代の友の知り合いの紹介らしく、そこから怪しすぎて止めてるし胡散臭いので辞めてと言ってますが、歩合制で今より数倍稼げるからと言ってやる気です。今の時代アポ無し訪問の外壁塗装稼げますか?相見積とってあとは本社の人が契約取れば彼氏に売上が入るらしいです。 あと、その仕事がもし上手くいかない時はその知り合いが色んな事業をしているらしく佐川急便の配達?の下請けもするみたいです。怪しいですよね?しかもまだ今の会社辞めてすらないのに社員証と名刺が出てきました。意味がわかりません。辞めたら失業保険も欲しいから形だけハロワで転職活動しながらその外壁塗装して貰うらしいですが不正受給ですよね?どんなにその期間稼いでも確定申告しないらしいです。この上記のこと詳しいお方、彼氏を論破できる納得できる文言をください。よろしくお願いします
回答終了
でクビになりそうです。 私は副業で週一日アルバイトもしています。アルバイトの方は問題なく続けられそうです。 聞きたいことは2点で 、 1つ目、派遣のお給料がなくなると 生活ができなくなるので 雇用保険を使いたいと思っているのですが、この場合受給資格は得られるでしょうか? 2つ目、失業保険を受給後アルバイト先に 就職した場合不正受給ということになりますか?
あとに就職できますか? 一歳の息子を持つ専業主婦です。そろそろパートの仕事をしようかと思い、今月8月1日から、子供を保育所に求職中という申請を出して預け始めました。 しかし、先月末に出産で延長していた、失業保険の受給手続きを忘れていたのを気づいて急いで受給手続きに行きました。保育所に入所と同時に今月から失業保険の受給が始まるのですが、保育所は入れてから、三ヶ月以内に就職しないと、退園をさせられるので10月の終わりまでに就職しないといけません。普通に考えて、この失業保険がもらえる三ヶ月の途中で就職を決めて、給付残日数が三分の一以上残っていれば、再就職手当てをもらえる、というようになりますが、一番理想的なのが、最後の三回目の認定日の近くで就職が内定し、10月の終わりから働きだす、そうすれば、失業保険もすべてもらえるし、三ヶ月以内に就職が出くことができてたということで万々歳なのですが、そんな簡単にいくことはないと思うし、もし就職できなかったら退園という恐れもあるので出来ませんが、友人が「私の旦那の自営業の会社で就業証明書を書いてもらって、とりあえずそれを、提出しておいて、失業保険すべてもらってから仕事を決めて、また変更の証明書をだしたら?」といわれ、よくないことはわかっていますが、そういうことは失業保険の受給手続きをしたハローワークにばれたりしないのでしょうか? 他の友人も保育園に預ける際、実家が自営業なので、そこで書いてもらい、仕事を探しています。
解決済み
週20時間以内ならバイトはしていいと聞いたのでその時間内で収めてもらってバイトしてるんですが、支給額 から収入分がひかれるって聞きました。引かれた額プラスバイト代だけじゃ生活できないんで、バイトを掛け持ちするなりして、失業手当を貰わずに就活した方が手元に入る金はバイトしてる方がいいのではと思いました。 まだ、一回目のも貰ってないんですがハローワークで失業手当は要らないと言ったら申請したのはすぐに取り消されますか? それを言ったあとから20時間超えてバイトしてもまだ一回目も貰ってないんで別に不正受給にならないですよね?
?人生で初めて離職票をハローワークに提出して雇用保険説明会や最初の失業認定日が決まりました。 自己都合で3月末で退職したのですが、ちなみに本当はパワハラでした。二週間経った今日失業手当の最初の手続きをハローワークでしたのですが、不正受給の対象として、「雇用保険制度においては就業形態に関わらず週20時間以上の継続的な就労は就職となります」とあり職員からも一言言われました。最初の書いた紙に正直に派遣会社の名前も挙げました。勿論自己都合なので3か月後にようやく手当が受給できるので、それは期待せずにすぐにでも就職先を決めたいです。それとその際は、就業手当や再就職手当を貰えるのですか?とにかく生活がかかっているので、単発バイトせずに毎日就活するというのは考えられないですし、失業手当を目的にバイトしないのも自分としてはできません。子どももいるのでとにかく一円でも多く稼ぎたいのです。しかし、失業手当のルールもおかしなものですね。ちなみに4日前のバイトと明日入る予定のバイトの事も職員に聞かれ話しました。次回月末の説明会に提出する「失業認定申告書」に「4時間以上は○、4時間未満は×」の欄はバイトしても○しないでも大丈夫ですか?それとも正直に申告して、万が一3か月後受給の時に減額という事もあるのでしょうか?もろもろ詳細知ってる方、具体的に詳しく教えて下さい!
保険を受給中です。 会社は義兄が社長で、月給です。社会保険等なくて、労災と雇用保険に入っていました。 従業員は主人だけです。 給料が払えないので、解雇扱いにする。失業保険を給料のかわりに受け取って下さい。 足りない分のお金は負担する、そして、仕事がいまはなくて、仕事が出てきたら、また雇うからとの話を聞いて、承諾し、解雇になりました。 失業保険を受給し、足りない分を請求したところ、ないの一点張りです。 周りには、雇用保険を受け取ってるのに、貸してくれって言われたと話てたそうで… 今日、仕事の工具を家で使うために、とりに行ったところ、いい仕事見つかったのか?仕事やめるのか?と言われました。 兄弟だから我慢していたけど、ひどすぎます。 解雇であって、解雇じゃないような変な状態で、お金も保証されなくて、意味がわからなくなり、我が家は子供が4人いて、生活のためにも、訴えようか悩んでいます。 6月10日を最後に、仕事はありません。聞いたところ9月も全く予定はないようでした。 社長の家は、カードや電話、光熱費が、今月で止まるみたいなことを言ってたそうです。 お力を貸してください。
たら 「働く意欲がないと分かったら、失業保険はストップされる。」と同僚が言ったそうです。 私がもらった時(つまり7年前)はそんな事なかったのですけど、最近はそんなに厳しくなったのでしょうか? 退職理由を結婚と書かなければいいのでは??
の震災で20年勤めた会社を解雇されました 退職金はありません 幸か不幸か人の紹介などで 瓦礫の撤去や解体のアルバイトをしてます でも前の給料に比べはるかにたりません 家もアパートで幸い津波の被害もありませんでした なので義援金や支援金などはありません なので失業保険の給付を貰おうと思いますが知恵袋を見るとばれるとかって書いてあるので考えてます 知り合いはバイトしながら貰ってる人が沢山います 就職も探してますが石巻市の大半の大きな工場は被災してます こんな状況でも不正受給がばれるものでしょうか 石巻市は本当に最悪です
12/18です。 採用担当の方からはもう採用する気だけど形式的に面接をしたいというお話でした。 働き始める日は私の方で好きな日にちから働き始めていいとおっしゃってました。 そこで質問なのですが、内定が決まっていても離職票をハローワークに持って行き失業保険の待機期間(7日)の時に内定が決まったと言ってもいいのでしょうか? 再就職手当がどうしても欲しくて…。 制度を知らずに早く決めてしまいました。 不正受給にあたることは承知なのですが、実際にこのようなやり方で再就職手当を貰った方はいませんか? 又、採用日とは働き始めた日というのをネットで知りました。 なので待機期間終了後辺りから働き始めたら大丈夫ですか?
リスクを考え、週20時間、月14日未満で申告をすることにし、転職の空白期間の3ヶ月ということで採用になりました。 しかし、後から調べると31日以上の場合は就労と見なされ、受給資格がなくなるとのことでした。 水商売なので雇用保険は加入しないということなのですが、雇用保険に加入はしなくても関係なく、受給資格はなくなってしまいますか? 失業保険を諦めバイトを掛け持ちするか、バイトを辞退し失業給付もらいながら規定内で派遣などをするか悩んでいます。回答お願い致します。 ※失業給付やハロワなどのカテゴリが見当たらなかったのでカテゴリ職業訓練にしてます。すみません
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