サービス業で 毎日、話し方や歩き方etcトレーニング研修が ほとんどです。 会社を辞める時って2週間~ 1ヶ月前に 辞める意思を上司に伝える必要があるんですよね? でも続ける気もないのに研修やトレーニングをしても意味無いし、同期や周りの士気も下がると思います。 なので、 金曜日に退職届を出して 「もう月曜日から出てきません。」と伝え 辞めようと思っております。 上記のような場合、法律的にはどうなんでしょうか? もう辞める理由ばかり探している毎日です。 ズルズル続けても会社にも先輩にも悪いし……。
解決済み
いてます。お給料についてですが、手取りが10万と少しと安いです。 隣が内科のため、これからの時期、残業続きですが残業代は出ません。昇級もありません。 事務でこの給料は普通なのでしょうか? 新卒の企業を3ヶ月で辞め経験を積みたいと思い一年ほど務める予定ですが少し不安でもあります
ります。(愚痴になったり理不尽な事を書くかもしれませんがご了承下さい) 前回所長は都合が悪くなると事務所を出て行く・酒癖が悪いなど書きました。最近は朝から夕方まで事務所に来ない日がとても多いです。 そしてつい先日所長から「ビル管」と呼ばれる資格を取れと言われました。この資格を持つと一生ものだそうですが、この夏には「交通誘導2級」の資格を取らされました。最初は嫌ならやらなくていいと言われましたがどうも取らせたいらしく断れなくて受ける事にしました。結果何とか合格出来たのでいいのですが。 山口県に住んでいるのですが、ビル管の講習で広島県に約1ヶ月行かなければならないのです。おまけに本は分厚いのが3冊。所長は私が読書が好きだからこんなの余裕だろう?と言うのですが、私にとっては勉強と読書は別物です。第一自分から望んだわけでもないのに勉強するのがちょっと嫌なんです。人から強制されて取れた資格は1つしかないので;なので、本当は断りたいのですが何かもう受かる事前提で1人で何か計画しています。 他にも私は清掃業務・警備業務・事務補佐の仕事をしています。なので各分野で覚える事は色々あります。更には清掃業務のバイトの方が本職の都合で来年から出るのが難しくなってしまったのです。そして所長はその方が覚えていた仕事を私に1人に覚えさせる気なのです。所長は「自分が忙しくて行けなかったらお前が1人で行くしかない」とのこと。確かに正論です。でも、私には仕事を覚えさせ自分が楽しようと考えているとしか思えないのです。第一、所長が忙しくてしている所を一度も見たことがないので。事務員が「明日○○の仕事あるからね」といえばあからさまに舌打ちするし、かと思えば売り上げが悪いとブツブツ言っています。 現時点で後3種類の資格取得をと言われています。そして必ず「若いから」と言います。「若いから勉強出来る」「若いからこの機械の使い方だって覚えられる」などばかり言われ正論かもしれませんがだんだんムカついてきます。嫌ならやらなくてもいいとは言われますが、所長の性格から考えると断れば後々ねちっこく言われるのは何となく分かります。「お前の為を思って資格の事を言う」と言われても「自分が楽する為」にしか聞こえません。段々辞めたくなってきました。 皆さんならどうするか意見を聞きたくて質問しました。色々な意見お願いします。
い居酒屋でさらに私は通常、金、土の忙しい時しかシフトを入れていないため店長に辞めたいと伝える機会がほとんどないです。 こういう時LINEで店長に来月いっぱいで辞めたいと伝えるのはありでしょうか?前回のバイトは店長が事務所にいて声をかけやすかったのですが、居酒屋のバイトでは店長がキッチンに入ったりしてて話しかけれそうにありません‥
回答終了
退職願いの用紙は自分で作り、辞めますと言うときに退職願も一緒に渡すのでしょうか? それとも退職願いを書いて下さいと言われてから書くのでしょうか? 前は退職願の専用の用紙が職場にあり、辞めたいと言ってから用紙をもらって書いた記憶があります。
職をしています。契約は9時~17時までと13時から22時まで の半分づつという契約でした。色々細かい こともあり電話もたくさん来ます。 夜の部は22時閉店でその後細かい作業があり23時ごろになってしまいます。 しかしまだ初めて10日目で1年続けていた先輩が辞めてしまい人手がなくなったのかいきなり 一人にされてしまいました。全部ではなく4時間ぐらいですがその間も電話がかなりかかってきます。が結構気性の激しい人が多いのか電話も厳しい人が多くて売り場の方につないでもなかなか出てくれません。まあ、それは自分のせいなので仕方ないのですが先日仕事中に頭痛で倒れそうになったりおなかが痛くなってトイレ行きたくなっても自由に動けずに困りました。 これはやめる理由になるでしょうか?またこれだけ人がいないのにやめて大丈夫かな?と思うとなかな踏ん切りがつきませんうまく辞められる理由が欲しいのですがそう伝えればいいでしょうか? 仕事ある日は朝からため息が止まらず会社の前につくと動悸と息切れがひどいです。もう一人人が来るまで頑張ろうと思っていたのですが先日面接した方は採用辞退してしまいました。 来月の公休予定表が完成してしまったのでその期間は最低続けようと思っていますが人が入ってくる気配がまったくなく不安になっています。
休日や保険、社員との交友関係、交通の便など不備の無い良い会社です。 しかし新しく入ってきた同年代のバイト仲間達と馴染めなくなってきました。 共通の趣味や日常会話などは滞りなく受け答えできますが、仕事に関しては厳しく口当たりも強気なため注意されると日を跨いでも気持ちが沈んでしまうほどです。 不出来な自分が悪いのは承知してますが、毎日顔を合わせるのが辛くなってきたのとそんな自分が恥ずかしくなってきたので辞めようと決意。 引越しの予定も無い・成人しているため学業やサークル活動も無い・家族は至って健康(と常々話している)な状況で辞める理由の口火が決まりません。 注意→気落ち→注意→気落ちを繰り返しダラダラと5年間続けていたため、決定的な辞めるに値する理由を一緒に考えてくれませんか? ちなみに上司も自分が後輩に叱られていることを知って、代わりに注意勧告をしたことがあります。
主任に今の思いを伝え続けられませんと言いました。 すると事務の方と(保育歴の長いベテランさん)主任ですごく受け止めてくださいました。親身になって話を聞いてくれて、本来17時退勤の中1時間半も残ってくれました。否定せず肯定的に話を聞いてくれて、暖かい言葉も沢山かけてくださいました。 ですが私はもう保育士に向いていないと感じ、心が折れてしまっています。 明日も本当にしんどかったらお休みしてもいいよと言ってくれたのですが七夕会ですし人手も少なくなるので、主任はしんどい思いをしてしまうと思います。 本当は休んでしまいたいのですがそうするとせっかく話を聞いてくれた主任に申し訳ないし、なにより他の先生にも迷惑がかかってしまいます。 自分のことだけを考えてもいいのでしょうか。
の4月から入社したのですが、休日と仕事内容が求人と違い、精神的に辛く辞めたいと考えています。 他の職場で事務として転職することも考えたのですが、やはり興味のない職場だとやりがいを感じないような気がして…。 そこで本が好きなので書店で働きたいと考えたのですが、まだ踏ん切りがつかないのでご質問致します。 ①1日8時間働きたいと考えています。求人にはアルバイト募集しかなかったのですが、パートで働くことは可能でしょうか?また、高卒で今の職場を辞めたら第二新卒となるのですが、社員登用は難しいでしょうか? ②休日はシフト制でしょうか?できれば週2日休日があれば良いなと思っています。また、今の職場の年間休日が85日とかなり少ないのですが、書店員の方の年間休日はおよそ何日ですか?月単位も教えていただけると幸いです。 ③賃金が安いこと、かなり忙しく重労働なことは承知済みです。今の仕事がお客さんがこないとすることがなく暇な時間が苦痛で時間が長く感じるので、忙しい方が良いと思っています。また、本屋の雰囲気が居心地よく、本が好きだからという理由は甘いでしょうか?パソコンが使えたり、POPが書けたらとても嬉しいのですが…。 今まだ10代で、社員での求人がなかなかないためパートでもいいかなとは思っているのですが、惜しいような気もします。 長文になってしまいましたが、どれか1つでもご相談に乗っていただければ幸いです。 たくさんの方の意見を聞きたいです。 また、求人を出してる職場に聞いてみては?という回答はいらないです。
局さんの口調が強いのと機嫌が悪いと業務のことでお願いごとがあると「なんで私がやらないといけないの?」 など冷たい言葉が返ってきます。お局3名、私より3つ上の人と事務員は5名ですが、私だけずーっと蚊帳の外という感じで談笑なんて一切ないし、笑ったり楽しいと思ったことはこの半年間1日もありません。ただ社長はとてもいい方で、この人のために頑張りたいと思える人です。お局さんの態度に対しても相談に乗ってくれます。しかし、今月に入って夜になると胃痛が起きたり、吐き気があったり、身体が急に火照って暑くなったり、めまいがあったりと限界です。辞めたいのですが、お局さんに「中途半端に辞めて」と言われそうなのも怖くてなかなか言い出せませんが、もう精神的に限界がきているような気がします。
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