回答終了
内定承諾後に辞退したら 訴えられますか? もっといい職場を見つけたので 辞退したいです..
この場合でも内定を辞退させていただきますと電話をした方が良いですか?
解決済み
たが、病気で退職。 離職期間がもうすぐ1年になります。 転職エージェントからは離職期間が長すぎて まともな仕事にはつけないと再三言われています そんな状況ですがこの度内定を貰えました。 希望の職種ですが基本給は12万+技能手当4万 通勤は片道1時間半以上かかります。 求人サイトには、基本給17-21万とありましたが 契約書には上記で+住宅手当や、皆勤手当などで 17万になるような計算でした。 未経験職種のため、年収が下がるのは多少仕方ないとは思いつつ、最低ラインは18万だとしていたのでそこが悩みどころであること 通勤も1時間半以上となると体力的にも少し 不安があります。 老舗のメーカーで、ほぼ仕事がないそうで 1ヶ月先の仕事など何とか探して仕事をする感じで残業代はほぼなく、ゆったりしてると言われました。 一応今までも内定を3社ほど貰いましたが、 希望職種でなく、前職と同じ営業で内定が出たり サービス残業が始業終業の前後1時間ずつ 毎日あると言われたり、面接で「愛のあるセクハラが横行してるけどそういう事を気にする子なら無理かも」と言われたりで、辞退してきました。 今回も今までも全てエージェント経由ではありませんが、その話をすると「離職期間が長いくせに選ぶなんてどうかしてる」と言われそれを少し 気にしてしまっています。 通勤時間の懸念はありつつも、病み上がりでの 社会復帰ですしゆったりした企業で 希望職種のお仕事をできるならば他の部分は目を瞑らなくては行けないのかなと思う部分と 今現在選考中の企業が3社あり、そちらは すべて今回のところよりも条件もよく ハードそうではあるが、行ってみたいと心から思った企業もあったので、それらの選考結果を待ちたい気持ちもあります。 今回内定を頂いた企業は今日中に返事をしなければならず承諾した場合勤務も今週からになります。 選考待ちの企業は応募者多数により 結果は2月になると言われました。(落ちたのかもしれません) 私のようなスキルアップではない 転職活動の折り合いはどこでつけるべきだと思いますか?ご意見きかせてください。 体調は今は心配ありませんが現在 無職なのでただでさえ誰でも新しい環境は大変なので働きだしたら最初はかなり疲れると思っています。
は言えませんが、 ・応募した会社の求人はファッション事業部 ・その会社に面接行った時点でファッション事業部ではなく通信事業部をしてほしいと言われる(研修期の期間限定)研修終えたらファッション事業部へ行くと言われるが、その期間は1~2ヶ月 ・勤務形態に変わりなしと言われる。ファッション関係は土日休みと記載 ・ファッション事業部より通信事業部のほうが給与低い ・また連絡すると言われる ↑以上が1月初旬の話で納得のうえ内定を貰う しかし何の連絡もなく、先日そこの会社を改めてみて自分が応募した求人がなくなっており、SE事業部の応募をしていた事をから不審に思い今日会社に行き話を聞くと ・SE事業部に力を入れる予定 ・通信関係は土日祝は出勤(ファッション事業部は土日休みのままと言われる) ・研修期間は3ヶ月~半年 ・・勤務地がわからない勤務時間も曖昧 今日↑とコロコロ話を変えられた 話聞いた時は押し切られる感じで、呆然のあまり曖昧に返事をしたから自分にも落ち度はあると思います。 入社まで2週間を切ってますが内定辞退は非常識ですか?また土日どちらか休みにしてほしいと交渉することも非常識ですか? 研修期間を終えたところでファッション事業部へ行けるかも不安ですし、土日出勤、給与 変動なしなども突然言われるかもと考えると… この会社はベンチャーの零細企業です。 内定辞退や交渉していいかアドバイス求めます。
ら再就活するのは絶望的ですか?
求められています。その内容に「内定の辞退する事なく、貴社に入社する事を承諾いたします」という文面がありました。通常の場合内定承諾書提出後に内定を辞退しても法的に問題ないのは知っているのですが、このような文面がある場合は「内定を辞退しないという承諾書にサインしたじゃないか」というトラブルにならないか懸念しています。こういった文面がある場合でも、内定承諾書提出後に辞退しても法的には問題ないのでしょうか?よろしくお願いします。 ※内定承諾書提出後に辞退する事はマナー違反であること、会社にとっても不利益を被る事は重々承知しております。
、先日祝いの品が届きました。 まだ開封していないのですが、返送、もしくは代金を支払う旨を伝えるべきでしょうか。 内定辞退は非常識等の回答は不要です。理解しています。
務員が第一志望なのですが、民間企業から内定をいただけた場合どのタイミングで内定辞退をするのでしょうか? 3月に面接があり1ヶ月ちょっとで採用?ですと結果が出た場合、その時に内定を承諾するということですかね?それで公務員試験が終わって合否が出たときに、改めて内定辞退の連絡を入れるということでしょうか?
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