定日までにこの紙に記載されたURLの映像を必ず観てくださいと言われました。映像を観たので初回認定日に雇用保険受給資格者を受け取ることはできますか?
解決済み
ハローワークへ報告する必要があると思いますが、 失業保険受給期間が終了した場合は特に報告する必要はないのでしょうか? ちなみにハローワークで探した求人票から応募しましたので、 企業側から報告が行っていると思います。
お金貰えなくても良くて切り上げたいのですが、残り10日で就職申告した場合は受給資格喪失して終わりになりますか?
っているのですが、就職したいと思える会社がまだなく、自営業の開業に心が揺れています。 (一応、まだ本気で就活を続けようとは思っています) まだ一切、開業準備はしていません。 開業の準備を始めた地点で、失業給付の受給資格を失うと思うのですが、認定日との絡みが不明瞭なので、分かる方教えていただけないでしょうか。 例:・前回の認定日が1/25日で認定ずみ。次の認定日が、2/22日。 ・2/22日までに行うべき分の就職活動実績は、2回すでに行っている。 ・上記の状態で、自営業の準備を2/8から始めて、申告した場合。 例のような場合は、1/25から自営業準備開始の2/8までの14日分の失業給付はいただけるのでしょうか? それとも、次の認定日までに自営業の準備を開始した場合、一切の失業給付はいただけないのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
遣社員として就業してますが、今月末で契約満了で退職します。 失業保険の受給資格はありますが、契約更新 を辞退しての退職の場合は自己都合退職になるのは承知してますか、給付制限はつくのでしょうか? 3年未満の場合は給付制限はつかないという意見もありますが、私の場合はどうなるのでしょうか? 自己都合でも構わないのですが、給付制限がつくか、つかないのかを教えて頂きたいです 宜しくお願いします
分かる方教えてください 1月中旬に失業保険支給が終わり、2月中旬にハローワーク紹介で就職をしましたが、 どうしても仕事が合わず、自己都合で6月末に退職予定ですが、その場合 現在の雇用保険の加入期間(4ヶ月半)が短いのでやはり失業手当はもらえないのでしょうか? また、 10月からの職業訓練校に応募しようとおもっているのですが、職業訓練校の応募要件に 失業保険の受給資格が必要だと聞いたのですが、やはり失業保険の受給資格がないと 職業訓練校の応募や入学も出来ないのでしょうか? どなたか分かる人が教えて下さい。
合で退職します。 そのあとは進学先での専門実践教育訓練給付金頂いて学費に充てようと思っております。 この場合失業保険は貰えるのでしょうか。
は7年程と長い方です。色々な事が重なり派遣先からの申し出で契約満了となりました。そこで質問です。この場 合失業保険の受給対して、特別受給資格者となりますか? 契約満了前から派遣元には新しい派遣先を見つけて貰うよう前々から伝えていましたが、連絡は殆どありません。まだ契約満了してから日にちは経っていませんが、これからの生活の事もあるので、失業保険の手続きを早めに取りたいと思っています。派遣の場合は1ヵ月は保留期間みたいな感じで自分に合う仕事が紹介されなければ会社都合での退職扱いになるようですが、私の場合も1ヵ月待たなければ自己都合となるのでしょうか? 知恵袋で色々と質問をみていますが私の状況合う質問を見つけられませんでした。よろしくお願いいたします。
務は3月末まで)することになったのですが、退職届は「一身上の都合で」と記載しました。 しかし、残業が毎月約70時間あり、失業保険を特定受給資格者で申請できないものかと考え始めました。 連続した3ヶ月分のタイムカードのコピーは用意が難しいですが、残業時間の記載をした給料明細なら手元にあります。 しかし残業代は残業した時間分、ほぼ支給されています。 自己都合なので無理という回答を多く拝見したので、まぁ無理なのかなとは思っていますが…(^^;; ちなみに特定受給資格者のメリットとデメリットも教えていただけると助かります(^^;;
証が要りますか? どっちでもいいんでしょうか? カードを渡しただけだったり それでも職業相談をしたとなっていたので 雇用保険受給証にハンコを貰った事もあります
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