、具体的にどのように連絡したらいいでしょうか?
解決済み
について、文面が 選考の結果、○○さんを当社社員として 採用することに決定いたしましたのでご連絡致します。 となっており、まだ就活を続けるつもりなのでこの場合将来的に内定を辞退する選択肢はないのか、と内定をもらったのが初めてなので不安になってます。 まだ就活を続けた上で判断したいのですが、この場合電話したほうがよいでしょうか?
性が発覚しました。 内定辞退をしたいのですが、理由を詳しく聞かれた際に、どのように答えたら良いでしょうか?
。当時就職活動についての知識が全くなかった為、勝手な自分の解釈で内定承諾書を出さなければ内定辞退していると考えておりました。 また企業から連絡も度々きておりましたが、辞退するのを言うことを恐れ着信拒否してしまいました。 最近内定辞退するのには期間関係なく辞退の表明が当たり前に必要であることを知り、内定をいただいていた会社に対し申し訳ない思いでいっぱいで電話で謝罪しようと考えているのですが、今更でしょうか。こんな人として最低な質問ですが、答えていただけたら幸いです。よろしくお願い致します。
回答終了
らいに内定を頂きました。 先ほど電話で、片方の企業には内定辞退の旨と謝罪をしました。 詫び状も送ろうと考えており まさに今、詫び状を書き終えたところです。 そして採用内定通知や入社承諾書等の書類はまだ未記入のため、 一緒に返送しようと思っているのですが、封筒は学校で配らたA4の大きい封筒でいいのでしょうか。 履歴書や成績証明書などを送るのには使用したことがありますが、 内定辞退の詫び状と未記入の入社承諾書など送付には使ったことがないので、少し迷っています。 封筒には「就職関係書類在中」と書かれていますが 別に問題はないのでしょうか? どなたか教えて下さいませ。 宜しくお願い致します。
言われましたがこれは普通のことですか?いづれも最終の結果待ちなんですが結果が出た上で辞退してまた入社意思の電話をくれって 言われました。待ってくれるのは親切ですが、第1希望なのでその電話で確定したかったのですが一週間後ぐらいに出る結果を待って辞退して確定しますと言われました。内定は出したもののそんなにきて欲しくない人材とみられているのでしょうか?
ょうか? リクルーターの態度が悪いのでもう電話したくないし、引き留められそうで嫌ですが、リクルーターと電話で話せと言われても断ることはできますか?
採用見送りって伝えるけど、内定は出したからと言われました。 所謂中抜きです。 その場では、それでも大丈夫?と聞かれ、大丈夫と言いましたが、内定辞退したいです。 その場合、直接メールか電話で伝えると思うのですが、メールだと会社のHPに記載されているメールアドレスに送ると、会社のスタッフ全員に見られてしまうと思うので、やはり電話の方がいいのでしょうか。 また、なんといって断ればいいでしょうか。 教えていただけると有り難いです。
内定通知書や社内規約などの書類が一切送られてきません。年明けに、何かあった時に連絡するようにと教えられたメールアドレスに問い合わ せしたしたが、1週間ほど(これも対応が遅いと思いました)たって返信がきて、なぜか別の要件が書いてあり、スルーされました。おととい、また同じ内容でメールしましたが返事なしです。この会社に就職するつもりですが何かおかしい気がします。普通、内定通知書や会社規約の説明は内定したらすぐに連絡されないのですか?それにメールというのはその日1番にでも確認して返信するものではないでしょうか?
います。自分の常識のなさは理解いしていますが、これは結構あることなのでしょうか?? 電話でお断りするのは前提として、メールでの例文も良ければ教えて頂きたいです。
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