に入社することを承諾いたします。 」という文章が記載されている内定承諾書に署名して提出すると、内定辞退をすることは出来なくなってしまうのでしょうか?
解決済み
束力はありますか?
験し結果待ちの状態で、その間に民間企業を複数受験しています。 民間企業の中に、最終選考通過し内定通知書を渡したいとの連絡をいただきました。 公務員が第一志望のためその結果発表まで保留にしたい場合はどのような段階で保留にすることが望ましいのでしょうか? 内定通知書を受け取り後、内定承諾書を出した時点で就職先として確定してしまうのでしょうか? 大体2週間以内には返送した方が良いという意見を見たのですが試験の発表は2週間では間に合いません。 内定通知書をくださった企業にどこまで報告するべきなのか、内定承諾書を返送しないで合格発表まで待って良いのか、内定承諾書を出した後に合格していたら民間企業をお断りするべきなのか、一般的な意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
た。 入社に伴い内定承諾書の提出が必要になるのですが、【保証人氏名の記入】が必須になっています。 これまでに内定をいただいた企業で保証人氏名が必要な内定承諾書は見たことがないので不安に感じています。 また、友人や大学職員に伺っても、皆口を揃えて「初めて聞いた」と言っています。 改めて考えると、企業側が内定辞退されるのを避けるための手段のように思えてきました。 そういった企業は世間的に珍しくないのでしょうか? また、万が一内定辞退をする場合、考えられるリスクは何があるでしょうか? よろしくお願い致します。
回答終了
諾書提出後でも内定辞退はできるというのは理解しているのですが、内定承諾書に、ここで働くよね?というような文言があっても、普通に辞退してもいいんですよね?
を頂いており 10月1日に内定式があります。 (内定承諾書提出済) ですが、私の第一志望は市役所で働 くことです。 運よく、最終面接まで通過し、今は結果待ちの状態なのですが、その結果が10月の上旬です。 なので、もし仮に市役所に合格した場合、民間企業の内定を辞退しなくてはいけないのですが、そうすると内定式後の辞退になるので、企業様には大変失礼に当たりますし、私の一枠分に穴が開くので、採用担当者様も採用活動をやり直したりなど、多大な迷惑がかかることは分かっています。 なので、10月1日までに辞退の連絡をしようとは思っているのですが、仮に市役所に賭けて内定辞退をしたのにも関わらず、市役所も不合格だった場合のことを考えると、就職活動をやり直さなければいけない恐怖と不安でしかありません。 私は新卒ではない(第二新卒ではあります)ので、新卒の方に比べると不利ですし、そんな転職活動の最中、やっと新卒枠で、かつ納得のいく条件で採用していただけた企業なので、これを手放してまで、市役所に賭けるのが怖いです。 (もちろん、働きたい、かつやりたいことがあるのは市役所の方ですが。) ○内定式後の辞退は問題はないかどうか ○公務員試験を受けている方(受けたことのある方)は、皆さんどうされているのか ○内定式の前に断るべきかどうか アドバイスをお願い致します。
内定辞退の電話し謝罪したのですが確認しだい再度連絡をすると言われました。 承諾書などを提出した後の内定辞退なので確認が必要ということでしょうか? 提出したあとでは内定辞退不可能と言われたりするんでしょうか?
た。その後内定辞退はできるでしょうか?
その企業についてエージェントから聞いていたのは、完全週休二日制(土日祝休み)でしたが、内定承諾後 、企業から土曜は交代で勤務になる等と異なった説明をされました。まだ条件が異なる待遇がこれから出てくるかもしれないと考えると怖くて内定辞退したいです。 来週入社なのですが内定辞退は可能でしょうか?エージェントや企業から損害賠償されますでしょうか?
採用人数が若干名の場合もお断りしていいものなのでしょうか…。
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