ク推奨や強制だったりしますか? 完全在宅勤務とかザラですか?
回答終了
、退職を伝えたいです。 この場合、メールで伝えるべきでしょうか。
。 現在は24歳、高卒でITの仕事をしています。 高校卒業後は地元を出て上京し、東京の会社へ通勤していたのですが、リモートワークができる会社へ転職したため、東京に住み続ける必要性を感じなくなり、今は実家に戻って東京の会社にリモートワークで勤めています。 私としてはITの仕事をずっと続けていくつもりはなく、どちらかというと体を動かす仕事がしたいです。かといって、今の会社の環境には恵まれているため、今すぐに転職するつもりはありません。 今の調子でいくと、30歳までに1,200万円ほどは貯金ができます(ほとんどは積立投資に回す予定です)。仮に1,000万円を年利5%で運用できたとすると、年50万円の含み益です。 私の年の生活コストは 実家暮らし: 約60万円 一人暮らし: 約100万円 と、平均からしたら恐らく安い方であり、結婚、子供、車や持ち家といった願望もとくにありません。 ですので、上記のことから週2~4くらいの、体を動かす仕事で生きていこうかなと考えています。それでも投資額は増やしていけるような生活水準であります(生活水準に関してもとにかく切り詰めるような生活をしているわけでもなく、満足感を感じる水準がただ低い人間だと思います)。 上記のような考え方で、甘く考えているポイントがあればご指摘いただければ幸いです。
解決済み
すすめのグッズがあれば教えてください。 アラサーの女です。 初めて派遣会社に登録し、理想的な1社を紹介してもらい、そこで年明けから働き始めます。 ほぼリモート(月2,3回出社)とのことなので、PCが自宅に送られるそうです。 就業初日もリモートなのですが、どのようにして業務(主に入社退職や労務対応の事務)を教わるのでしょうか・・・ 以前の会社では毎日出社でリモートに慣れていませんし、どのように教わるのか見当がつきません。もし、この質問を見た方で、派遣のリモートワークをしている方がいらしたら、教えてください。 また、派遣会社から私が入る部署に同年代の男性が1名正社員で在籍していると聞いているので、恐らくその方に教わるのかなという感じです。 質問がざっくりとしていますが、ご回答いただけますと幸いです。
第3波の方が感染者が多いにも関わらずリモートワーク出来てた社員ができていないのですか?家庭では高齢者が居るため外食は2月以降しておりませんし、外出は基本買い物のみ。 家では色々我慢しているにも関わらず、4人以上でランチしている人がいますし、飲み会はダメでもランチならと強要してくる人もいる。 この現状どうにかならないのですか? 医療崩壊医療崩壊言われてるのに、大手の会社がなぜ第3波はなにもしない? そして誘うやつも誘うやつ。行きたいなら勝手に1人で行って人を巻き込むな。
ないのか納得出来きません! 熱中症対策とかメディアは言ってますが…… 自分は中卒で良くわからないので頭 の良いかた!ぜひ!教えてください!!! この先日本はどうなるのですか? どうしたら!良いのですか?? 失われた◯年……
急事態宣言の延長を機に、リモートが解除になり、出社を命じられました。 私自身、電車通勤ということもありコロナが怖いです。 職場での感染予防対策はマスクのみです。 状況が悪化している中で、出社を命じる会社はどう思いますか? 出社したことでコロナに感染したら会社は責任を取ってくれるのでしょうか?
。そこで疑問に思ったんですが、会社でこういうことをした場合どうなるんでしょうか? 特にリモートワークだと〜時から会議、なのに気づかない、忘れてたみたいなことが起こりうると思うんですが、そういう時ってどのくらいマズい判定されますか?社会人失格レベル? 自分は絶対年1回はやると思います。社会人としてやっていけないでしょうか?
ミーティングをしていたのですが、その日リモートワークをしており、はずみでカメラをonしてしまいました。その時自分は喋っていなかったのですが、ぼさぼさの頭と寝巻き姿が一瞬写ってしまいました。 もししっかり見られていたらドン引き、やばい奴と思われたと思います。その後、ミーティングや電話で普通に話していますが、その時のことを思い出すと恥ずかしくて死にたくなります。 何とか強い気持ちで前を向きたいのですが、みなさんならどう考えますか?
度近くまで上がり体が重かったのですが現在の症状は喉が痛いくらいでほぼ無症状です。 サービス業のためリモートワークなどはなく誰か休むとその仕事を他の人がやらざる終えません。自分の仕事もしてくれてる中みんな忙しいのに自分一人だけ家で休んでいることに罪悪感を感じる毎日です。療養期間の7日間を無視して会社に行くのはやはりまずいでしょうか?
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