地に来ています。管理職ですが、将来の為の修行ということで、リゾートホテルのレストランの現場で働いていま すが、元々、不器用なので、なかなか思うように動けず、一ヵ月苦労してきましたが、追い討ちをかけるように、先日、検便でひっかかり一週間、出勤停止になりました。だいぶ立場が厳しくなってるようです。妻と娘と離れているのも、かなりツラいです。どうにかして、脱出したいと思います。アドバイスお願いします。
解決済み
、転勤希望のうまい理由が思いつきません。 現在、田舎に単身赴任中のサラリーマンです。妻は妊娠3ヶ月で、2月に出産予定です。自宅までは電車で1時間程です。ほとんど毎週末には帰るようにしています。 子供を育てるなら、色々と選択肢の充実している都市部に住みたいという話は、妊娠前から聞いており、私も賛成していました。 しかし仕事の都合と人員不足のため(私が10年目社員というのもあり)異動が難しい状況です。 妻が希望する都市には義姉一家も住んでおり、義実家は別の市ですがかなり近くなるため、その点でも安心です。 しかし私のほうは、実家からも遠くなりますし縁もゆかりも無い土地になり、また私の会社は勤務地が違うと仕事内容が違うということがあまりない職種のため、異動が必要な理由が思いつきません。 いくつか資格はあるので転職も視野には入れていますが、高卒から現在の会社でずっと働いているのと、妻は出産したら仕事を辞めたいと言っているため、できれば転勤が望ましいです。 どうしたらいいでしょうか。
回答終了
営業所に勤務していたが、札幌営業所への転勤をめいじられた。しかし、Xは保育園に子供を2人預けて、妻と共働 きをしていることから、単身赴任は困難であること、またXのほかにも転勤可能な営業担当者がいることを理由として、転勤に応じなかった。Y社は、どうしてもXに転勤してほしいとして、Xに説得を続けたが、これを拒否し続けたため、Xを懲戒解雇した。本件懲戒解雇の効力について教えてください(>_<) わかる方お願いします、、、
いつかあると聞いていましたが、当たり前のようについて行くものだと思っていました。しかし私の仕事もある からついてきてほしくないと言われ、その頃はまだ婚約もしていなかったので受け流していました。しかし婚約したいまも意思は変わらずついてきてほしくないと言われました。さらには1〜2年だと思っていましたが5年はかかると言われ混乱しています。既に一緒に住んでいますが賃貸です。ついてきてほしくない理由は私に正社員でいまの仕事を続けてほしいからと言う彼を理解できません。 まだ転勤が決まったわけではありませんがもし決まった場合どのよう説得したらよいのか。それとも単身赴任にすべきなのか。婚約を破棄するべきなのか。何かアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。
妻と子供を埼玉、新潟、名古屋。。 と会社の都合ではありますが私の希望でもあり振り回しているのが現状です。栄転や期待によるものだとしても本当に家族には申し訳ないと辞令が出る度に思います。 子供が間もなく小学生になるので、これからは転校させたくない思いがあり、次の辞令では単身赴任をすると妻に話そうと思ってます。ご近所付き合いや慣れた環境を脅かす告白はいつも辛いです。 皆さんは旦那の転勤については確固たる考えがありますか？
れました。 我が家は共働きで妻は夜勤もあります。子供は四歳と二歳。 転勤はリーマンなら有り得ますが、小さい会社でバカ上司が勝手に決めて高圧的な態度で言ってきたので頭に来ています。 もともといいかげんな会社なのでこの際、辞めようかと思ってます。行くあてがあったら辞めたほうがいいですか？
）公務員ですが、最近私はそんなどんぐりの背比べ的な出世争いがアホらしいと思うのです。 公務員の方ならわかると思いますが、少しばかりの出世なんて年収も世間体もほとんど変わらず。そのために深夜まで仕事や付き合い、上司に気に入られるためつねにきをつかい、あげくに単身赴任など割に合わないですよ。初めからキャリア組で入ればトントン出世。出世ばかりが人生の目的ではないですが、ノンキャリアで入った以上、割り切って仕事と家庭を両立して無理なく仕事したほうが人生合理的だと思うのです。どう思われますか？
の事業所に転勤になってしまって、でも、今回また自分がいる事務所に単身赴任で戻ってくるんですが、今度は自分が入れ違いで転勤することになってしまいました。 ずっと、その大好きな同性の上司と同じ部署でまた働きたくて、それだけを信じて頑張ってきたのにまたこんな結果になってすごく寂しいです。 その上司に会いたくてたまりません。 これは、同性に恋してるのでしょうか？ 単純に上司として人として大好きなだけなんでしょうか？ 最近、自分のその上司に対する気持ちが何なのかが分からなくなって来ました。 でも、今でもその上司と同じ部署でまた働けることを信じてますがそろそろ諦めた方が良いのかなとも思い始めています。
部会社持ちでしょうか？
きく２つに分かれる事となり、 決断を求められている為、非常に悩んでいます。 ①転勤あり出世コース ・全国に転勤の可能性があり、年収もそれに見合った上昇率へ ・転勤を拒否した場合、ペナルティあり ・転勤のタイミングは不明（将来的に地元に帰れるか不明） ※目標は東京本社勤務なので、目標達成の場合は退職まで基本帰らない？ ・毎年１回、キャリア選択のヒアリングあり （転勤先で地域限定に手を上げた場合、現地で固定） ①地域限定社員 ・現在採用されている拠点で固定（転勤なし） ・年収や退職金に、転勤組みと大幅な差が発生 ・昇給も緩やかになり、昇進ついては上限あり ・能力が認められ上司から推薦を受ければ転勤組みへ切り替え可 将来的に実家へ戻るつもりなので、子供が３人おり転校はさせたくないので、 転勤組みを選ぶなら単身赴任となりますが、ずっと転勤族だった父にはお勧め 出来ないと言われ、でもお金は欲しいし家族には裕福な生活をさせてやりたい・・ 上司には残り２０年も同じ拠点にいては煮詰まるし、年収で差がつくキャリア組が 上司としてやってくる事になるだろうから居辛いだろ？などと言われ、非常に悩みます。 色々な考え方があり、会社の今後も含め（福祉用具レンタル卸売業）未来のことは 分からないのですが、みな様ならどう考えますか？
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