願いしたのですが その際に「その企業に合格した場合、こちらには来ないということですか?」と聞かれました。 その時は、甲乙つけられない為まずは両方の結果が揃ってから考えたいと答えて誤魔化したのですが、この場合どのように答えるのが正しいのでしょうか? また保留した結果第一志望に落ち、第二志望に就職した場合、保留した事がその後の昇進などに影響することはあるでしょうか?第二志望は3~4000人程度の規模です。 宜しくお願い致します。
解決済み
一社ありますが少し疑問に思う点が多いです。 一点目、内定の電話が来た時にその場で出られなかったので、折り返しかけたのですが 名前をいっても用件をわかってもらえなかった点 、保留3.4分した後に〇〇さんですか? えーー… 何の電話だろうなど言ってたところです。会社でわたしの情報を共有してないような感じでした。採用課の方が電話に出たので、そのようなことはあまり無いと思うのですが…。 わたしも現在採用課で働いており、そのような事は滅多にございません。 大体専用システムに情報入力して管理はしておりますのでその点も不思議に感じました。 ニ点目、内定の連絡が2回に渡り来たことです。 1回目と同じ内容の電話が今日またきて 何事もなかったように 先日とまったく同じ内容の電話がきたのです。全然違うことを言うのかなと思い電話に出たのですが、まったく同じ内容でした… しかも勤務時間が2パターンから 選べるらしく、最初のお電話の際に 9時半〜18時半で選んでおりましたが(変更不可、その場で選ばないといけない) また同じことを聞かれ今度は 9時〜18時でいいですよね?と言われました。 この2点からとても不思議に感じることが多く、内定承諾を断ろうか迷ってます。わたしが細かいだけなのでしょうか。 同じような職種への転職なので 特に自分の今いる会社と比べてしまい、厳しくなっているのかな少し思い、他の方の意見がほしく相談しました。 皆様はどう思われますか?意見をください。
回答終了
税務が最終合格、消防は二次試験で不合格でした 税務の方の採用面接では他の試験の結果を見て決めるので保留にしていて先日消防の合格発表がされたので「税務職員として働きたいので採用を希望する」という旨の電話をしたところ「後ほど資料などを見て内定の可否を決める」と言われたのですが内定の連絡は折り返し電話があるのでしょうか?それとも折り返しの電話などはなく合格なら通知書の郵送、不合格なら連絡なしというような形なのでしょうか?
てしまったため、我慢して入社するべきでしょうか。 現在離職中で、転職活動中の者です。 先日ある企業から内定をいただきました。元々仕事内容・職種が希望(通訳)とは違う求人だったのですが、私の希望職種は地方では求人数がかなり少ない(募集は主に派遣)うえに未経験だとなかなか採用されないため、焦りもあって今回別職種の正社員求人に応募してみました。もちろん全く興味がない仕事というわけではなく、多少海外とのやり取りで英語の読み書きがある仕事(会話はなし)だったため応募したのですが、面接は複数回あるかと思っていたら1回だけで面接当日に採用連絡が来てしまい、まだまだその会社に関する情報が少なく、私の意志も固まらない中での連絡だったので判断がつかずにいました。「数日お時間いただけないでしょうか」等言って本日まで返事を保留にしていただき、その間、別の派遣(通訳翻訳)求人の顔合わせに行ったりもしましたがその案件は流れてしまい、本日正社員求人の返事期限がきてしまいました。まだ本来の希望職種に未練がありながらも、給与や休日等の条件はまあまあ良いのだから断るなんでダメだと自分に言い聞かせ、「ぜひ働かせていただきたい」とお返事しました。 ところが、その返事をした際のお電話で採用担当の人に聞いたことで新たに引っかかる点が出てきてしまいました…。実際の勤務地は面接地と異なり、最寄り駅から徒歩20分くらいの場所であるということです。グーグルで調べてみると、最寄り駅周辺も寂れた感じの場所で、そこから20分離れた勤務地はさらに何もないところ。すぐ近くに高速道路が通っています。徒歩で駅から来ている社員はひとりもいないそうで、車やバイク等使っているというお話でした。徒歩20分というのも実際のところはどうかわかりません。真夏とか正直つらそうなのと、夜遅い時間の帰り道は結構怖そうだな…とグーグルマップを見ながら思いました。(私は免許を持っていないので電車+徒歩で行くしかありません。) 内定の返事をする前に勤務場所について突っ込んで聞いておけばよかった話で、私のミスです。しかし、私にとって一番大事なはずの仕事内容まで妥協したうえに、他にも引っかかる点が出てきてしまうと、今更ながら心が揺らいでいます。でも、一度受諾の返事をしてしまったら、今更やっぱりとは言うべきじゃないですよね。。。しかも会社側には別の理由を伝えるにしても、実際のところ通勤が不便だからという理由で内定辞退なんでおかしいですよね。それとも、こんな気持ちで入社してもよくないから辞退の連絡をすべきでしょうか。悩みすぎて他のことが手につかず、非常に苦しいです。 (ちなみに、通訳職は諦めたわけではなく、今も通訳学校の会議通訳(同時通訳)科に通学しています。卒業するまではもう少しかかりそうですが、先生方にも随分前に「通訳の仕事そろそろ始めたらいい」と言っていただき、実際クラスメイトで既に経験のある人もいたため、私もフルタイムで通訳翻訳を含む仕事を始めたかったのですが…。単発では何回か経験ありますが、ほぼ未経験です。求人を探したりエントリーしてもなかなかうまくいかないので、卒業するまではとりあえず別の仕事をするしかないのか、と考えて今回の仕事に応募したわけです…。)
いています。日程はまだ知らされていません。内定式や、オリエンテーションの連絡などは、一ヶ月ほど前に資料が送られてきていたので、今回もそうなのだと思います。 しかし、2月下旬から3月下旬は、卒業に関して学校の方でもいろいろとある時期です。この時期に合宿研修などがあり、その予定がわからないと、不都合な部分もあります。実際、サークルの追いコンや大学の謝恩会などの連絡がきており、返事を保留にしています。 なので、内定先に連絡をして、研修などの日程を聞くことができればと思っているのですが、先方が明かしていないことをこちらから聞くというのはいかがなものでしょうか。単に「時期が早いから」という理由で連絡がないだけで、あちらでも予定が決まっていないということはないと思います。どうせ知らされるのだから先に聞いてもいいのでは?と思う反面、内定先の意図に反する行動ですし、なにより「自分の予定が立てられないから」という非常に身勝手な動機もどうなのかと思います。 先方から連絡のない研修の日程を先にきいてしまっていいのか、また、問い合わせる場合、どのように聞けばいいのかなど、皆様の意見をお聞きしたいです。
験受ける▶︎公務員試験合格▶︎公務員なれる ってことですか?公務員試験=入社試験と思ってるのですが。もし受かって、保留にしたり蹴ったりすることは出来るのですか。母が公務員にもなる選択肢できるんだからとりあえず公務員試験合格して、内定を貰っていたらいいじゃないかと言うのですがそんなこと可能なのですか。また可能でもする人いますか?その為に勉強をしてせっかく受かったのに。時間の無駄ですし他のことができませんし。
ェント経由で入社数年後海外グループ会社へ転籍のキャリア検討しているが対応可能かという質問があり、勤務地は海外でも大丈夫ですが、その時の具体的な待遇が気になると答え、その後追加質問などなく、最終面接に進み、そこには役員のみ出ており、海外異動について聞いたら基本的には本社に籍を保留し、海外グループ会社への海外赴任となるとの回答でした。その後内定通知書をもらい、採用条件書にも転籍については何も書いてなく、入社しました。ただ数年後いきなり海外会社の低い条件であなた当初同意して内定出したからって転籍を強要される可能性あるのでしょうか。海外出向赴任と転籍はいろんな生活補助面でかなり待遇が異なるため、入社はしたがすごく不安です。
ります。一応そこに入社しようと思っているのですが・・・。 春採用で第1志望の企業に落ちていますが、秋採用をやるそうです。 この第1志望の企業の秋採用を受験したいのですが、やめておいたほうが良いですか? 第2志望の企業からは、内定辞退はなるべく7月までにしてくださいと言われているので、悩んでいます。
いたので保留しました。 その後第一志望から内々定を頂いたのでその保留にしていた企業に辞退メールを送りました。 内々定通知を電話で頂いたところには電話、メールのところにはメールで返信をしました。 多くは電話かメールで返答があったのですが、返信がない企業がいくつかありました。 この場合放置していると内々定を承諾したことになり、さらに内定になり契約発生などになり得ますか? 辞退メールには返事がないとの書き込みも見たので大丈夫かと思いつつも届いているのか不安です。 そこそこ期間が空いたのでいまさらメールなり電話なりで再送するべきか悩んでおります。
定を頂いた企業に対してどのような言い方で 待って頂けば良いでしょうか? また内定を頂いた時点から一般的に何日くらいが返答保留できるのか教えてください 基本的な考えでいいのでお願いします。 http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/
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