ら内定を持っています。ところが他企業も選考中でありその企業からの内定を待ってくれないみたいです。 そのため内定ホールドしたいため第2の会社の承諾書も提出するつもりなのですが万が一第一から内定を貰ったらそこに入りたいと考えています。
解決済み
ず、内定承諾書に日付を書く欄があったのですが 平成29年と書くところを間違えて平成30年と書いてしまいました。 二重線を引いて押印をし提出したのですが、これがもとで内定を取り消さられることはあるのでしょうか? また、添え状と言うのも同封せずに送ってしまいました。 企業に連絡するにも事後報告なので寧ろマイナスに取られる且つお手を煩わせてしまうため内定を取り消されないか心配で連絡ができません。 このことを機に、内定が無くなる可能性があるため新しい企業を探した方がいいでしょうか? それとも内定は取り消さられないでしょうか?
れました。 めちゃくちゃ簡素な数個の枠き埋めていく形なのですが、これってこのまま掲載する訳ではなくて会社側でレイアウトしてくれるということですよね?
回答終了
週間後に辞退は可能でしょうか?
場合内定取消しになったりしますか?
資格証の提出にあたり確認をしていると、とある民間の検定で等級を誤って記載していた事に気付きました。(本当は5級なのに4級と書いていた) もちろん故意ではなく、勘違いによる誤りです。 また、採用条件には関係の無い検定です。 内定先には謝罪と訂正の連絡は入れます。 この事で内定取り消し等ありえますでしょうか?
前に辞めました。 退社手続きの書類が送られてきたんですが、離職票や社会保険資格喪失証明証は貰っておいた方がいいんですか?
に対して本来二重線で消し御中と書くのがマナーですが、急いでいたため忘れてしまいました。 心配です、問題ないでしょうか、、
として、「ご理解いただき誠に有難うございます」は変ですかね? 正直私の中でしっかりくる返事が思い浮かばないので皆さんの意見をお聞きしたいです。
返すのですが、そこに捺す印鑑は今後のことも考え、 自分の印鑑を作って捺した方がいいと親に言われたのですが、 どのようにするのがいいのでしょうか?
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