紹介頂いたのですが、他にもこの条件を満たせる転職先ってないでしょうか?資格でもいいです。
解決済み
を口にくわえたまま業務にあたるのです 接客業ですので、自分たちが食事を取ったあとの口直し程度・もしくは休憩中であれば何ら問題はないと考えているのですが… 口にくわえたまま事務所を出て行くのです 一歩事務所を出れば、他部署のスタッフもいますし、パブリックスペースも通ります また、ガムを噛みながら出勤してきたり… 個人的には社会人としての常識に欠けると思っており、何度も注意してきましたが、直りません… 注意すると ・返事もしなくなる ・『何でそこまで言われないといけないんですか』とまで言い返される あげくには 私が『何をくわえてるの?』って聞いたのですが(もちろん、何回言えばわかるのって意味です)返事は『ミンティアです』でした… どのように言えば理解してもらえるのでしょうか??
者で、 バスの運転手か、宿泊施設のフロントマンを希望(どちらも明確な理由がありますが、絞りきれない状況です)して転職活動を行っております どちらの希望職も前職と異なるので、経験がないと難しいかと思い アルバイトとしてキャリアを積んで正社員を目指そうと考えているとハロワの人に相談すると アルバイトするより、正社員として就けるとこ(希望職で)に就いた方がいいとアドバイスを受けました。 ◼︎ 質問1 やはりそうした方がいいでしょうか? また、運転手は普通免3年経っておらずなので(後1年 )すぐにはなれないですが バスの運転手は命を預かる者だから30代とかの人の方が良いから辞めた方が良いと言っていました。 ◼︎ 質問2 普通免3年というのは浅すぎますか?20代前半ではそういう職は無理なのでしょうか? 長文読んで頂きありがとうございます 良ければアドバイスお願いします
ました。 正社員になり社会人なので、学生時代の甘えは許されず我慢強さが必要と思っていましたが、上司の理不尽 な行動に耐えられませんでした。 前職の会社は離職率が高く、2日に一回は『○○店の○○さん辞めたみたいですよ』という話しも聞いていて、飲食業では当たり前の人手不足でした。 また忙しいお店だったため上司の八つ当たり等もあり、同じ店舗に配属された同期二人も上司の理不尽なとこがいやになり辞めてしまいました。 私も耐えてはいましたが我慢の限界が来て3ヶ月で辞めてしまいましたが、辞めた理由が他にもあります。 上司に『APよりも社員が偉いんだし、ミスしたからって誤ってばかりいたらAPに舐められるからあやまらなくていい』と言われました。 私はお店の雰囲気は一緒に働く従業員の関係があらわれると思っていますし、ミスしたらどんな身分であっても誤って次に繋げるものだと思っていました。 また、まだ宴会してたお客様が帰ったばかりで片付けとセットが終わっていないのに、上司が遅いと理由をつけてお客様をご案内したり、忙しい時は1人1人接客してたらうちの店はまわらないからと言われ、私はサービス業なんだし、お客様の立場になったらそれは違うと疑問にも思いましたが、上司の言ってることが正しい職場で新人の意見は通るわけがありませんでした。 サービス業はお客様も大事ですが、それ以上に一緒に働く仲間も大切であると思うし、身近にいる仲間を大切にできない人がお客様を大事にできないと思っています。 ただこれを面接の退職理由で話すのは前職の批判になってしまうため印象が良くないと学生の頃の先輩に言われどう答えたらいいのか悩んでます。 ちなみに初めての転職で最初は馬鹿正直に『雰囲気が‥‥』なとど答えていました。 どなたかアドバイスいただけないでしょうか? 人材サービスに相談にいきましたが『キャリアアップのため』とか『離職率が‥』とか話せばいいと思いますと適当に返されてしまいました。 先輩には『話し繕っても仕方ないから正直にミスマッチでみたいに繋げるしかないかもね』と言われてしまい、今混乱してます。
ト)→事務職 ・ 社会人としての挨拶、電話応対などの基本的なマナーが身に付いた。 ・ チームワークを重視し、状況に応じた適切な判断を行い、よりスムーズな作業ができるよう考え行動してきた。 ・ お客様の目線を常に意識し、日々お客様にとってのご満足を考え行動してきた。 ・ 来館されるお客様との関係はもちろん、得意先様や従業員との信頼関係を大切にしてきた。 ・ パソコンによる宿泊予約管理では、二重チェックをし間違いの無いよう努めた。 どうぞ宜しくお願い致します。
か? 一日中洗車ですか?
てくる職に、 大学在学中に会計士試験に合格して就職したい場合、まず監査法人で2年の実務補習等を経て正式に会計士となってから中途採用されるしかないのでしょうか?
た10月までカプセルホテルのフロントでアルバイトをしていました。 そこで、人と接することの楽しさを知り、そして、常にお客様の為にと思い仕事をしてきました。 今回タウンワークで御社の求人を見て、電話を通じて、お客様の為に働ける仕事だと思い、応募させて頂きました。 仕事内容 担当エリアを受け持ち、お客様からの配送状況のお問い合わせ対応、各種商品やサービスのご案内、その他資料作成や伝票処理などの業務 宅配便の会社です。 よろしくお願いします。
ルになる、又はパイロットや弁護士の特別職。(東大の文系) と、 医学部に入って医者になる。 どっちの方が稼げますか? というより、可能性が高いのはどちらですか?
とは、 お客様が違法に路上駐車した車を監視し、 駐車監視員とか警察がその車を取り締まりに来たら、 それをちょっとだけ動かしたり、お客さまに駐車監視員が来た事を連絡するような、 (半分)違法な仕事をしてる人の事もポーターと言う事がありますが、 この場合のポーターは上記のホテルのポーターから由来が来てるのですか?
求人の検索結果を見る
ホテルフロントになるには?必要なスキルと主な仕事内容、役立つ資格
仕事を知る
ホテルフロントは、ホテルにおける花形職種の1つとして知られています。未経験からホテルフロントを目指すこと...続きを見る
2023-11-08
業務内容とは?事業内容・職務内容との違いや具体例を紹介
法律とお金
履歴書の職歴欄に業務内容を書く際は、言葉の意味を正しく理解しておく必要があります。業務内容と職務内容の違...続きを見る
2022-08-08
事務の業務内容や必要なスキルは?向いている人の特徴も押さえよう
事務の業務内容は、職場の仕事がスムーズに進みやすくなるようサポートすることです。具体的にはどのような業務...続きを見る
2023-06-21
業務委託とは?基本知識を確認して自分に合った働き方を見つけよう
仕事を探していると業務委託という言葉に出合いますが、意外と正しく理解できていないものです。基本的な意味か...続きを見る
2022-07-11
不当な業務命令の断り方は?不安に感じたときの相談先も併せて紹介
会社で働いていると、何らかの業務命令を受けることがあります。中には不当と思えるような命令を受ける場合もあ...続きを見る
2024-05-05
医療事務のレセプト業務は難しい?仕組みや必要な資格をチェック
医療事務の仕事の中で、特に難しいといわれるのがレセプト業務です。診療報酬の明細書であるレセプトには審査が...続きを見る
2023-03-27
医療事務の仕事内容とは?主な業務や求められるスキルを知ろう
病院の受付や会計として働く医療事務は、資格がなくてもチャレンジできる仕事です。医療事務が担当する仕事は、...続きを見る
インサイドセールスの仕事は辛い?業務内容や大変なポイントを解説
顧客と対面せずに営業するインサイドセールスは、近年ポピュラーになりつつある手法です。インサイドセールスの...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です