近、受けた企業で面接へ行き、そのうち、2箇所ほどの企業に疑問に思うことがあり、今回、こちらに質問させて頂きます。 一つ目の企業は、面接担当者がいらっしゃった際、最初の挨拶までは、普通だったんですが、「では面接始めます〜」辺りから、段々とあからさまに、『お前なんか取るわけないだろ』、『わざわざ時間を割いて面接してやってる』みたいな態度で、結論から言うと質問も薄い内容の質問され、3、4個位聞かれて即終了でした。 着いてから帰るまで、瞬殺で10分もいなかったと思われます。 面接で質問内容も、特に聞きたいことがなかったようで志望動機、身長、趣味…あと何か聞きたいことありますか? と、これくらいで、質問に答えても、へーそうなんだ。で終わり。 二つ目の企業は、面接へ行ったものの、面接担当者から質問等がないまま、企業の会社概要や今回の募集の仕事内容やらの説明だけで、終わりました。 私は、転職活動する際に、転職サイト(マイナビなど)を利用して、企業へ応募してます。 転職サイトに、Web上での履歴書、経歴書にあたる内容を全て書けるものについては登録していて、企業へ応募したら、基本的に(書類選考免除を除く)web上の書類選考があり、それを通過すれば面接という流れなんですが、書類選考を通過したけど、最初から上記の内容の対応されるということは、どういう事が考えられますか? 二つ目の企業の面接担当者は、対応や雰囲気は感じは良かったが、結果的に質問等されず、取る気ないんだなとすぐ感じ取りました。 そこで質問なんですが、実際に、会ってみて第一印象があまり良くなかった〜とか、面接を通して色々聞いてみて、受け答えが良くなかったとか、うちじゃなくてもいいんじゃないかなど、そういう風に感じさせてしまったなら、まだ分かるんですが、始める前から、そういう態度であったり、面接来たのに、ただ企業説明されるだけ…など、これはどういう意図があるんでしょうか? 少なくとも転職サイトの経歴などを見て書類選考が通っているのに、全く今までの経歴だったりを聞かずに、ただ来ただけみたいな感じで、これだったら、書類選考通った意味が分からずでした…。 とはいえ、考えられる事は、見た目=体型くらいしか心当たりがありません。 体型が一般体型ではなく、ぽっちゃり…太っているので、こういう対応なのかな?とも思いましたが… 他の企業では、普通に質問してくださって、きちゆと面接はして頂けてるのですが、最近上記のような企業があったので、何の為の面接だったのか分かりませんでした。 考えられるのは体型により、清潔感が良く見えなかったからとか、だから最初からそういう対応だったのでしょうか? よろしくお願い致します。
回答終了
うか・・・? 現在就活中の大学4年生です。 ※訳あり、普通の就活スケジュールとは異なり、就活をはじめて3か月ほどです。 現在選考を進めることができている会社が2社あります。 今までは、すべての業界・職種の中から、 自分のやりたいこと、できることを少しずつ絞り、該当する企業を受けてきました。 ですが最近、自分の中で絞りすぎてきている気がします。 もちろん、この時期ですから採用活動をしている企業が少ないことは大前提なのですが、それにしても、自分の中で絞りすぎていると思います。 その結果、選考に参加する企業が少なくなってしまっています。 もちろん、興味を持つ会社はありますが、 就活エージェントの方から、「興味を持っただけで、説明会に参加するのは時間がもったいない」と言われました。 個人的には、興味が少しでも持てたなら、 もっと詳しいことを知りたい!ついでに1次選考も受けられるなら最高!(この時期採用活動をしている会社では、説明会と1次を同日に行う事が多いです。) と思うのですが・・・。 質問:どうやって、狭くなってしまった業界・職種を広げていったらよいものでしょうか・・・? 質問:興味を持った会社の説明会に参加するのは時間の無駄でしょうか? 質問:それとも広げて考えることが間違いでしょうか? とはいえ、もはやこの時期・・・・、そうそうのんきにしているのは絶対にいけないと思います。 煮詰まってきているだけなのでしょうか・・・? ここまで読んでくださってありがとうございます。 何かアドバイスがありましたら、お願いします。 ※誹謗・中傷・その他根拠薄弱な嫌がらせなどはご遠慮ください。
解決済み
求人、転職サイトってどこがオススメですか? どこのサイトを活用していいかわかりません。
すが、揉め事がありうちの会社は潰れてしまい、今月分の給料も未払いの状況です。転職を考えていて、はたらいくというサイトで見つけた関空のグランドスタッフに応募したのですが、まず何から始めたら良いかよくわかりません、もし転職の経験のある人がいましたら教えていただきたいです。
3級と運転免許、TOEIC600程度。志望職種は出来れば総務·経理·事務あたり。会社の規模にこだわりは特になく、基本的にはどんな会社でもいい。勤務地は西日本希望。以上が条件です。 ①単純に就活をサボっていたという理由で内定がありません。選考中もありません。今から本腰を入れても無理ですか?自分的にはかなり厳しいが希望条件は甘いのでなんとかなるかと思っていましたが、周りの意見を聞くと、就職浪人を考えるレベルなのかとも思い始めました。この状況はどれくらい厳しいのでしょうか?今から動いても遅いですか? 本気で就職浪人を考え始めるべきですか? ②夏採用秋採用における動き方が分かりません。春の採用と同じようにマイナビやリクナビや逆求人を通して説明会や面接に挑むのですか?後期採用での会社の探し方やおすすめの就活サービスなどがあれば教えて頂きたいです。
すが、web履歴書でいつもお祈りメールの展開です…。 今回のは学歴不問、業種未経験OK、育児でブランク がある方もOKという、かなり許容範囲が広いものでした。 当然、その分応募者も相当だとは思いますが、 結局面接にすらたどり着けませんでした。 現在30歳女、高卒で20代前半は販売職、後半は営業事務をしており、昨年12月に退職しました。 税理士事務所の正社員事務アシスタントの募集でしたが、業務内容はデータ入力がメインで、特に専門知識や資格も経験も不要…とのことでしたが、 …では、一体どんな方が通過して採用にいたるのでしょうか。 そんなに優秀な方がいると言うことなんですかね…? 話がそれますが、以前まだ大学生だった知人の友人が、英検1級でTOEICも高得点なのに、某英会話学校の日本人講師の募集に落ちたとのこと。 私の場合はスペックも全然ですから仕方ないかもしれませんが、正社員って厳しいですね…。 縁がなかっただけと前向きに進むべきですか?
活の大まかに流れについて教えていただきたいのですが、以下の流れで正しいでしょうか? よろしくお願 いします。 1.合同説明会などで自分の興味のある会社を見つける 2.興味を持った会社にリクナビ、マイナビなどの就活支援サイトよりプレエントリーをして資料請求をする。 3.プレエントリーをし資料を得た会社の中から企業側の期限までに本エントリーをする(ES) 4.面接や試験等の選考開始 5.内定 上記の流れでよろしいでしょうか? ご教授のほどよろしくお願いいたします。
気を知っておきたいだけです。) そこで、インターンがしたいとか、そういう気持ちは一切持たず、説明会 に行っても良いものでしょうか? また、そもそも、企業説明会って、どういうモチベーションで行くものなんですか?? 来年、再来年に就活が始まるのに、自分が何も知らないことに気付き、焦ってきました。 アドバイスよろしくお願いします。
しています。行きたい企業など見ているとほとんど説明会は2月からとか書いています。 しかし、先生などからは会社訪問や説明会へと行けと言われます。やってもないのに電話して聞いたほうがいいのでしょうか? 実際、会社訪問などは行かなければならないのでしょうか?いまいち就職活動のやり方がわかりません。焦ってはいるのですが九州に住んでいて周りはまだ就活などしていません。アドバイス下さい。
ているのですが、非公務員型と言うことでもしかしたらリストラなどがあるのではないかと不安があります。 そこでいくつか質問させていただきます。 ・独立行政法人でリストラはあるのか? (国立病院機構の場合) 【独立行政法人国立病院機構が完全に民営化された場合(日本郵政、鉄道のように)】 ・現在、国家公務員給与規定から算出できる給与はどうなるのか? ・年金で入っている国家公務員共済組合は抜けなければいけないのか?(福利厚生など) ・他の独立行政法人に移動するとこになるのか?(赤字リストラ) ・国立病院機構が潰れる(赤字となり解散)する可能性は考えられるか? ・国立病院機構は世間的、また公務員と比べて安定しているのか?(給与や福利厚生など) (周りから見てどうか) ・当直勤務はどのような内容か? ・良い大学の方が多いのか?(レベルなど) ・試用期間(6ヶ月)はどんなものなのか? ・年一回の昇給はどれくらい上がるのか 非公務員型でリストラがあるのは仕方ないく、私は国立病院機構の仕事に魅力を感じているので少しでも不安解決や情報が欲しいのでご質問させていただきました。 ご回答宜しくお願い致します。
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