われたんですが、何に使うんでしょうか? 後コピーする時って裏の番号も見せる形でやるんでしょうか?
解決済み
と大手企業のパート(勤め先が従業員数500人以上、週20時間以上の労働、一年以上働く見込みの人)とそれ以外のパートで損をする金 額が違うような事を見かけるんですが、この大手企業の条件は全てに当てはまる人って意味です合ってますか? 今求職中で応募を考えている求人が、従業員数500人以上、週20時間以上労働なんですが、今年の年末までの期間限定パートです。(更新の可能性なしです)今から働くと1年働く事はないので上記の条件には当てはまらず、「それ以外のパート」として考えて良いのでしょうか? ちなみに今まで社会人経験もなく、扶養内で働いていたので保険には疎いのですが、加入保険の欄には雇用、労災、健康、厚生と書かれています。 よろしくお願いします。
ました。 面接の時にマイナンバーの通知書を持っていったところ、それででも大丈夫と言われたので、あまり気にしていなかったのですが、 いざマイナンバー申請しようと思い調べると2ヶ月ほどかかるそうで、初出勤の日に間に合いません。 マイナンバーがないとお給料がいただけないそうなのですが、マイナンバーの通知書でも大丈夫なのでしょうか? また、私は女であまり身長も高くありませんが、力とスタミナはある方だと思います 保険に入っていないので、重たくて運べないものや、高価なものは正直運びたくないのですが、やはりバイトが運ぶのでしょうか?
が、今までずっと正社員で働いてきました。 毎月の給与は、手取りで16万円です。 知り合いが、私が正社員として働いて中途半端な金額をもらうんだったら(15万~20万ぐらいの間)、パートで働いて夫の扶養に入っても、さほど変わらないのではないかと言っていました。 夫の扶養に入ったら、夫の給与から私の税金が控除される? 今は私は正社員ですから、もちろん扶養控除なんてありません。 夫と私別々に税金を払っています。 知り合いの言ってる意味はわかるのですが、どっちが得かを比較する方法が全く分かりません。 詳しい方、教えてください。 ちなみに私の給与収入は約270万円、給与所得は約170万円です。 夫は、給与収入は約500万円、給与所得は約350万円です。
の飲食店です。 130万を超えるとダメみたいなことはわかるのですが具体的にどうダメなのかよくわかってません。 扶養が外れるとか、税金を払わなければいけないとか… 個人の飲食店の方は手渡しで給料をもらっていたり所得税をそもそも払っていなかったりゆるい感じのバイトなんですがマイナンバーを提出した時点で全部管理されているのでしょうか?
ました。営業終了となり今残務処理中です。会社都合での退職は始めてなんですが、失業手当を貰うべきか、す ぐ面接してまた次を探すかどちらが得なのか考えています。主人の扶養内での勤務で雇用保険は加入して2年9ケ月勤務です。就職お祝金などもでたり失業手当もすぐ出ると聞いて迷っています。よろしくお願い致します。
内で働いてるのですが、、もう少し手取り増やしたくて春から夜職の方も始めようと思ってます。理想は夜職で月15-20万くらい稼いで、いま勤めてるバ先で月5-7万、合計で20-30万くらい稼ぎたいです。扶養がはずれ、親の負担が増えること、自分で税金、保険に入ってお金を払っていかないといけないことはわかってます。なので増える分は親のも合わせて自分で払います。 そこで疑問なんですが、大体どれくらいの税金と保険料がかかるのでしょうか?また親の負担はどれくらい増えるのでしょうか? ちなみに親は会社員で母が年間350万くらい、父が700万くらい稼いでます。 もし、月に20-30でも現状より損の状態になるのであれば、いくら稼げばプラスになるのかもおしえて頂きたいです( ›_‹ )
ね3/4以上と聞きましたこの3/4というのは給与等からわかる実際の労働時間か契約書に記されている労働時間どちらのことでしょうか? また後者だとするなら社会保険加入義務の条件は必ず週30時間以上になるのでしょうか? (労働基準法によると労働時間は1週間40時間、1日8時間までと定められているのでこれ以上の時間では契約できないはず) また概ねというのはどういうことなのでしょうか?週30時間ちょうどだとぎりぎりだから加入してもしなくてもいいとかそういう曖昧なものだということでしょうか? 過去の解答を見たりもしたのですが法律で正確にはどう定められているのかというのが良くわかりませんでした。
が、通知書もカードもないです。その場合はお仕事できないorお給料貰えないなどあるのでしょうか。お願いします!!
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