? 実際そのセリフを聞きました。 法律的に問題ないのでしょうか? ある意味、横暴な社長が「今年は全員ボーナスなし!」と宣言するより悔しくないですか?
解決済み
給与は一般的に何月から支払われるのでしょうか? 例えば単純に月額給与が年度年俸÷12(ボーナスなし)の場合、初回支給は4月なのか5月なのかということです。 ご教示いただける方お願い致します。
いますが貯金は毎月6万円しかできなくて退職金やボーナスなし。 恐らく60才のときには貯金は2000万円弱く らいにしかなりません。仕事がなくなれば固定費のかさむ東京からは引っ越します。 独身ですが、死ぬしか道がないような気がしてきました。
一般事務で基本給15万~はなかなかないくらい安いですよね。ボーナスや退職金もなしです。
回答終了
夏250万冬300万(総支給)だった場合、÷12すると思いますが、この場合月々の 月収(総支給)はいくらになりますか。 この場合単純にボーナスの合計550万(総支給)を 年間の1300万(総支給)から引いて残りの750万を ÷12すれば答えが出てきますか。 その場合、月々が62万5千と思いますが、この月々の 62万5千から保険や、住民税、税金などが引かれて 多分その場合43万4万(手取り)ぐらいになると思いますが、上記の様な計算であってますか。 それとも根本から間違えてますか。 もちろんボーナスがなしの場合や、ボーナスがもう少し少ない場合は月々がガッツリ入るのはだいたい分かります。 よろしくお願いします。
ていました。初めの面接で、まず給料のことを聞かれ、年俸でいくらと決まりました。 ボーナスなしで12当分か、ボーナスありの15当分にするか聞かれました。どちらも支給額は変わらないが、月に貰える額は少なくなるが、ボーナスありのほうが、健康保険など引かれる額が少ないからボーナスありがいいよと言われ、ボーナスありの15当分にしました。 また、結婚の予定を聞かれ、「今のところないです。長く働きたいです。」と言いました。 その気持ちは嘘ではなかったのですが、半年前に今の彼と出会い、彼が転勤になったため、結婚することになりました。 通える範囲なら、辞めたくはなかったのですが、(今も片道一時間半です)とても通える範囲ではないため、3月末に結婚のことを話し、退職したい旨を話しました。初めは6月末に辞めたいと言ったのですが、だめだと言われ、譲歩して、7月末までなら働けますと言い、一応社長に了承してもらいました。 うちの会社は6、12月にボーナス支給なのですが、5月入社だったため最初のボーナスはありませんでした。これならボーナスなしの12当分のほうが良かったと思いましたが、長く勤める予定だったので、まあいいかと思っていました。が、今月のボーナスも全くありませんでした。 会社の言い分は、長く働くと言ったのに、一年ちょっとで辞めるからとのことです。 私は年俸制で雇われたはずなのに納得できません。ただ初めの面接の内容は文書には残っておらず、その時のメールももう残っていません。 この場合、労働基準局に掛け合っても、どうにもなりませんか? これは自らの社会人としての力不足が招いたことだと、反省しております。どうか助言お願いします。
週6勤務8:30から17:00まで休みは、日曜のみ 有給、ボーナスなしです。 そこから、年金、健康保険料引くと手取り僅かです。 そんなんで、正社員と言えるでしょうか。時給総額で649円じゃないですか おかしいですよね。
給30万円でボーナスなし、は年収低いですか。 あまり周りで給料の話をしないのでわかりません。 でも同級生はみんな海外旅行にいったり ブランドものを買ったり、エステに行ったりしていて よくそんなお金があるな~と思うのです。 人によってもちろん360万円が高い、 安いという感覚が違うのはわかっているのですが 世間一般的にどうなのか気になって質問してみました。 ※ 仕事の内容は営業サポートです。 普段は9時~18時まででほぼ残業はありません。 ほとんど社内にいますがたまに外出もあります。 出張も3ヶ月に1度ほどだけあります。 出張手当はありません。
40日ぐらいで、 手取りで役14万なのですが、これって普通ですか?ちなみに製造業です。 正直身体がボロボロなので辞めたいのですが、今は不況で次の仕事が見つかるかどうか心配で、 なかなか辞めれません。やっぱり我慢して続けるべきですかね?
になんか誰も金を出したくない!できるわけがない!と猛反対 派遣で出稼ぎに行こうとすれば距離が遠いからダメ! 正直意味がわかりません。 車もないので近場でしか働けませんし、近場の会社だと基本給15もいかないボーナスなしくらいがデフォでまじでしんどいです。 どうすればいいですか??
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