のバイトの子が辞めたいと言い出しました。しかしその子はまだ、2日間しか入ってなかったのでもう少し考えてほしいと伝えました。他の子に少し探りをいれたら個人ラインで店主(僕)が気持ち悪い、生理的に無理だ。と言っていたそうです。かなり傷つきました。僕自信は、その子に対してセクハラになるような言動を取った覚えは全くありません。寧ろ、仲良くしていたのでは?と思うくらいでした。ちなみに僕は家庭持ちの40代なので、全く彼女に対して他意はありません。何よりも、気持ち悪いとさえ思っているのに僕にはなにも言わずニコニコしている女の子が怖くさえ感じます。妻に言うとそんなもんだと言われました。チェーン店ではないのでマネージャーもおらず他に相談できる人がいません。どなたか、同じような経験をされた経営者の方がおられたらアドバイス下さい。
回答終了
める理由は、バイト先の方にセクハラ行為を受けているからです。嫌な事を聞いてきたり触ってきたり。私は まだ高1で、そんな事には耐えきれず、辞めてしまおうかと決めました。 正直に話す勇気がないのでこの辞める理由を店長に正直には話すつもりはないです。 そして、辞める時のことですが、やはり直接言った方がいいでしょうか?普段はLINEでやり取りしています。LINEで伝えて、その後に制服などを届けるのはダメでしょうか? また、辞める時はマネージャーに言うものですか?店長ですか?シフトの管理などは全部マネージャーがしています。 そして最後ですが、私のバイト先のシフトは週決めなので、毎週シフト表を出しています。って事は辞めたい日の前の週に言っておけばすぐに辞められますか? 長くなってしまいましたがご回答お願いします。
解決済み
、なにかしらのイベントがあります。 今日も1人マネージャークラスが辞めていきました。 辞めないのは問題児ばかり。 労基に訴えられたり、社内暴力を起こそうとする人ばかりが辞めずに残ってます。仕事はミスだらけで人に擦りつけていた人すら辞めずに左遷されながらも残ってます。 そして私の上司。 仕事を全くしません。管理もしないし、業務もしない。毎日11時半に昼飯、18時半に退社。みんなトラブルで騒いだり復旧作業に追われてるのに椅子に座って黙ってるだけ。 でも偉そうにしてて、取り引きにも暴言を吐いたりしてます。 退職希望者に対しては絶対引き留めません。 こいつが嫌で辞めてく人も何人もいます。 人材不足のくせに引き止めない理由が知りたいです。 アホなんでしょうか?
めて短期だと今月末までだったのですが、長く続けたいと思い長期契約にしてしまいました。 センター長はじめリーダーやマネージャーは毎日のように必ずなれますとか、何でも聞いてくださいとか、出来なくても今は当たり前ですと言い、実際にとても親切でいい人ばかりです。 なので辞めたいと言い出しにくく困っています。聞いた話では仕事が苦痛で辞めたかったある子は1対1の面接で週1回、優しく説得され続けて辞めるのに6ヶ月かかったと言うのです。 仕事内容は受信のため苦情が多く私もそこがたえられません。 嘘をついて辞めたり、ぶっちするのもイヤだけど、できれば今月いっぱいですぱっと辞めたいのです。 今は話を聞いてもらったからと言って考えなおしが出来る状態では全くありません。 辞める時期を先延ばしされるのがわかっているなら嘘もついてしまおうか、、、心境はギリギリです。 どのように話を切り出せば自分の希望日で辞めれるでしょうか? 実際人の回転が速い職場で常に新しい人が採用されています。社員さんもそれを承知なので長く続けてもらうために皆さん優しいのだと思います。ちなみにアルバイトです。
殴りたい 昨日までマックで半年間バイトしてました。 バイトでのいじめについて聞いてください。 辞めた理由をあげるとバイトを始め、辞めるまでずっといじめを受けてきた 自分は友達に誘われてそこのマックでバイト始めました。 だが、友達とはシフトが合わないので1ヶ月に1回くらい一緒にできるくらいです。 自分は厨房(製造)をしてて必死に覚えようと週6でシフト入ってました。1日7時間くらい。休憩1時間。 大体の仕事は1週間で覚えてきて1ヶ月で慣れてきました。 とにかく最初は覚えるまで怒られるだろうけど、しっかり返事していけば大丈夫だと思ってました・・・。 だけど現実は違いました。 社会だから仕方ないと思った 店長代理に仕事うまくいかなかったり、失敗したら「辞めるか?」と何回も脅された そして自分は人間なんで失敗はするし 怒鳴られたり自分が製造して失敗したハンバーガーは何回も投げられたけど悔しいけど 言われないように頑張ろうと続けてきた その程度なら辞める理由にすらならなかった。 だけど、3ヶ月間続けてエスカレートしてきた やり方が陰湿になってきた 自分のコンプレックスとか病気を悪口にしたり、酷くなると呼び名になってました。 流石に病気を治すための治療費を稼ぎたいからバイトしてるんで殴りそうになった。 病気と闘ってる俺に「それは言っちゃダメだろ」って思いキレそうになったが言ってやった そしてバイト休憩のとき 今度は置いてあった携帯がなかった。 休憩中に必死に探した いつもマネージャーが食べてたバーガーの箱の中・・・しかも携帯に臭いやソースがついてた マネージャーに聞いたら「ごめんごめん、冗談(笑)」と・・・流石に殴りそうにった。 必死に衝動抑えたが、俺はもう限界だった、続けられない。 店長に辞めることを伝えました。 しかし店長は「は?」と繰り返し、聞いてくれなかった。 きっと自分は都合のいい人材だから辞めさせたくなかったんだと思います。 「なんで辞める?」と店長代理に聞かれ「マネージャーがいじめるのでもう限界」と言いました。 このあとこう答えてきました・・・ 店長代理は「お前はマネージャー側の気持ち考えたことある?悪口言われる理由はお前にあるからだろ?」です。 自分とは考えがズレてるんだと思いました どっちが正しいのかわからないけど、結局辞めました。 みなさんにうまく伝わらなかったらごめんなさい。。 教えてください。これはどっちが悪かったのでしょうか? ほんと長文駄文ですみませんでした。 ここまで読んでくれた方はありがとうございます。
二年生です。 まだ1日しかアルバイトの研修に行っていないのですが、 情けない話ですがすぐに辞めたいと思っています。 アルバイト先は、セブンイレブンです。 服飾関係の学校に通っており、コンテストの衣装材料費など 両親に負担をかけたくないと思いバイトの面接に行きました。 今後のためにも厳しいバイトのほうが良いのではないかと 何日か考えたのですが、 部活も運動部に入っており毎回試合に出るのであまり休めませんし、 学業を何よりも優先したいと考えているので 疲労やストレスは覚悟していますが、 コンビニのマネージャーさんも「向いていないと感じたら辞めてもいい」 と言っていたので辞めようと思っています。 電話で辞めることを伝えるのはいけないとわかっているのですが、 次の研修が一週間後なので、それまでに 名刺や制服を用意していただいたり、 シフトが組まれているとコンビニ側の方にも迷惑がかかるのではと思い (まだ制服や名刺はない、シフトも組まれていない状態です) できるだけ早く辞めることを連絡したいと思っています。 ①電話で辞めることを伝えてもいいと思いますか? ②電話で伝える際の最低限の礼儀を教えてください。 ③電話をする時間帯は何時頃がいいと思いますか? ④前回の研修で制服(SサイズがなかったのでM)を借りて コンビニのロッカーにしまったままなので 洗濯してお返ししたいと思っているのですが、 きちんと連絡をとってからのほうがいいでしょうか。 自分勝手であることは承知していますが、 回答したいただけるとありがたいです。
ヤクルトレディです。 夏に1人辞めてそっちの方へ現在マネージャーが配達を行っています。 先月まで、子どもの体調不良で休みがちになっていてマネージャーが動けないので、応援が来てくださいました。 ただ、今月からは応援も厳しくなりました。なのであてには出来ないので、子ども達を風邪引かさないように、予測してなるべく休まないよう何とか頑張ってほしいと言われました。 特に月末は集金も絡んでくるので、お金の事はほんとに嫌だから月末はなるべく休まないでほしいと言われました。←当たり前ですけど。 まず、子どもの体調不良なんて予測できません。 姉を頼りたいですが、姉も妊娠中で子ども2人いるので頼れません。 親も父親しかいなく、お父さんも仕事あるので頼れません。 あたしがみるしかありません。 確かに今1人やめてマネージャーもそっちへ行っているので動けないのも分かっています。 来月はもう年末年始絡んでくるので頼むから子どもたち何とか頑張ってしてくれと言われました。 子どもは機械じゃありません。 自分は応援をあてにして休んでいたわけじゃありません。正直あてにしてたでしょとまでいわれました。 めちゃくちゃ心苦しいです。 なんか1人やめたら皆さん大変になり自分も子どもの事で、休みがちなになって、当たりが強くなってきました。 子どもの事でなるべく休まないでほしいまで言われちゃいました。 胃がはりさけそうです。かなりプレッシャーです。 という愚痴でした。
なくてミスをしてお客様を怒らせてしまって。。 とても情けなくて 店長は基本的違う店舗にいるのですがきっとマネージャーさんに少なからず一回はクレームの電話は入ってると思いますし 友達もミスをしてることはあるのですが私ほどしてませんし 友達は私より2ヶ月くらい先に入ってるのですが仕事の出来る子で比べてしまって どうしても気持ちが落ち込んでしまいます 入る前は2ヶ月もしたら慣れるだろうと思って頑張りましたが2ヶ月たっても未だにミスは必ずあって迷惑をかけてしまいます。 こんなことで辞めることを考えてるのも甘えだと思います。 しかし、このままだとバイト先の人とも馴染めず孤立して、仕事もできずミスを連発してしまう気がします。 既にバイトが長続きしてなくて これまでで3回もバイトをかえてて 中々変えにくいのと友達紹介なので私がやめてしまったら友達が店長やマネージャーから信頼を失うと考えるとやはり続けるべきかなと思います。 みなさんはバイトをやめたいと思った時はやめましたか? また、やめた理由をお聞かせください
僚との付き合いが上手くいかず仕事も上手くこなせません。 自分は一生懸命やってるのに、インカメの不具合で「次同じことを3回言われたらクビだからな!」って言われました。 実際今のところ初日から辞めたいと考えていました。 その理由は、新しく入ってきたアルバイトの子が部屋に入った時にサブマネージャーみたいな人が思いっきりそのアルバイトの子にぶつかって謝りもしないで去って行きました。 クビ、解雇される前に自分から辞めたほうがいいですか?。 よろしくお願いします。
ます。他の人にとっては大したことではないかもしれませんが、私にとって、一緒にバイトしている仲間にとっては苦痛なんです。 うちの店の店長は昨年うちの店に来ました。 最初のうちはマネージャーに厳しいくらいで、あまり気にはならなかったのですが最近はアソシエイト(バイトの人のことです)にも当たり散らすような感じで…。 その中でもちょっと酷いんじゃないかということを書きます。 ①私ではないですが、入ったばかりの子がわからないことがありマネージャーの内線が繋がらなかったため店長に電話をすると「で?オレはどうすればいいわけ?ってかそんなのもわかんないんだったら帰れ!」と言われたそうです。入って2日目のことだったそうです。 ② 事務所の横にある金庫でお金の管理をしていた人の話です。その人が金庫にいるのがわかっていながら「うちのアソシエイトは駄目だ!オレが接客するのが一番いいんだ!」といい、その人が事務所に入るとその人の前で同じセリフを2回も言ったそうです。 ③ 家の事情で辞めることになった人の話です。辞めたい旨を店長に伝えると「なんだ、お前は!お前はオレの恩をそうやって仇で返すのか!」と言われたそうです。さらにその人が他の職を探してるのを耳にすると「受けるだけ受けてみればいいだろ!どうせお前なんか落ちるにきまってるんだからな!」と言ったそうです。 ④ 私の話です。この前、レジに立っていると、後ろで店長と副店長の話し声が聞こえました。よく聞いているとアソシエイトの悪口。レジのど真ん中でする話じゃないと思います。副店長は何も言えず頷くばかり。 ⑤ 私の話です。間違えてタイムカードを切るのを間違えてしまったんですが、その時店長が朝礼中にみんなの前で私を指差し「お前だよ!お前が間違えたんだよ!わかってんのか?!」と怒鳴られました。切り間違えたのは初めてなのに、みんなの前でそんな言い方しなくてもと思いました。その場にいた人たちも若干引いている感じでした。 ⑥ 日曜日にクレームが入ったのですが、他のマネージャーがクレーム対処にその家に行こうとすると「オレ、暇だからオレもついてく」と行ってついて行ったそうです。日曜日の昼間になんてあるわけないのに…。 簡単に言うとこんな感じです。 きっと皆さんにとっては大したことではないかもしれませんが、これが毎日続いてる私たちのは苦痛で仕方ありません。 辞めたいと思いますが③のようなことがあったので中々言えずにいます。 皆さんはこんな店長どう思いますか? 長文失礼いたしました。
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