像していた以上にハードで精神的につらく短期離職してしまいました。(日系企業は4年、外資企業は1か月で退職してしまいました。) 退職した理由はたくさんあるのですが、次転職活動する時にどう説明するのが受け入れられやすいと思いますか? ・未経験業種であるにもかかわらずただ放置され研修は英語動画のみの状態(事前の説明では外資だが研修やOJTはしっかりしていると言われていた) ・フルフレックス、リモートのためオフィスに人が少なく質問したりすることもできない ・社内文書がほぼ全て英語でついていけない ・ワークライフバランスが良いと聞いていたが実際は超実力主義のため仕事が終わらない人は膨大なサービス残業をしているだけだった
解決済み
イト」と書かれていました。 この「フレックス」とはどういう意味ですか? 自分は大学生で、授業やサークルなどの関係で曜日や時間帯を選びたいのですが、 そのようなことは可能でしょうか? フレックス制度についてよくわかっていないので、わかりやすく説明していただきたいです。 よろしくお願いします。
時間を変えることが出来ます。 タイムカードはなく、月末に勤務時間を申告するのですが、もし自己都合でフレックスしても、通常勤務通り申告するのです。勿論上司公認です。 残業をすれば、残業手当てが出ます。 例えばの話ですが、 朝病院に寄らなければならず2時間遅れるとします。 その日は多忙のため、8時間働かないと仕事が終わりません。なので2時間残業するとします。 朝2時間有給休暇を取り、夕方2時間残業を申請する。 これが正規のやり方ですが、上司が フレックスにしろと言います。 すると残業手当て分、損ですよね。 これは堂々と拒否して良いのでしょうか? 自分の遊びのためには (例えば夜コンサートに行くので、朝早めに出勤して早めに帰宅とか)、フレックスしてもらってるので、今回拒否するのは自分勝手でしょうか? あなたならどうしますか?
を検討しています。 車なんですが現在普通乗用車も所有していますが、それを売却して副業用兼乗用車として軽自動車のアルトの購入を検討しています。ナンバーは貨物で取って本業の空いた日や休みの日などを利用して副業をしてみようと考えています。そこで質問なんですが、貨物の容量としてアルトで間に合うかどうかをお聞きしたいです。色は黒にしたいです。やはりワンボックスいタイプで色は白が妥当でしょうか?よろしくお願いします。
回答終了
みました。フレックスタイム制ではどうでしょうか。 清算期間最短2日でしょうか、1日でも可能なような気がします。
じ辞めたいです。 残業が多い、職場の環境についてです。 フレックス制度で自由に出退勤できるようですが、私が先輩から引き継ぐ業務が残業マストなようです。終電まで残れるか?聞かれました。終電まで残ることも良くあるようで、面接では聞いてなかった事でそこまで残るとは考えておらずびっくりしました。 早く退勤しても通勤時間が長い為帰宅が21時過ぎで、少しでも残業すると22時になります。何だかんだお風呂ご飯で23時になり、この時間にご飯を食べ私生活を犠牲にするのが嫌で一度販売の仕事を辞めているため、試用期間が終わり残業がもっと長くなったとき凄く不安です。 今は試用期間なので、定時に上がるように言われてますが、それでも定時には終わらず遅くなり早く帰らないとって言うストレスがヤバいです。 周りがフレックスで早く帰っているのを見ると余計にストレスです。 環境について。 このご時世で、換気なし、密閉、密です。 窓が開けられないオフィスで空気の通りが悪いです。かつセキュリティーの問題で?扉を閉め切り、人が多く夕方になると熱気やら籠った空気で重く感じます。 都内なのに感染対策の意識が低いです。 朝〜晩通して仕事しながらPC前でご飯食べる人も多く、密閉空間にカレーやパスタの匂いが加わり気持ち悪いです。 食べた時にマスクを外し、そのままベラベラと周りと話してたり、暑くてマスクを外して話してきたり、こちらは感染対策を気にしているのに迷惑です。 また、毎日使う電話やPC、プリンター、デスク周り、にホコリが溜まっているのも凄く気になります。 黒いPCが白くなってるくらいホコリが溜まっているのに拭かずに毎日使用している人多々いるのが気になります。人のデスクまで踏み込めないので、自分の周りは極力拭いて消毒してます、、、 またゴミ捨ては新人の役目で、私がするのですが、各々捨てる管理をしない為ゴミの扱いも雑で、飲食もデスク前でする習慣から、食べたゴミ、缶、ペットボトル、お菓子のクズ、ティッシュ等ゴミ箱が散乱していて、それをまとめるのが大変です。 今まで清掃の美意識が高い職場が多かった為、凄く気になりますがずっと社内で働いている人には気にならないようです。 空気の籠った感じや、風通りの悪さ、 面接の時に少し感じてましたが実際に働くフロアーを見せて貰っていなかった為判断出来なかったです。。。 面接で残業についてできるか聞かれたけど 終電まで残る事があるとは思ってなかったです。(他の企業より遅くまでやってないとニュアンスで聞いていました) 多少は好きな事を仕事にできることと、 正社員になれることに惹かれて時間面は妥協して内定を受けました。 正社員になれたことを親も喜んでいて、 私もここで辞めたらもう正社員になれないかもと思うと辛いです。 私自信真面目な性格のためで、こんなに早く退職するのも罪悪感あり悩みます。 人間関係はまだいい方だと思います。 こんなことで辞めるのは良くないでしょうか? また、1週間程度で正社員を辞めた場合 社会保険加入は止められるのでしょうか?
った為、会社をフレックス出社にしました。 (上司には事前に伝えて許可をもらっていた。) 勤め先は11時から15時まではコアタイムと言ってフレックスが使えない為、11時フレックスで申請してありました。 ところが、役所での用事が終わり駅に行くと、車両故障があったらしく電車のダイヤが大幅に乱れていました。役所の近くにはその駅しかありません。(この時点で10時ちょっと前) それでも電車が来たので乗ったのですが、今度はちょっと走っては「停止信号です」と停止を繰り返し、普段10分で行ける距離を30分以上かかって走るありさまでした。 ようやく他路線に乗り換えられる駅につき、ちょっと大回りをして会社には着きましたが、11時を30分程過ぎてしまいました。(もちろん、その前に会社へは遅くなることを伝えました。) 電車が正常に動いていれば、40分で着くところを1時間半ほどかかってしまったのですが、 この場合は、やはりフレックスではなく午前半休扱いで申請した方がいいのでしょうか? 自分で「フレックスでいいですか?」と聞くのはずうずうしいような気がして・・・・。 でも、こんなところで休暇を使うのも・・・・なんだかもったいなくて・・・。 ちなみに、定時の通勤時間帯に電車遅延があった場合は、遅延証明などは有っても無くても何も言われず、連絡さえすれば定時出社したことになるのですが・・・・。 皆さんなら、どうされますか?
員 年収200-250万 時給1,400円 誰でもできる事務の仕事 やりがいはないがラク 在宅勤務 土日祝 年末年始 お盆休みあり フレックスタイム制 ②臨時職員 年収550-600万 固定給 専門職・経験あり 毎日出社が必要 土日祝休み 年末年始2週間休み 夏は1ヶ月くらい休みあり 8:00-19:00残業代なし
リットはありますか?お教え下さい。 会社曰くデザイナーは集中時間が限られているので、裁量労働制を適用するとのことでした。私自身フレックスと同じだと思っていましたが…違うのでしょうか?営業などは残業代が支給されることとなり、デザイナーは裁量労働制なので残業代は出ないと言われました。「仕事の無い時は遅くに出社してもいいし退社してもいいのでデザイナーには打ってつけじゃないか。」と丸め込まれましたが、実際仕事の無い時など今はありません。話が少し逸れましたが、フレックスとの違いをお教え下さい。また裁量労働制のメリットをお教え下さい。よろしくお願い致します。お答えによってはフレックスに変更を申し出ようと思っています。
させられます。 フレックスタイム制で役員のリズムに合わせて出社出来るのなら文句はないのですが、きっちり勤務時間が決まっており、融通が利きません。 こっちは朝から働いてるのに、と毎日イライラしてしまいます。 もっと心穏やかに過ごすにはどうすれば良いでしょうか。
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