のため、小企業に営業として入社したのですが求人内容は10時〜18時と記載があり給与は20万と載ってました。 その他の特記事項は良いことばかりで悪い内容は見当たりませんでした。いざ入社してみると、月40時間はみなし残業代含むと言われ、面接時は月に2〜3回ほどの残業があるときいていたものの、週4回の残業で帰宅は22時ぐらいになり、先輩に「話が違う」と相談したものの「営業なんてそんなもん!成果あげてから文句を言え」と言われました。 面接のときにギラギラ系の人たちだったのでそのときにわからなかった私も見る目がなかったと思います。 いわゆるブラックだったので、研修期間を終え退職しました。とくにもめることはなかったので、この企業に関しての相談ではないのですが、次の就職先で悩んでます。 別の小企業で採用をいただき、面接時に残業のことなどきいて、「うちは残業はありませんよ。安心してください。」と言われ、社風も穏やかでした。ここで働きたいと思ってます。ただ前のこともありますし、不安があります。 もう一つ滑り止めとして、とある有名アパレルの準社員を受けて受かりました。 小企業のほうは9時〜17時でまだ小学生の子がいる分には働きやすいです。給料22万〜(求人内容は20万だったのですが、元々大手で営業経験があり、22万〜にすると言われました。)昇給あり、賞与年2回です。 有名アパレルの方は1200円スタート。賞与なし。昇給はその人の仕事ぶりが良ければって感じでした。 迷わず前者にいきたいのですが、前のこともあり安心安全の有名アパレルの準社員(フルタイムのパート)をとるか本当に迷ってます。年齢的にもあとがないので。 夫には、自分がしたい方をしたらいいよ。と言われてます。 みなさまの意見をききたいです。
解決済み
、3年ほど前から賃金の支払いに関するトラブルが毎月のように重なっています。 問題の会社は中小IT企業で、主にシステム開発業務を行っている会社です。 トラブルの主な内容は、 ・毎月決められた給与日に規定の給与が振り込まれない ・規定の給与日から2週間以上給与が振り込まれない ・こちらが母→父→会社と催促してやっと給与の「一部」が振り込まれる。 残りはまた数週間先に振り込まれる といったものが主なものです。 他にも、朝9時から出勤して帰宅は深夜2時近くなど、明らかに法定労働時間を超過しているということが挙げられます。 父、母にとっても最早「日常」なので問題にはしていませんが……。 父に関しては、以前から会社に賃金の支払いに関して相談してはと母から何度もいわれ続けているにもかかわらず 、年齢による再就職の困難などを理由に(性格の問題もあるのでしょうが)先延ばしにしています。 今月に至っては賃金の支払いが数週間にわたって全額の振込みが行われず、著しく生活に困難を来たしているため、法テラスや労働基準監督署などへの相談を考えています。 簡単に調べた限り、この案件に関しては労働基準法第24条 1項および2項に抵触すると思われます。 しかし、両親は共に「問題にした場合、就労先の会社に居られなくなる(居辛くなるのでは)」、或いは「働けなくなるのでは」ということを心配しています。 これに関しては、労基法第104条2項「使用者は労基法違反を申告した雇用者に対し不当な扱いをしてはならない」という条文があるため、法律的には問題になることだと考えています。 しかし実際は、人間関係や無言の圧力などから自主退職せざるを得ないということも考えられます。 そのため、私と母は父には「もし会社とのトラブルが改善しないようなら、公共職業安定所などを利用し再就職してもらう(無論IT業界だけではありません)」ということを希望しています。 無論父とも相談して見据えなければならない問題なのですが、あらかじめこの諸問題を解決するためにはどうしたらいいのかという知識をつけたいと思っています。 そのため、 ・どのような機関に相談したらよいのか ・仮に裁判を起こす場合の諸費用や相談先 ・トラブルを解決するために何が必要なのか など、相談や法的機関、またご自身の体験談でも構いませんので教えていただけると幸いです。
、困っています。
の会社、いまであればすぐ辞めただろうに、 自分のやりたかった仕事だったのも大きく、 新卒だったので1年弱 在籍、体を壊して退職 自信のあった肌が荒れ、治るまで役1年かかり辛い状況、 その後父の紹介で入社した会社も、約束が違い社員としては雇えないと言われ退職 元々離婚していて人柄に難のある父、周りに借金などして回っていた経験もあるような人で、 これを気にすっぱり縁を切りました 辛い時とはいえ、信用のならない人にすがった自分が悪いと再起して就職活動、 正社員で採用されるも、女の職場で理不尽なイジメ アニメ系のグッズを作る会社で、 真性オタクではない自分は異物だったようで ともかく理不尽な日々 半年で退職し、販売の派遣で働き出す ストレスなのか、また肌荒れが起こり、現在まで治らず気持ちも暗く、 それでも日々前を向いて様々な短期販売をしている間に、何社からも うちに来ないかと声をかけて頂き そのうちの1社に正社員で入社 その頃妹が統合失調症になって私の住む実家に戻ってくる 勝手に水商売を始め、不倫、風俗などでボロボロになったと 家で暴れ入退院を繰り返す 家族も限界でした ここまで私が誇れることは どんな環境でも、前向きに、誠実にやってきたと胸を張って言えることです もとから前向きな性格で、辛い時でも、 辛いことがあった分人間的成長したし、 今後のために活かそう!と頑張って歩いてきました 仕事は一生懸命取り組みました 周りの人からも、頑張っていて優秀だと どの環境でも評価して頂いていました もう一点、大学時代からの彼氏ととても仲が良く、 彼も仕事はクリエイティブ系で中々安定出来ず辛かったのですが、 お互い支え合い、頑張って来ました。 結婚することを目標に、2人で同じ方向を見つめて頑張って来ました。 彼は今、ようやくぴったりな会社に所属でき、正社員になれるよう日々頑張っています。 私も派遣で知り合った会社に正社員で採用され、 ようやく結婚に向けて話を進めようとしていました。 そして、数日前、会社が債務超過で破綻寸前、 来年1月に試用期間の終わる私を 試用期間延長…と言っていますが 解雇したいような雰囲気の面談がありました もうがんばれません 謙虚に、前向きに努力して 誠実にやってきましたが 彼氏はもともと学者肌の人で 人を支えられるようなたちではなく この人が大好きで、一緒にいるためには自分も自分の生活分は稼がなければと 頑張ってきました ここ数日で起きた会社解雇になりそうな状況 あまりのショックで 彼氏に泣きながら相談しました 世の中にはもっと辛い人もいると言われ これ以上頑張れないと心が折れました 辛いことばかりで、もう終わらせたいです 楽に死にたいです 楽に死ねる方法を教えてください
ないからです。 説明は週1でした。 正社員ではなく研修期間でした。 月12万週一休みと書かれてました。 5/1~5/21まで朝7:15~夜17:00まで働きましたが 給料が83160円でした。 少ないですよね? 時給にしたって、どうすればいいですか?
職するので、今の会社を退職するのですが今の会社がかなりのブラック企業で有給出さない! こう、社長と事務員が一点張りなのですが、出さない場合は違法性があるし労働局に退職前に言えますよね。
まるものを抜粋してみました。 ・残業するのが当たり前の社風 ・その割に給料が安い、残業代が出ない ・入社後3年以内の離職率が高い ・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる ・病気になる、倒れる ・経営者の腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている ・理不尽だらけの会社 ・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている ・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する ・社員を人扱いしない ・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある ・社員の吊るし上げ、イジメがある ・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す ・求人広告の条件にウソやゴマカシがある ・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社 ・社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社 ・経営者が会社の金を好き勝手に運用する ・経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある ・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする ・昼休みが60分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社 ・辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る ・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる ・始業時間よりも極端に早く出社することを要求する ・社員を辞めさせる時は自己都合退職にさせる
彼は運送業で働いていて先月手術の為に1ヶ月会社を休みました。 今月より復帰して本日給料日だったのですが、、、、少ないと思っていたそうですが、、少ないも何も -10万と書かれた明細をもらったとのこと??? 基本給と家族手当から健康保険を引いても8万は残ると思っていたのに。。。。 なぜマイナスなのか???会社に聞いたらペナルティと言われ来月の給料からの清算と言われたそうです。 こんなことってあり得ますか?きちんとした社員なのに対応が酷いと思います この場合はやはり労働基準局に言うべきですか? なんで従業員が会社にお金を払うのですか? これって違法ですよね!!あまりのブラック企業にあきれています とりあえずどこへ相談していいか教えてください!
させてくれません。 学校のテストで欠点とったのを理由にすれば、学校に文句言おうとするし、 若干脅迫が入ってるようにも見えます。 私の母に相談してみると、 労働基準法で バイトは辞めさせないといけない、という法律が決まっていることをいわれました。 友人が働いているところはブラック企業でしょうか? どうやったら辞めれるのでしょうか?
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