に厳しい(厳しいと言うよりはストレス発散のようにしか見えない)感じで接してきたりするのが嫌です。 即日で辞められないでしょうか?
回答終了
即日手渡し]国内全土各地区限定募集 この情報商材の内容を知りたいと思いませんか? やっぱり「エクセルを使って月に29万円以上を稼げてしまう最新モデルの在宅ワークを初めてみませんか?」 と同じように詐欺なのでしょうか?
解決済み
い人材でも不採用にされやすいですか? ほしい人材なら待ってくれそうですか?
ですが退職代行は使えますか?
が多い中、即日採用されませんでした。 エスコート部門で、後日採用とゆうことはあるのでしょうか? 分かる 方回答お願いします。
したいと思ってます。面接の際、バイト禁止ではないのですか? など質問されたら正直にバイト禁止だと言うと落ちますかね?また、 高校にバレますか? 1日でもOKな即日払いのおせちバイトです。
はいつもLINEで連絡してる(LINEしか連絡先が分からない)ですが、LINEで伝えても大丈夫だと思いますか? 業務時間外以外にLINE電話電話するのは迷惑ですよね。
質問すると怒られるため聞こうに聞けなくなったことが原因です。 毎日がしんどくて眠れないほどです。 これまで2社経験してきましたが、こんな思いしたことがありませんでした。 いかに良い会社に恵まれていたのかをしりました。 昨日とどめをさされたような出来事があり もう限界がきました。 次回出社時で(月曜日)ちょうど2週間です。 28歳ということもあり即日退職はみっともないという思いもありますが、 このままだと私は持たないです。 引き継ぎすることはほぼない状況下で 民法の退職2週間前の申し出は守らなければならないでしょうか。 教えてください。
と思いますが、会社に非がある場合即日退職可能でしょうか。
のでしょうか。 お分かりになる方、御協力くだされば幸いです。 1月26日に入社し、本日25日でちょうど1ヶ月が経ちます。 試用期間は1ヶ月ですので、試用期間の満了日になります。 そもそも仕事内容や条件の不一致があった上に、 昨日呼び出され、経営者と話したところ、雇用契約書を作成しろとの旨を伝えられました。 以下その内容のうち、疑問に思った点です。 ・残業代に関しては支払わない。 ・解約(つまり退職)の際には2ヶ月前に言うこと。 この2点です。 このような条件を提示されてしまうので、 本日退職を通知するべきかと思っています。 この場合、いつ付けの退職が正しいのでしょうか。 また、勝手に給料を下げたり、支払わなかったりとブラック企業なんですが、 働いた分に関しては給料は支払われるのでしょうか。
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