つは給食受託会社(年休110日、18万円、様々な分野で働くことが可能) 2つ目は学校給食専門会社(年休135日以上、18万) です。 私は休みが多い2つ目がいいと思っているのですが小さな会社+家から勤務先が1時間程度かかる+朝7時出勤といって不安な点もあります。 皆さんならどっちの会社を選びますか?どちらも栄養士職です!
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. 私たちの転職を支援してくれる存在として転職支援会社がありますよね、やみくもに自分たちのみで職探しするよりも、彼らを頼ってお願いしたほうが良いようです。 ですが、電話でこんなやり取りがあったと聞きました。 かなりのブラック企業に勤めている男性がもう疲れ切っており限界を感じていて、転職先を探そうと考えていたが自由な時間もないからろく転職活動もできないので今すぐにでも退職したい、ただ一応その会社を辞める前にとある転職支援会社にとりあえず電話相談をしてみた。 自身の状況を伝えたところ、転職支援会社の方はほっとしたようにこう語ったとか。 「…ということは、まだ貴方は会社を辞めておられないのですね? 良かったです。 それなら私たち転職支援会社の者も貴方を他企業に紹介しやすいですから。 現在もバリバリ働き続けているという事が重要というか最低限のアピールポイントになるのです」 「もしも無職になってしまいますと、ほとんどの企業の人事部は貴方を『根性がない人』『計画性もない人』と考えるようになってしまい、さらには『そんな無職の人をわざわざ正社員にしてあげたとしても、少しでも嫌なこと辛いことがあったらすぐに退職してしまうのではないか?』とさえ考えてしまうんです」 「でも世の中の8割以上の方が、他企業からの内定をもらえてないのに計画性もなく退職して無職になってしまい、にっちもさっちもいかなくなってから、慌てて私たちに相談してくるというパターンが8割以上なのですよ…。 その時にはもう我々も無職の方を他企業へ紹介しにくくなってしまっているのですよね。 そんな中で貴方は幸せな方です、会社を退職する前に相談してくださいました、これで我々も貴方を他企業へ紹介しやすいです。」 「時間がなくても大丈夫です、我々が貴方のことを他企業の人事部へ話を通しておきますし、売り込んでおきます。 履歴書と志望書を書いておいてくださり、面接の日にだけなんとしても時間を空けてくれればそれで問題ありませんから」 ……ということがあったと、どこかで見聞きしました。 でもどうなのでしょう、この内容って真実なのでしょうか? 転職支援会社にとっても、訪ねてきた転職希望者が現在も会社でバリバリ働き続けている状況の方が、無職になってしまっている人よりもずっと他企業へ紹介しやすいのですかね。 ろくに計画性もないまにまず無職になってしまうのは、転職活動として愚の骨頂なのか。 それとも、転職支援会社にとっては転職希望者が会社勤めしている状況でも、無職になっている状況でも、転職を成功させられる可能性は大して変わらないのですかね? 誇張に過ぎないか。 転職活動に関心のある方など、ぜひ皆様のご意見をお聞かせ下さい、画像はクリックすれば大きく見れると思います。
解決済み
してやってきました 転職を考えているのですが、次の2社のうち、どちらを選択したら良いかで悩んでいます 1ヶ月前から転職活動を始めて、2社とも内定をもらえそうなんです ①従業員20名以下の小企業で会社の将来性は微妙 業務内容は、今までの経験と技術が生かせて、技術者としては成長出来そう ②従業員は100名くらいの中企業だが、上場企業が100%出資で将来性はあり安心 業務内容は、今までの経験は活かせず、あまり面白味が無さそう 2社共、正社員雇用で、給料などの条件は大差ありません どちらを選択するべきでしょうか?
現在就職活動中の者です。 先週A社から内定をいただきました。 私はA社を受けることは何人かには言 っていました。 ある日 友達「昨日なんで学校休んだの?」 私「あ、説明会だったんだー」 友達「どこの?」 私「A社だよー」 友達「受けるの?」 私「うん」 こんな感じで、別に隠す必要もないから普通に言いました。 その後 友達「A社どうなったの?さすがにまだ?」 私「A社はもう選考おわったよー」 友達「落ちたの?」 私「いや、今最終選考が終わったところでまだわからない」 友達「ふーん」 そして昨日 友達「結果きた?どうだった?」 私「うん、先週結果きて受かってたよ」 と言いました。 特に気にせず普通に答えました。 でも友達の不満そうな顔が気になりました。 そしてその夜に友達のSNSを見ました そこには 「みんなまだ就活頑張ってるのに内定もらったとか平気で言う奴無神経すぎるわ。」 って書かれていました。 なんていうかすごく腹立つのはもちろんですが、 ショックでした。 私が内定貰えたこと、喜んでくれないどころか、そんな風に言うなんて、、 そんな気持ちですごく悲しくなりました。 確かに内定貰えたなんて 軽々しく言うのは無神経かもしれないけれど、 そんな風に書かなくても良いのにって思いました。 内定は貰っても、決して就職活動が終わったわけではないですし、、、。 なんだかやる気も抜けちゃって、気持ちもブルーです。 ただの愚痴で申し訳ないですが、 励ましの言葉をいただけると嬉しいです。 最後まで読んでいただき、ありがとうございますm(__)m
を受ける事ができるようになりました。この面接で内定か決まります。 理由がうまくまとまりません(∋_∈)アドバイスお願いします(∋_∈) 人間関係、会社の風潮が合わない、仕事が全体的に激減した事です。
ん。 そこで2つ質問があるのですがお願いします。 つい昨日、とある企業の個人面接を受けてきました。 そのときに「現在内定があるか」と聞かれたのですが、「1社内定をいただいていますが、もし御社で内定をいただければ是非御社に入社したい」と少々嘘をついてしまいました。 それまではいつも正直に答えていたのですが、より強くこの会社に入りたいというアピールするためということと、8月ももうすぐ終わるのに1つも内定がないと答えるとあまりよくない印象を与えてしまうのではないかと考えたからです。 もちろん、なぜそこまでその会社に入りたいのかという理由も明確に答えました。 しかし、実際のところこのように脚色を加えるのと正直に答えるのとでは、どちらが好印象なのでしょうか? あともう1つの疑問ですが、昨日の個人面接とその前日に受けた集団面接(昨日とは別の企業)では、筆記試験も同時に受けました。 面接ではわたしとしては熱意を強くアピール出来て悔いはなかったのですが、筆記の出来が何ともいえませんでした。 筆記より面接の方が重要視されるのはわかってますが、どちらの企業も通れば次が最終なので余計不安になっています。 面接の印象が良かったとしても筆記で落ちることってあるのでしょうか? 長くなりましたがお願いします。
4歳です。女です。医療職です。仕事内容に不満があるのを理由に、転職を考えています。 地元には友人もおらずほとんど関東に行ってしまったのと、心機一転関東への転職をずっと考えてました。しかしコロナが流行りだし、一旦待ちはしましたが、収まらないのもあって、秋頃には本格的に転職しよう!と決意しました。が、またコロナが再熱してきて現在に至ります。 関東へ行けば友人も沢山いるし休日が充実します。 地元でもひとつ見学している病院があり、仕事内容が納得のいく内容でした。 どっちも内定は貰えそうです。(今すぐにも来て欲しい、と言われたので) あとは私の気持ち次第だと思うのですが、休日も仕事も大事すぎてどうにもこうにも決められないので、他人の意見を聞いてみたく質問させていただきました。 皆様だったら休日と仕事の充実度どちらをとりますか? よろしくお願いいたします。
ー。 すると、翌朝に電話があり、早速、明日に社内見学に来てほしいとの事。 社内選考はしないとの事で、暫くして、担当営業から電話がありました。 仕事内容や雇用の確認をすると、営業から、「すぐに辞める事はないか?これまでの退職理由」を聞かれ、年齢的にも、転職は難しい事と退職理由を全て伝えました。 これまで、非正規での勤務が多く、転職回数も多いので、不安になったんだと思います。 てか、職場見学案内する前に、これまでの経歴は派遣会社で調べられる筈です。 派遣会社に、私の経歴は既に送っているのですから。 ですが、これはあくまで、派遣先から採用の連絡を頂いた後の担当営業の心配事で、それより大事なのは、「内定辞退」だと思い、「現状、2社から正社員雇用の最終選考に呼ばれている」旨を伝えました。 「なので、重複内定になった場合は、総合的に判断し、場合によっては、派遣の案件をお断りする可能性もある。正社員採用試験の結果が出るのは、12月中旬頃になると思われるので、明日、社内見学に行く事は可能だが、採用の場合、就業するかどうかは待ってもらいたい。」と希望を伝えました。 そうすると、早くに後任者を決めて、クライアントに良い顔をしたいのもあってか、営業の若い男の子も、イラッとして、「社内選考を希望するのか?しないのか?どっちですか?(怒)」と聞いて来たので、ダメ元で「希望します!」と伝えました。 内心、社内選考はないのと違うのか?と思いつつ。 その後、夕方に職業紹介の女性から、「今回は、残念ですが、これ以上お話を進められません。すみません。」と電話があり、「今後は、しっかりとこういったケースもあるので、ヒアリング・社内選考を実施して下さいね」で終話しました。 私も、馬鹿真面目に現状を話さず、社内見学に行って、正社員採用が決まってから、派遣会社に、正社員での内定が決まったのでと、断ったら良かったのかもしれませんが。
と思っているのですが、どちらも一長一短でなかなか決められません。皆さんはどっちに就職するのがいいと思いますか? 私なりに調べたものを載せるので参考にして意見ください。 入管 英語使う 試験が難しかった(合格できた優越感) 全国転勤あり 歳をとっても当直勤務あり 仕事楽しそう 外国人を相手にする 出会いがない 空港で働くこともある(家からちょっと遠い) 背後に法務省だから薄給 制服着れる 法務省だからサビ残たっぷり 国税局 専門性のある仕事 税理士の資格もらえる 税金 悪質な納税者から悪口言われる(これは多分割り切れる) 庁舎かっこいい 倍率が低め(せっかく高得点取ったのに無能扱いされるの悔しい) 大量採用だから変な人多いらしい(これはちょっと嫌だ) ワークライフバランスはとりやすい
週の木曜日に2社内定を貰いました。 どちらに就職するか迷ってます。 1社はトラックドライバーでもう1社は葬儀屋です。 現在トラックドライバーしてるからトラックドライバーやれって話かもしれないけどトラックドライバーは肉体労働だし将来やっていけるか不安でトラックドライバーへの就職にためらってます。 だから葬儀屋に就職しようかと思ってるけど面接で仕事は教える暇があまり無いから先輩社員のやり方を見て覚えてって言われました。 葬儀屋の仕事はやった事無いし先輩社員のやり方を見ながら仕事覚える自信が無いです。 それに葬儀屋の事務所の雰囲気ですけど事務員さん達が無愛想で何となく葬儀屋の事務所の雰囲気はあまり良くありません。 それに比べトラックドライバーの運送屋は仕事は一から丁寧に教えると言われました。 運送屋の事務所の事務員さんは感じも良く会社の雰囲気も良いです。 どっちに就職した方が良いですか? 待遇面は2社とも同じくらいです。
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