勤務がokと聞いたのでまずはバイトからはいって、子供が小学校にあがってからパートに変えてもらおうと自分の中では思っています。 当日休む場合は融通がきくのでしょうか。その場合は自分で変わりに出勤できるスタッフを探さないとだめなのでしょうか。 ドラッグストアコスモスで働きたいと思った理由は、お客としてよく利用しているのですが、どこの店舗も他のドラッグストアに比べて定員が丁寧なのと、妊婦の時にレジの定員さんにお車までお荷物運びましょうか?と声をかけていただいたことに感動し、接客好きな私は、ぜひここで働きたいと思ったからです。 コスモスで働いていた方、辞めた方、良かった点、悪かった点を教えていただきたいです。 ちなみに8時半から13時までの品出しレジ業務が希望です。
回答終了
んの返信もなかったという話をよく耳にします 気になる求人があり、そこの会社をを検索してみると求人情報が載っていました そこに経歴や資格等の詳しい項目を入力して送信するようになっていました indeedより直接企業の求人ページから応募した方が確実でしょうか?
解決済み
ですが、朝9時半からの募集だったのに1時間近く早く行かなくてはいけないことがわかり(しかも無給)、家庭との両立が難しいことから退職しました。 1ヶ月半ほど前から飲食店で働き始めました。仕事はだいぶ慣れたのですが、先輩パートの性格がキツくて(お客様の前でも叱責してきます)心身に不調が出て来てしまいました。 きつい先輩以外のパートもベテランばかりでほとんどが10年くらい働いている人たちです。 「新人がすぐ辞める」という話も聞いたので、ベテランが新人に同じレベルを求めているのかもしれないです(働いていて感じた印象です)。 このまま我慢して働き続けるか、思い切って辞めて新しいところを探そうか迷っています。 もし辞めたとして、新しいところに面接に行ったら「なぜこんなにすぐ辞めるのか」と問題にされますか? 履歴書にどこまで書いたら良いでしょうか。 年齢のこともあり、このまま働き続けようか、それとも辞めて新しい所で働こうか悩んでいます。 どこに行っても嫌な人・嫌なことがあることは承知していますが、あまりにもベテランの力が強いのが辛いです。
し14日間利用停止になっている状態です。 利用再開後、ペナルティポイントは4Pからスタートなのは分かりますが今後働いていくうちにキャンセル率も下がるのでしょうか? 気になるお仕事があっても働く条件に『キャンセル率○○%以下の方』と記載があり応募できません。 詳しい方がいたら教えて頂きたいです。
が3年〜4年勤めている子が4人います。1人だけパートさん40代の方が1人いて、5年も勤めているベテランさんで、扶養内で働かれていて15時には帰ります。 私はフルタイムパートなので定時までいます。こんなに若い子ばかりの職場が初めてで、今のところ嫌な子はいませんが居心地が悪いというか孤独すぎます。 みなさんベテランの中、私1人が新人の40歳。。。場違いの所に来た様です。 若い20代の正社員の子は今どきの女子ではなく大人しそうな感じで、仕事以外は会話などしていません。40代の扶養の方は1番長く勤めていてお子さんが体調悪い時は休んだりきています。皆さんが仕事中は特に私用な雑談はたまにするぐらいです。 仕事はお金を稼ぎに行く所とは頭では分かってるのですが、あまりにも孤独感と、まだ転職して間もないので緊張と分からない、出来ない事だらけで気持ちが落ち込む毎日です。 仕事内容も看板サインの製作でハサミやカッターを使って切ったりする仕事です。 社長は男性で現場に行っているので会社にはほとんどいなく、社長の妹さんと、会社設立から長く勤めている女性がいるのですが、妹さんとその女性の2人が会社を仕切っておられます。40代後半から50代前半なのですが、この2人はとても仲良くされています。この2人は上の方なので、私は話す事も出来ません。 お金を稼ぎに行く所だから友達を作りに行く所じゃないと分かってるのですが、1人ぐらい 仕事の相談や悩みを聞いてくれる人が居たらと思って。40代のベテランパートさんは時間になると帰ってしまうし、仕事中に話をする余裕もありません。 考えが甘いのですよね、 ご意見下さい。
いと思うんですが、水分補給が心配です。喉が渇くんですよ。皆様はどうされてるのでしょうか。 勤務予定のスーパーには聞いておりません。
、前後の猛烈な眠気と頭がぼーっとすること、 PMS(生理の1週間前からの鬱)、 これらがきつい時、楽な時、バラバラに来て、 予想が付かない人は、 どういう仕事ができますか? オンラインの仕事もやってみましたが、 生理後はスムーズでしたが、 PMS,排卵期、生理中、生理前の吐き気眠気で、 どうしても上手くいかず。 こういう状態でもこの仕事は続いてるという方が居たら教えてください。 (風俗以外を考えてます) よろしくお願いします。
ャクしてしまい以前のような関係ではなくなりました。 職場なので表面上は普通に接しています。 私の双極性障害の躁状態の時の私の行動や言動が原因と思います。 2人には病気については話していますが、双極性障害があると人間関係をうまく保つのは難しいのでしょうか⁇
すが、扶養範囲内で働いているため、時給を上げると働く時間が減ってしまうと上司に言われ、10円上げて貰えませんでした。 これはありえる話しなのでしょうか? 上司に納得出来ないと話しても良いものなのでしょうか? 扶養に入っていないパートさん達は上げてもらっているのに不公平なのでは…とモヤモヤしています。
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