いた会社の内定を辞退しました。 営業成績の為に紹介した企業をプッシュしたいのはよくわかるのですが、転 職者にとっては人生を左右する問題。 どの会社に入社を決めるか、他社と比較して悩んでいる時、営業が半端じゃなかったです。 (会社に対する不安点を述べると、それに対する反論が口を挟む余地がないほど返ってくるが、一方的すぎて確証のない話が多い。他の会社に対する悪口など) 更に辞退を決めたとたん、メールの返信を無視。 いくら営業が失敗して用済みだとしても、社会人としてどうなのでしょうか?せっかく転職がきまったのにモヤモヤして嫌な気分です。エージェントはみんなこんなものなのでしょうか?
解決済み
シートが通過し、次に面接があります。サイトから面接の希望日を選びます。 しかしその面接が2日間からしか選べず、他のインターンシップとちょうど重なり行くことができず、辞退しようと思っています。 そこでですが、一応面接の連絡メールには、面接の希望日を期日までに選ばない場合は辞退として扱わせていただきますと書いてあるのですが、その通りに放っておいてよいのでしょうか?それとも電話をして辞退を伝えたほうがよいのでしょうか? よろしくお願いします。
半ばに内定を頂きました。 直接応募したのではなく、専門職で仲介業者を通し、面接を受けました。 仲介業者から内定と労働条件を口頭で伝えられただけで、内定通知書も届かず、3月に仲介業者の担当者に連絡すると「こちらに届いたものをメールで添付する事は出来るが、労働条件通知書とは異なる」「本社人事部に直接連絡するのが良い」と言われ、本社人事部に電話しました。 こちらの勝手ですが必要な書類があり ・学童に提出する就労証明書 ・(就学支援資金貸付金申請のために)労働条件通知書 この2通をお願いしました。 すると勤務予定支社から怒りのメールが届き、要約すると ・勝手に本社人事に連絡するな非常識 ・何のために必要な書類なのか とのことで、まずは謝罪と必要理由を簡易に伝えました。貸付のことは言い辛く「失業保険関係」と濁したのですが、それが良くなかったようで、失業保険のことをネットで調べたが不要である。と言う内容のものが届きました。 就労証明書の提出締め切りが近づいていたので、PDFで貰えないか確認すると ・就労証明書の原本を送って来い ・書き方も送って来い とのことで郵送でのやり取りだと間に合わないかも知れない事をメールで伝えて何とかPDFで送っていただきました。 しかし、生年月日が違う等の不備があり、届いた直後に訂正をお願いしたのですが「今日は本当は仕事が休みなのに家から対応している!いい加減にしろ!間違った書類をとりあえず提出して、来週に正しい書類を持っていくと言っとけ」と悪意に満ちた要約をすればこのような内容のメールが届きました。 いや、間違った書類提出って…と思いつつ、ないものは仕方ないので学童の職員の方へ平謝りし、何とか無理を聞いて貰えました。 翌週にPDFと素っ気なく「訂正箇所は直した。確認しろ」という内容のメールが届いたので「雇用契約書、もしくは労働条件通知書はいつ頃届くのか」と返信すると「だから失業保険には必要ないと言ったはずだ!内定通知書でよければ送ってやる!」と言う旨の内容が届き、内定通知書が郵送で届いて確認すると「内定通知書」と書かれているだけのものでした。 役所からこのままだと貸付が間に合わないと何度も連絡を頂き、労働条件通知書は言ったら貰える書類だから!と言われたので直接勤務予定支社に電話をすると事務の方はお休みで、係長から電話口でボロカスに言われました。 まとめると ・何度もしつこい ・事務は週2日勤務だから休日もお前の対応をする羽目になった ・この忙しい年度末に本部に頭を私も事務員も下げ、就労証明書が出たのも特例中の特例 ・本社に電話した事は許さない。どれ程謝ったか。 ・今までお前が勤めていた小さな会社と違いうちは大企業なので判子一つ貰うのにも一週間はかかる ・入職までに必要書類はないか、入社日に必要なものも分からないと本社人事に言ったらしいが、ないから連絡してない! ・労働条件通知書は来週に届く。だから黙れ! 以上のことを変な丁寧語に包んで責め立てられました。 本社に電話した理由を説明しても「仲介業者は本社と契約しているのだから、仲介会社は本社と連絡をとりますが、あなたは違いますよね?」とトンチンカンな返答で、その後の会話も似たようなやりとりでこちらの意図が全く伝わらないままでした。 来週中に届くと言うので、折れて謝罪し、電話を切りましたが、その後事務の方から ・自分が休みの日に電話するな ・再三伝えているが三月中に労働条件通知書は出ない(どれだけメールを見返してもその様な内容はありませんでした) と来たのでもうどうでも良くなり、謝罪の言葉だけ返信。 すると先ほど、入職前に用意必須書類がメールで送られてきました。 いや、ないって言ってたじゃん! モヤモヤは止まらず、書類は届かず、結局貸付は通りませんでした。 確かに地元でも全国的にも知名度の高い会社だとは思います。 でも、あの様に責め立てられる必要があるのか、と入社日が近付くにつれてモヤモヤ。 また、必要なものはないと断言したにも関わらずメール。係長と事務局長の言ってる事が違っている。。。 質問内容は ①労働条件通知書は内定から1ヶ月以上経っても、出して貰えない書類なのか ②入社数日前でも上記の対応に不信感を感じており、入社してスムーズに業務を行えるイメージも出来ず、じしんもないので、内定辞退できるのか です。 内定通知書が届いた以外、何の契約も結んでおりません。 よろしくお願いします。
回答終了
させてください。 この前、ある会社から内定をいただいたのですが、 送ってくれると言われた書類等が、一週間以上経っても送られてきません。 内定の連絡は、普通のメールではなく、就活サイト上のメッセージで送られてきました。 そこに、内定という結果と、入社意思があれば書類を送るので、可否の連絡を取り急ぎ返信するようにと書いてあったので、すぐに入社したい旨を返信し、後日、内定に対するお礼状も送りました。 しかし、私の返信に対する反応はなく、それでも書類が送られてくればいいかと思い待っていたのですが、 一週間経っても返信も書類も送られてこないので、(何か手違いがあった可能性も考えられるので) 先方にメールで問い合わせてみました。 それから二日経ちましたが、今でもその問い合わせメールに対する返信はありません。 私としては、中小企業とはいえ行きたい会社だったので、その会社から内定を頂いた時点で他の内定を辞退しましたし、就職活動もやめていました。 ですが、こういった対応だとその企業への不信感も募ってきてしまい、何より 自分は本当に内定したのか良く分からなくなってきました。 あくまで就活サイト上のメッセージのみで内定通知書ももらっていないからです。 何より問い合わせしても返信がないというのが疑問です。 質問としては、 企業の採用活動でこんなことってよくあるのでしょうか。あるとしたらどんな事情でしょうか。 何か事情があるにしろ、メールの返信くらいできると思うのですが… そんな会社は信用できない、入れたとしても苦労する と家族からは 言われてしまいましたが、やはりそうでしょうか。 とりあえず、内定を反故にされる可能性も考え、就職活動を再開しようと思っています。 長々とすみません。 詳しい方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
だきます。 僕は工業高校卒業で、学校の斡旋先に就職したので、大学生でよく聞く、何社からも内定を、もら ったと言う経験がありません。 そんな私が転職活動をし、ある会社さんから内定が出て、口答及びメールで、お礼と貴社に入社します的な返答をしました。 そのあとで、更に熟慮して不安をかんじたり、自信がなくなったり、仮に他にもっと良い会社から内定が出たからそちらに入社したいなど、最初の内定会社を辞退する事は、法的に罪になるのでしょうか?
定を貰った方が辞退されたようで、面接をしたいなら連絡ください(要約)とのことでした。 私としては、もちろん面接を受けたいのですが、どういうメールを送ればよいでしょうか?? 具体的に教えていただけると助かります。
は退職済みです。 求人が山ほど送られてきて来るし、目標応募数10社とか週の数回の電話面接が嫌です。他の転職サイトも見たいし自分のペースで就活ができず困ってます。 g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為 このような記載がありますが、これは企業側との面談のことですか?まだ、応募もしてないです。勝手に手続きして退会しても大丈夫でしょうか?電話面接の予定も今週末入ってます。電話では断りにくいです。 あと、勝手に退会した場合電話やメールが来ますか? ちょっと怖いです。 初めてのリクルートエージェント使用で分かりません。 詳しい方教えてください。
、採用の電話を受けた際に泣く泣くお断りしました。A社の方が本命で、職場の雰囲気もよく働きたかったので大 変心苦しく、何故すぐに辞退してしまったのかと後悔ばかりです。 A社は大変安定しており、人気の企業でまさか採用されるとは思わず、先に内定を頂いたB社の内定を受けてしまいました。 A社とは、履歴書を返却して頂いた時点でもう無関係なのですが、お礼と辞退のお詫びの連絡をしてもいいでしょうか? また、連絡する場合何と伝えればいいのでしょうか。 A社の採用担当者様とは、面接の前にメールにて、やりとりしております。 また、パートの仕事でした。
は少し遅くなります。改めて日程を送らさせていただく。」とメールをもらいました。 そこから4ヶ月ほど経っても連絡がなく、先程その企業のホームページを見たら新卒の追加募集の案内が書かれていました。 完全に忘れられていた可能性が高いのですが、これは大学に報告してもいいのでしょうか。 ちなみに、昨日その企業に2次面接がいつまで経っても行われないから辞退したいという旨を伝えましたが、未だに返信はありません。 私は既に別の企業から内定を貰っているため大きな影響はありませんが、気になっていた企業でもあったのでショックが大きいです。
返事待ちの会社があるのですが、この様な場合はどう対処すれば良いでしょうか? それと、先程の内定を頂いた会社へ承諾書を送った後に辞退する事になった場合に考えられる事象や対処法などが有れば教えてください。 宜しくお願い致します。
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