場の収入と人間関係に問題があり、20歳の時に若さと資格を武器に再就職をしました。 新しい工場では人間関係に失敗したくないと思い、必死に頑張りました。 4年が経過した頃には後輩や先輩から飲みに誘っていただいたり、仕事をまかせられるようになり、充実したワークライフをおくれるようになりました。 しかし、問題がおこりました。 人間関係に問題のある工場へ異動となってしまいました。 上司に問い質すと 元気のいいやつを入れたら雰囲気を変えられるかもしれないと思ったから異動したとの事です。 最初は前向きでした。 4年かけて覚えた仕事を捨てなければなりませんでしたがまた覚えればいい 人間関係もまた作ればいいと 実際1年でそのプラントの人達と休日に飲みに行ける関係が築けました。 1人を除いては。 私が恐怖したのは、その1年の間にその1人が原因で10人鬱者が出た事です。 ある人は2ヶ月会社を休み ある人は会社を去りました。 「その1人」が言うには教育をしたと言っていました。 が、誰が見ても異常です。 一つのミスに何時間も大勢の前で罵倒したり、勤務時間が過ぎても帰宅させず正しい答えが出せるまで帰るなと命令し深夜になっても個室から出させないような事は何度も見ました。 どうも人間関係に問題があるのは「その1人」が原因のようです。 近々「その1人」と同じ班になり仕事をしなくてはならなくなりました。 逃げ出したいですが、僕が鬱になり休んだり会社を辞めるとかわいい後輩が次の被害者となってしまいます。 鬱になることだけは避けたいです! 私はどのような心構えでいればいいでしょうか。 また、そのような人とどの様に付き合っていけばいいでしょうか。
解決済み
です。間も無く3回生になり、自分の学年から就活が来年の3月あたりから始まるのですが、自分はサークルに所 属せず(寺巡りのサークルに時々出てたのですが、サークルと呼ぶのはふさわしくないかと。)それ以外何もせずダラダラ過ごしていました。今のところアルバイトを一年継続して続け、大学の成績は一つも落とさずいい方だと思います。しかし、大学時代特別なことをなにひとつやっていません。自分の学科は化学系で、大抵の人は院まで行っているのですが、自分はそこまで研究には興味がなく、大学の講義を通して化学プラントの設計に関わる仕事がしたいと思いました。摩擦損失等を計算して自分でプラントを設計できるなんてやりがいがあると思いました。自分としては三菱重工や千代田化工建設を視野に入れています。また、兄が理系の学卒で大企業の技術職として内定を頂きました。 就活について調べていると、いろいろな人のESの例などで大学時代に取り組んだことなどが自信をもって書かれているのを見て、自分は何にも取り組んでいないから大企業は愚か中小企業にも(中小企業を甘く見てるわけではありませんm(_ _)m)内定を貰えないのでは、と思えてきました。大学の教授曰く、大学院に行けば学生時代に取り組んだことに研究の内容を書けるので有利でありまた学卒では営業か企業の歯車にしかなれず、技術職は無理だそうです。 皆さんはどう思われますか?
て一人親方、独立って厳しいでしょうか。 また、半自動溶接で独立する場合って工場での製造以外の職種ってあるんでしょうか。 独立を視野に入れるならアーク溶接、半自動、ティグを取り扱ってる会社に入って磨いた方が良いんでしょうか。 回答よろしくお願いします。
た。自分は現場で製造に携わりたいと思いそこに就職を決めました。 しかし、配属は下請けの会社に出向とい うかたちで、今まで全く興味のなかった電気関係の部署になりました。 もう配属されて5ヶ月程になります。 仕事内容はほとんど室内での事務作業になります。自分は机に座っている事がにがてで、体を動かす事が好きなのでとてもつらいです。 正直まだなにも分からない事だらけなので勉強の日々です。しかし電気には全く興味が持てなくて勉強する事がつらいです。 更にいきなり下請け業者に出向配属されていい気はしません。 他の部署に移動したいと考えています。このような発言を人事にすることはわがままなのでしょうか 仕事は興味のない事でも仕事だと割り切って頑張るものなのでしょうか 他の部署に移動できるのでしょうか 出向になった理由は忙しすぎるので教育できなく下請け業者で学んでくださいという理由でした。 正直このままずっと続ける気がしません。機械やプラントなどには興味があり入社してすぐの研修で勉強しましたが本当に勉強、作業が楽しく 毎日楽しかったです。電気は本当に興味がもてなく困っています。 文章がおかしいですがみなさんの意見を聞かせてください。宜しくお願いします。
【自己紹介】 現在大学院を出て5年目の28歳になります。 大学時代は電気・情報系の学部に居たためC言語については触っているのですが あくまで授業で1年程度やったのみで、その後は触っていません。 現職はメーカーでプラント向けの制御装置の制御設計・電気回路設計等をしています。 しかし、ハード設計に興味が持てずソフト関係の仕事に転職したいと思い 転職活動をはじめました。 (ここでいう"ソフト関係の仕事"はプログラマーのみを指すのではなく、 システム構築や組込ソフトウエア開発に必要なシステムの技術サポート等 広く見ていこうと考えています) 【疑問点】 求人を見ると、"必須"や"必要"欄に例えば "組み込みソフトウェア開発経験 (C言語の知識)" "ソフトウェアの開発経験、挑戦意欲ある方。 ※業界未経験者可 " ”ソフトウェアの開発経験 (制御または組込み開発の経験 ※言語はC、C++、Java 等)” 等記載されています。 【質問】 ・上記で求められているような人材はどのレベルを求められているのでしょうか。 ・それとも"未経験可"と記載ある会社を探すしかないのでしょうか。 (そもそも28歳で門戸が開いているのでしょうか) ・この年からのキャリアプランを考えた時に、ソフト関係への軌道修正は現実的でしょうか。 (就職エージェントに聞いてみても,あまり専門でない方に当たってしまい要領を得ませんでした) まとまらない質問となってしまいましたが、 よろしくお願いします。
の条件について 一般高圧ガス保安規則第64条第2項第5号に 「処理能力が25万立方メートル未満の事業所において、専ら常用の圧力が82メガパスカル以下の圧縮水素を燃料として使用する車両に固定された容器に圧縮水素を充てんする者であつて、甲種化学責任者免状、乙種化学責任者免状、丙種化学責任者免状、甲種機械責任者免状又は乙種機械責任者免状の交付を受けたものであり、かつ、圧縮水素又は液化水素の製造に関し6月以上の経験を有する者にその製造に係る保安について監督させるもの」 とありますが、製造に関して6ヶ月の経験、の部分をお聞きします。 この経験とは水素ステーションで働いた経験(バイト等でも) で良いのか、 それともちゃんとしたプラント等の現場での実績じゃないと駄目なのか。 ご存知の方いらっしゃいましたらご教授おねがいします
大学から夏休みの課題として、就職課題が出されました。 ①興味のある業界を3つ選び、その特色を300字でまとめる。 ②その中の興味のある企業を1つずつ挙げ、特色を400字でまとめる。 というものです。 就職活動の本を読んだり、マイナビ・リクナビを見たりしたのですが、「業界」の概要(?)がイマイチわかりません。 メーカー・商社・金融・・・などの大きなくくりがそれなのか、食品・農林・水産、機械・プラントや生保・損保・・・などの細かい所がそうなのか…; また、その特色はマイナビなどの「業界研究」を書けば良いのでしょうか? 初歩的質問で申し訳ないのですが、これから就職活動をするにあたっての第一歩だと思うので、わかる方、より詳しく教えて下さい。 よろしくお願いしますm(_ _)m!
す。 私は就職活動中の都内の中堅国公立の大学生です。今、エントリシートを5社出したのですが返事が全く返ってきません。 かなりハードな体育会の部活の主将を2年間を務めて、ボロボロだった部活を復活させ、大会でも実績を残してきました。その事をエントリーシートにかなり熱く書いています。部活に集中する為に、研究室に入るのを一年遅らせて一年休学している大馬鹿野郎です。工学系の学部ですが、勉強はしてないので、営業職希望でだしています。 やはりこのご時世だと、一年休学しているとか理系なのに営業職希望だと選考に不利になるのでしょうか?熱すぎるエントリーシートは通りにくいとかってありますか?また自分の志望している業界は採用人数も少なく、英語力が必要な大手会社ばかりです。(石油、プラントエンジニアリング、海運、総合商社) 自分には、TOEICも海外経験もありません。やはり、無理なのでしょうか? 焦りから、採用人数が多い総合家電メーカーやハウスメーカーにもエントリーシートを出そうとしているのですが、あまりやりたい仕事では無いので志望動機が上手く書けず行き詰まってしまいます。 どうしたらいいんでしょうか? 何でもいいのでアドバイスお願いします。
べきなのでしょうか? 私は某国立大学大学院の機械系のM1です。 伝熱工学関連の研究室に所属しています。 大学院でエンジンに関する授業を受けてエンジンに強い興味を抱き、現在独学でエンジンについていろいろ勉強していて、将来的には自動車メーカーや発動機メーカー(ヤンマーやヤマハなど)でエンジンの研究や開発をしたいと考えるようになりました。 しかし、私の現在の研究テーマは熱流体の非接触計測に関するもので、エンジンとは近からずも遠からず、という程度のものです。 また、調べた限りだと燃焼速度計測や反応場濃度計測であればすでにやりつくされている感があります。 エンジン研究の最先端はやはり燃焼制御or新規な燃料の燃焼解析のように感じます。 他の大学や同じ大学の他の研究室ではそのものずばりエンジンの研究をしている人もいて、そういった研究室ではやはり卒業生のほとんどは自動車やエンジン関連の企業に就職しているようです。 一方、私の研究室のOBの就職先は自動車・エンジン関連は少なく、電機メーカーやプラントメーカーが中心です。 そこで質問なのですが、やはり自動車・エンジン関連の職業に就きたい場合、やはり大学院でもエンジン関連の研究をしている方が有利なのでしょうか? もっと基礎的な伝熱などの研究をしていた学生は有利にも不利にもならない程度なのでしょうか? エンジン関連の研究室から自動車・エンジン関連の企業への就職者が多いのは単にそれが好きな学生が集まっているだけなのでしょうか? また、大学院を中退してエンジン関連の研究のできる他大の大学院に移るのはおろかな選択でしょうか? 業界に詳しい方に答えて頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
33歳の男です。妻と子どもがいます。 大学卒業後、某企業で7年間営業の仕事をしたのち、職業訓練校で電 気のことを学び、電気関係の仕事につこうと就職活動をしましたが、急激な不況で仕事が見つからず、営業職でようやく転職しました。しかし、激務で残業代もなんの手当てもつかず、生活が困窮したため、再度転職をし、今にいたります。 この2度の転職で感じたことは、やはり手に職がなければ難しいということでした。 自分はずっと営業職についてきましたが、やはり電気関係の仕事につきたいのです。そう思っていた矢先、たまたま目にした求人で、工場の発電プラントの求人がありました。電気、機械関係の学校を卒業した人歓迎!経験不問。年齢制限はキャリア形成のため40歳まで。資格取得支援制度ありと書いてありました。 企業も大きいですし、ずっと営業職だった自分には不利だとは思うのですが、客観的にみてどう思われますか? また、自分の場合、電気や機械関係でアピールできることがありません。こういった場合、志望動機はどういうことを書けばよいのでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。
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