後の週からフリーターになりました。 保険は親の扶養に入っていて、年金は国民年金(免除なし)で払っています。 9月の時点で扶養の範囲を超えているので扶養を抜けることは考えていたのですが、フリーターでも条件を満たしていれば社会保険に入れてもらえることを知りました。 コロナになってしまい休んだため、9月は19日間出勤の151時間で 10月は24日間勤務の191時間です。 今のバイト先の社長が なあなあ なところがあるためすごく不安です。 まだ雇用保険にも入っていません 社会保険に入る条件に満たしているのでしょうか、 どなたか教えてください、、
回答終了
すが転職サイトがありすぎてどれに登録すればいいのか分かりません。 オススメ教えて頂きたいです!
なかなか決まりません。 そこでフリーター歓迎やブランクokと表記のある正社員の求人に応募をしょうと考えていますが、転職歴が多い場合もフリーター歓迎やブランクokにあてはまるのでしょうか? またフリーター歓迎やブランクokの求人に応募することが初めてで会社さんどのような意図で応募されているのでしょうか? 教えて頂けたら幸いです。
解決済み
元企業を応募を始めたのですが来週面接です。 まだいろんな企業応募してみたいのと、 アルバイトの円満退社や、上京が必要な志望業種への応募もしたいのと、時間や気持ち的に整理もしたいのと、4月から入る新入社員(自分と同級生同い年)と同じスタートをしたいです。 面接のときの質問で 「新入社員の研修を新卒の方と一緒に受けたいのと、アルバイトの退社の手続きや社会保険の手続きを致しますので、4月入社は可能でしょうか」 と質問したら悪い印象になりますか? 「22歳だろうがフリーターなのに新卒と一緒にくくれるわけない」 「フリーターであろうが中途入社だから、すぐ働けないならいらない」 「ほかのところにも受けるつもりだろう」 と思われますか? また、内定辞退はコストや備品の賠償請求されるとききました。 人事や採用担当者の方などの意見を聞きたいです。 この質問は先延ばししすぎで落ちますでしょうか。 500枚!たくさんの方の意見を聞きたいです
安定した仕事に就きたいです。高卒です。資格はありません。
フリーターをやめて正社員になった人に質問です フリーターを辞めて良かった点はなんですか?
サイト どちらがいいと思いますか?
か、社会保険が付くとかつかないとか、契約延長がないとか どうなんでしょうか?
になれましたか?
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