現在1歳9ヶ月の子供がいます。 今までの職務経歴は主に飲食店とイベントコンパニオンです。 個人事業主としてイベコンをやっていて、子供の妊娠を機に事務所から抜け、旦那の収入のみでは将来不安があった為、仕事探ししようとしたところで、自身の保険担当(母の知り合い)に誘われ、生後半年の息子を保育園に預け、明治〇田生命に入社しました。 入社してから何度も定期的に辞めたいと思うことは沢山ありました。 知り合いも少ないし押しも弱いので、私にはこの仕事は向いていないなと、何度も思いました。 個人保険営業の仕事は長く続ければ続けるほどお客さんが増えたりご家族が増えてそこからまた繋がりができ、と、営業先が増えていくことも理解しているつもりなので、辛いのは3年を頑張ればきっと。と思っていますが、やはり数字をずっと一生追う仕事はメンタルきついなと思いました。 最近やる気がなくなってしまい、職域に行かないといけないのに職域の前まで行って足が止まり、Uターンしてしまうことばかりです。 昨年の9月に営業所長とマネージャー(紹介者)と3人で辞めたいという話をしたのですが、辞めるのは勿体ない、早い、子供どうするの、他ではこんないい仕事ないよ、とりあえずトレーニングセンター(入社から1年4ヶ月通う研修センター)を辞めて営業所でやろうかなど言われ、まあ何も変わらず有耶無耶におわって今の状態です。 このままダラダラ続けてないで、思ったら行動をしよう!と思って、派遣登録もし、仕事探しをしながら、先々週に2月いっぱいで辞めますと言いました。 そしたら、切り詰めすぎだから、トレーニングセンター退室してゆっくりやろうと言われておしまいでした。 そして先週私が妊娠していることが分かり、上司に報告しました。 嬉しそうに、会社の福利厚生使ってね。と言われました。 ここまで長くなってしまったのですが、私の悩みは 今すぐ転職をするか 育休産休を利用するだけしてそのまま消えるか この仕事をこのままダラダラとつづけるか で、悩んでいます。 派遣登録で働いたことがないので、小さい子供がいる中での突然の休みや、就業時間、残業、収入が分からないので、今の環境とどちらの方がいいのか検討つかずなやんでます。 とにかくいま営業の仕事が嫌です。 やる気が全く起きないです。 1日座ってパソコンカチカチしてる方がいいです。 自分で何か1人でできる仕事が出来ならなんて夢あるけど (お料理インスタグラマーとか、WEBデザイナーとか) 上手くいく自信が無い時点でやる気ないんだと思います 家庭と仕事と自分の時間のやりくりが上手く出来なくて辛いです。
回答終了
でだと、保険証+医療証 その他 社会保険 or 健康保険証のみ 75歳以上 後期高齢者医療保険証のみ 70歳 から74才 保険証+高齢受給者証 この組み合わせで良かったですか? 教えてもらえると助かります。
解決済み
ト勤務に出る事になりました。 月収が14万円ほどです。 社会保険に強制加入となると言われました。 なので主人の扶養から3か月抜ける事になりますが... 年収は103万円を超えません。 3か月の短期間を扶養から外れるように事務手続きをお願いする予定ですが 他に何か良い方法はありますか?
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接の時には、「希望の経理、社会保険事務ができる」「時間外は2時間も無い」との事でした。 仕事内容は、アルバイトの募集を300名程しているので、夕方1~2時間くらい集中して面接の受付、朝はその方達の名簿作成。仕事は社員から口頭でサラッと流されるだけで、業務の流れが分かってないので、サラッと流されても、入力の仕方が分からず、2~3回程聞きに行ってる状態です。どうも忙しくて、話す時間がない様です。間違って最後まで入力したらどうなるんだろうと思います。 私の仕事は、初出勤当日に決めたとの事で、とりあえず忙しいから、アルバイトを入れた様です。(時給700円) 面接時には、希望職種が出来ると言っていて、今やっている仕事の話は全然出てきませんでした。何だかだまされた気分です。 仕事をふって来る社員の説明不足と、分からなければ聞いてという無責任さに呆れてしまいました。 また、他の女子社員からは来客のお茶を出す優先順位は、知っているのかとか、電話も出て、とか。 入力は得意なのですが、書類を理解して、目で追って行くのになれてませんので、今は、電話までは無理だと上司に伝えている時に、こらえようと思ったのですが、涙があふれて、それを見た上司は、社会保険事務の方が忙しくなったら、本領を発揮して下さい、と言いました。でも、本当かなと思います。実際に経理、社会保険事務の担当者は居るのですから。 そして、今後は「2時間くらい残業の日がありますけど大丈夫ですか」と聞かれ、面接の時には2時間も無い様な話しをいていたのに。 2ヶ月の期間雇用なので、何とか乗り切れればと思っているのですが、就職活動も視野に入れています。 それに歓迎会をしてくれるらしいのですが、もし続かなかった場合を思うと気がのりません。
雇用保険の番号で新しい就職先の社長や事務の人たちに今までどんな職場にいたのか分かりますか?
、2年間の実務経験について、 ①この2年間というのは連続していないといけないものでしょうか。 (例えば、異動などにより一時的に別の課へ移りその間、従事していない期間が発生しても、最終的に実務経験期間を足して2年間あれば良いのか?) ②合格前にすでに実務経験があったとしても、合格後に2年間の実務経験がなければ社労士登録できない認識ですが間違えないでしょうか。 以上2点ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
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ところ続かないだろうからうちへ来た方がいいと言われ紹介で事務仕事へ転職しました。面接もその場採用で未経験OKとのことでしたので私も営業より落ち着いた仕事に就きたかった所もあるためすぐに転職を決めました。 ですが、まだ働いて2日で子供2人が立て続けに胃腸炎になり5日感休んでしまいました。 面接の際も事務員全員子供いるから子供都合の休みも融通が効くし心配しないでねとのこと。応募欄にもお子様都合の融通もバッチリ!育児と両立!と書いてありました。 休みを取るときも今は時給だから大丈夫。と言われました。 小さい子供も居るしお金は必要だから頑張って出勤しないとと思った矢先、子供の看護でお休みを頂いていた最終日に会社から電話があり、「こんな事電話で話すことじゃないけど〇〇さんとうちの会社合わないわ。エクセルワードも全く知識ないしタイピングも遅い。ショートカットキーも使いこなせていないし。うちの会社としては合いません。」 と言われて遠回しに辞めるようにと言われました。まだ転職して1週間働いて2日です。 面接の際にエクセルワード事務経験なし知識なしも伝えていましたしタイピングも遅いことは伝えてありました。 その時の回答は、大丈夫だよ若いからすぐ覚えれる!頑張ってみようかと、言われたから正社員雇用だった前職もやめて転職したのに、生活しないといけないのに、どうしたらいいかわかりません。 紹介してくれた友人とはチームが違うので上司も違います。なので今の現状をごめんと言われていますが、友人のせいではないです。が、その友人の誘いもなければ私はここにはいませんし、こんな状況にもなっていません。気持ちが複雑です。 保険会社に勤めていたので辞める時すごく止められてなかなか辞めさせてもらえませんでした。 事務仕事の方にはすぐにでも来れるようにと言われた為 保険会社の方は退職手続きは済んでいませんでしたが事務の方へ出勤しました。そしてその日の夕方勤務が終わった後に保険会社の退職手続きをすることになりました。 そのことを今になって、前職をちゃんと辞めてから来て欲しかったのにそれも面接の時と相違してると言われています。 定期券も購入して働く意思はあるのに、皆さんならこの状況どうしますか?
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社会保険庁が解体されると 今の社会保険庁職員たちはどこかに再就職ができるのでしょうか?
側が先にハローワークに郵送してるっていうのはよくあること? 皆さんはどうでしたか 自己都合ではなく異議ありに○をつけてハローワークに行こうと思います。 退職者の署名捺印がない場合(今回)と、ある場合では異議申立ての結果に影響はありますか?
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