ません! どなたか面接の時これだけはというアドバイスお願いします!
解決済み
の時に父代わりで大好きだった祖父が倒れ「もう長くない」と言われました。 特にやりたいことがなく卒業後の進路が決まっていなかった私は「長くないからこそ一緒にいてあげたい」(←聞こえ方は悪いですが、まだ自分が若いから長くない期間を介護に費やしてもその後どうにでもなると考えたのです)とどこにも進路を決めず祖父の介護をすることを選び、すぐに免許を取り片道2時間弱かかる病院と介護施設を頻繁に行き来する生活を始めました。突然連絡が来てすぐに向かうこともあり、高校卒業後はほとんど休みなしでした。 長くないと言われた祖父は6年も頑張って生きてくれて昨年1月に亡くなりました。 私は少し休んでから働くつもりでいましたがその後すぐにコロナが流行り、しばらく様子を見ようと思いながらダラダラしてしまい現在に至ります。 学歴職歴関係なしの会社に何度か面接に行ったことがありますが、空白期間に介護をしていたと話すと「空白が長い人はみんな介護してたって言うんだよね。学歴職歴見ないと言ってもこれだけニートじゃどこも取ってくれないよ。」と馬鹿にするように笑われトラウマになってしまいました。 もう20代も後半になってしまったことや色々な面でかなり焦りを感じています。 もちろん無職なりに家族に迷惑をかけないよう毎朝家族のお弁当作りやその他の家事も全て担当していますが肩身が狭いのできちんと就職したいです。 とりあえずバイトから、手当たり次第どこにでも面接をして、ではなくきちんとした職に就きたいのです。(介護職は祖父でやり尽くしたので考えていません。) 色々な方からのお話やアドバイスをお聞きしたいです。 甘えた生活をしていたことへのバッシングは覚悟していますが、真剣に悩んでいます。よろしくお願い致します。 長文すみません。
ますでしょうか 50代女です 接客の仕事を続けてきたので 6年前から介護職についています 母が亡くなり 一度退職したので 今の職場は9ヶ月目です とても小さな職場なのでスタッフもギリギリ 休み希望で「午前中不可」とした日を、今日「何とかここの1日出勤を。あなたさえ出てくれたら3月のシフトが出せる」とオーナーから電話があり 「父の通院の付き添いなんです(救急搬送から入院、転院、そして退院したばかりで職場にも伝えています)」と話すと 他の職員の名前をあげ あの人は腰痛だから無理させられない、 あの人はお子さんの用事、 など色々言われ こちらが「出勤するなら、父のために自費でヘルパーさんをお願いするしかない」と伝えても 「あなたのために普段から皆さんにシフトを調整してもらっているので」と言われました。 採用されたときは 面接に同席された先輩から「あなたの経歴だと うちみたいな小さな所には来てくださらないと思ってました」と とても歓迎、評価を頂き 職員同士はコミュニケーションを取りやすいところだと思うので 仕事を継続しようと思っていたのですが… 私にも腰痛はありますし 父の介護もありながらのパート(入職当時から 家事のできない父をみながらであると伝えています)、仕事の中で 私は「頼まれるとノーと言えないタイプ」であることは オーナーは気付いています。 電話で「押せばなんとかなると思っている」と、強く感じました。 通勤は便利で、スタッフ間はやりやすい でも シフトもカツカツ、福利厚生もない(真夏も休憩室にクーラーがなく、近くにコンビニもなく、パーティションで区切られた部屋のすみで休憩)、先輩方は有休を取れていない 皆さんなら どうされますか? 転職でしょうか? それとも私が疲れているのでしょうか… 昨日まで土日仕事で 今日お休みでした、明日は出勤なので お風呂に入らないといけないのに その気力が失せています。
はついていましたが、実際施設を見学させていただき、説明を聞いていると、採用されても本当にやっていけるのか不安でたまりません。セレナでの送迎もおいおいしてもらうと言われました。(軽しか運転をしたことがないとお伝えしましたが、そのうち慣れますよと言われました。) 現在障害者の方のデイサービスで働いています。 人間関係で退職予定ですが、今の職場のほうが環境はいいかもしれない…という不安もあります。 小規模多機能型施設でお勤めされたことのある方や、現在お勤めの方にお聞きしたいのですが、やはり大変ですか? 訪問介護と障害者の方のデイサービスしか介護職の経験はありません。 どうかよろしくおねがいします。
の正社員募集にて、運良く一次面接を通過でき、二次面接へ向けてちょっと服装に思案している次第で・・・ 私事であり、介護職しかせずに一筋で15年近くやってきて・・・長くて4年を2箇所・短いとパート勤務で半年と勤務期間がバラバラで、はっきり言えるのは「落ち着きのない奴」と自分で評してます。 今回は大手に正職員で入れたらイイなぁと軽い気持ちでの体験面接で、一次面接へはスーツではなく綺麗めの私服で行きました。そもそも介護職で正装する機会があるのは利用者のお葬式位で、仕事着に不適切と思いまして・・・ 世の中のクールビズに倣い、ノーネクタイで半袖カッターで良いのか?一次面接同様の服装なのか?やはり役員面接と銘打ってるので、暑く汗だく覚悟でジャケットまで着ていくか・・・ 事業所は服装第一に制服があり、白靴下・白い靴と「引越屋やじゃないんだから・・・」と思うくらい見た目を重視してますとハッキリ一次面接時に言われたので、翌朝9時のTELも「やっぱりダメだったか?」の不採用通知と思ったら、棚ぼたの二次面接の案内・・・ この質問の回答を参考にするだけなので、責任は問いませんから気軽な感じで皆さんの良きアドバイスお願いします。
修修了はヘルパー二級と同じなんでしょうか? 介護職員初任者研修修了を取れば、ヘルパー二級以上と書いてある施設や病院で働けるようになりますか? ヘルパー二級以上と書いてある会社で働くにはどの資格を取得すればいいですか? 詳しい方回答よろしくお願い致します。
をしていました。 正直内容は忘れてしまい今受けたら落ちるかも…くらいの知識しか残っておりません。 この度面接を受ける事業所では経験不問とありますが、これだけは覚えてきて!というのもあると思います。 実際転職された方はどのような準備をしましたか? また、既に就職しており新人を迎える立場の方はどの程度の知識を望んでいますか?
で中退、その後は専門の時からしていたアルバイトを12月まで(7ヶ月程)した後、翌年の2月から初就職で介護職(デイサービス勤務)をしていました。しかし私は重度の人見知りで人前で働く&体力的にキツく(休みの日は寝てばっかりで仕事のために生きている気がした)、10月末に心療内科に行ったところ適応障害と診断され、11月末に退職予定だったのですが10月末から休職している状態です。(勤務9ヶ月) 休職期間中、自分で求人サイトを見て5つ程の求人に応募したのですが、3社は書類選考で落とされて(事務職1社と製造業2社)、2社は面接に呼ばれましたが落ちました(どちらも製造業で、1社は製本、もう1社は食品系) どちらかというと私は、仕事のために生きるのが本当に嫌なので、職種よりは休日面などが特に譲れなくて、完全週休二日制で土日祝休み、夜勤なし、運転無しが希望で(免許は持っているが取るまでしか運転していなく自ら運転したことがないため怖いし具合悪くなりそう) 希望職種は製造、清掃、(事務)なのですが、ここまで製造で沢山落とされているので向いてないのかなと思うし、清掃は運転免許が必要になったりしそうだし…などと色々考えてしまい不安です。 製造って意外と体力が必要なものが多いと実感して、体力も女でインドアなので無いですし…。 今まで求人サイトを見て探していましたが、ハローワークに行った方が見つけやすいのかなと思ってきました。 職種の面と、ハローワークに行くとしたら適職診断を受けた方が良さそうか、相談員に相談した方が良いかなどアドバイスが欲しいです。 深刻に悩んでいます、よろしくお願いします。
回答終了
取らせて貰えると求人には書いてありましたが、 私は事務職はまったく初めてでパソコン操作も初心者に等しいです。 実妹もワタミの介護の事務をしていて、実際に納涼祭なので見学した事があり、楽しそうに仕事をしており、消極的だった妹が介護の世界に入って一回り変わったので、私も今まではサービス業しかやった事がないので、不安があります。 面接の時に気をつける面や私は母子家庭の母親なのでその辺なども面接で話をしても構わないでしょうか? ご意見を宜しくお願い致します。
ですか? それとも職は自分で? 無知ですが教えて下さい…
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