ません。 理由は、最初二ヶ月研修を行うのですが、研修先が2チャンネルでもかなり叩かれてる有名な悪徳会社の研修ルームだからです。求人内容、面接でもそんなこといってなかったんですが、やはりグループ会社でしょうか?仕事内容は携帯電話の法人営業です。研修先の企業も同業務の部署があります。会社が違うとはいえ、上で役員が繋がっていたり、結局2チャンネルで叩かれるような営業手法をとるんでしょうか?体壊したり、良心の呵責にさいなまれてまでやる気はありません。ちなみに光通信、アイ・〇ーグループです。グループ会社と考えたほうがいいですよね?
解決済み
めされて(昼から夜までえらいね。資格たくさんとってすごい。誠実で頑張れる人だね。) でも、実際の自分は学校は休むこともあるし、作業だって他の子の方が凄いところもあります。だから、期待してくれるのは嬉しいけど、それに応えられないか不安でそう考えたら働きたくないって思ってしまいます。期待してたのに残念だと思われたくないです。 どうしたらいいのでしょうか、、
が、決めきれずに悩んでいます。 情けない悩みですが、アドバイスを頂けると嬉しいです。 A社:地元の公務員 【メリット】 ・家族と近い距離で生活できる ・家賃が安く、貯金がしやすい ・昇給額がB社よりも大きい(退職金が多い) ・同期が多い 【デメリット】 ・僻地勤務になる可能性が高い(というかほぼ確実) ・転職が難しい(スキル的に) ・刺激が足りない B社:東京の金融機関 【メリット】 ・上京することができる ・自分を高められる環境に身を置くことができる ・娯楽が多く、休日も楽しめる(これは幻想ですかね、、) ・0から人間関係や生活をスタートさせることができる 【デメリット】 ・業務内容に興味がない(数字に強くありません) ・同期が少ない ・内定者や先輩社員は高学歴の方が多く、私自身が業務についていけなかったりと劣等感を抱く不安(私は低学歴で、地頭も良くありません) ・家賃が高い為、貯金が難しい(給料はあまり高くないと思います) こう見るとA社の方が良い気がしますが、私は東京に住みたいという憧れが強くあります。また、僻地勤務は嫌なので勤務地は重視しています。 ただ、B社には不安要素が多いのでなかなか踏み切ることができません。そして、運良く合格した公務員の内定を蹴ることにも抵抗があります。 両社とも、福利厚生やワークライフバランスは整っていることは確かだと思います。 そろそろ内定先を決めなければいけないので、同じような状況な方、体験談やアドバイスなどなんでも良いので、教えて頂けると嬉しいです。 大変読みにくい文章だったと思いますが、最後まで読んで頂きありがとうございます!
けではなく、エントリーした数ある企業の中の一社で、正直何となく応募した会社です。 話を聞く限りで は社員間の仲も良く、大きな企業ではないので上の人にもすぐに通じることができ、裁量権も大きく持てて、非常にやりがいのある仕事ができるそうです。ただ、第一志望ないですし、働きたいと思っていた業界でもないです。 そして最大の悩みが年収の低さです。30歳で300万円後半〜400万円前後です。確かにもっと低い年収の人はたくさんいるでしょうが、そのような低年収同士での慰め合いみたいなことで自分を満足させたくはありません。僕が30歳で欲しいと思っていた年収に比べると低く、その後もあまり昇給しないようです。 また、今お付き合いしている女性はいませんが、将来結婚したとして2人が理想とする家庭を築けていけるのか、もし何かあった場合にきちんと対処することができるのかと考えると不安です。もちろん共働きという選択肢も当たり前のことですが、もし専業主婦がいいとなった場合はかなりキツイかなと思います。将来の未確定要素の多い事柄であれこれと悩む自分もどうかと思いますが、やはり不安です。 そこで、5年程度一生懸命に働いてスキルを身につけ転職をしようと今から考えています。ただ、それを親に話すと「転職自体は悪いことではないし、今の時代は当たり前のことだと思う。ただ、転職前提で入社するのは間違っている。その会社で勤め上げるという覚悟を持って入社しなさい。」と言われました。親の言うこともわかります。 転職前提で入社するというのは、親の言うように甘い考えなのでしょうか?また、今抱えている不安を少しでもなくす方法などあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。 ※もう一度就活をするために大学に残るのは経済的理由から不可能な状況です。
年生(教育学部)の男です。 先日、遅ればせながらようやく某企業から内定の連絡をいただきました。東京の企業なのですが、特別そこに行きたいと思う会社ではありません。しかしこれ以上就職活動を続けていても、卒論の作成に影響が出ては困るため、この会社で就職を決めてしまおうと考えています。 単に「東京に住んでみたい」という理由のみで、特に目標もなく就職活動をしていました。しかしいざ東京での生活が現実味を帯びてくると、憂鬱になって仕方ありません。実家は関西なのですが、特に東京に知り合いがいるわけではありません(春からは知り合いが数人東京に就職する予定ですが)。就職先の会社も、オフィストータルコーディネートといった様な、入ってみるまではどんなものなのかよくわからない仕事(最初は営業)です。社員100人程度の規模の会社なのですが、これから先自分がその会社でうまくやっていけるかとても不安です。毎日仕事に疲れて家に帰って寝るだけ、実家にもめったに帰れない暗い生活が待っているような気がします。 先輩からは「院に行ってもう少し考えたら?」と言われましたが、院に行って勉強したいことがありません。新卒をけって既卒でもう一度就職活動を行う勇気も、フリーターになる勇気もありません。 贅沢な悩みなのはわかっています。就職が決まっておきながら何を今更、と思うかも知れませんが、これから先の自分の人生のビジョンが全くもって見えてこないのです。とにかく卒業して就職先で働いてみれば、何か見えてくるでしょうか?こんなことを考えると、卒論にも全く集中できず手がつけられません。 自分はとても後ろ向きにものを考えてしまうほうだと思います。もっと前向きに物事を考えられる自分になりたいです。何か元気になれるアドバイスをください。
しまいました。 内定ももらっている状況で、かなり不安で心配です。
て行けるのだろうか…」「他の方達に迷惑だと思われないだろうか…」みたいな事を考えてしまうのですが、 今社会人の皆さんにもこういった時期が有ったのでしょうか、、? 有ったという方が居ればどうやって気持ちを切り替えていたのか教えて頂きたいです。。 文書が下手で読みづらかったすみません、、 (企業先には何の不満や不安も無く、ただ自分が着いて行けるかという悩みです。)
社員)とB社(大手の契約社員・社員登用あり)に内定を頂きました。 B社はいきなり主任で月給25万頂けるとの事でしたが(保険完備・完全週休二日)社員登用ありとはいえ契約社員で、応募したものの1年先が不安で辞退してしまいました。仕事内容はやりがいがある仕事と思いましたが契約社員という点だけが気になり…。 そしてA社は保険完備ではありますが基本給13万、固定残業手当5万、交通費1万、役職手当2万で月給21万です。勤務は朝8:30からだそうですが定時を尋ねると社長も他のスタッフも何時だっけ?と言ったのち、確か18:30だったような…基本的にみんな毎日残ってます。とのこと。 おそらく20時を超えると感じました。休みは毎週ではありませんが隔週で週休二日。こういったものは「みなし残業」と呼ばれるものだと思いますが今はこれが一般的なのでしょうか?面接で初めてお給料の内訳を知らされました。 残業するというのは基本給にさらにプラスされるものだと思っていたので、それが既に月々の支払いに入っているということに不安があります。こういうのは他の方は実質1日10時間の会社で働いているという感覚でお仕事されているのでしょうか? 体調を崩した人が退社されるとの事でその後釜に私が入ることになるようです。年齢的に来年になると就職がそろそろ難しくなるかなというところで、慎重になってしまっています。出来れば次に働く会社は長く働きたいと思っています。 ここも断って納得のいく会社に内定頂くまで仕事を探すか妥協してしまうか… 要点がまとまらない文章ですみませんが ●みなし残業は一般的なのか? ●内定をもらってもあまり納得がいかないようであれば納得いくまで何度も探すか?(30歳前) 現在無職で失業手当を頂いています。
んな会社でしょうか。総合商社、投資銀行、外資系コンサル、大手ディベロッパー、GAFA等のIT企業・・・。先の読めない世の中でな かなか判断がつきません。
入社式で2~3分の自己紹介とこれからの決意を述べるよう言われたのですが、 考えても全く良い文が浮かばず困っています。 なにかいい助言など ありましたらお願いします(-ω-)
求人の検索結果を見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です