たいと思っています! それで、無料の求人誌などを見て、バイトを探してるんですが、どのバイトをしようかすごく迷っています。 なので、ぜひ皆さんのアドバイスを聞きたいです!! アルバイト初めての人がやるなら、何のバイトがオススメですか?? ちなみに僕的には、接客系がやりたいんですけど、接客もファーストフード店、コンビニ、居酒屋…など、たくさんあるので困っています。どの仕事がオススメですかね?? ぜひよろしくお願いします!!
解決済み
を確認すると 週4以上6時間以上勤務 といった内容となっていました そこで質問なのですか 1.カラオケチ ェーン店は飲食店に入りますか? 2.ファーストフード店は飲食店に入りますか? 3.他のサイトで確認した所、二年の期間勤めていれば資格が取れ、それは様々なバイトをしたトータルの時間が二年以上であれば良い、と書いてあったのですが一ヶ月ずつまたは週間でもよろしいのですか? (例を出すなら1月は週4以上、6時間勤務を〜週間した、2月は週4以上、6時間勤務を〜週間した) 宜しければ回答宜しくお願いします
会社に出社なのですが、会社から20年度の源泉徴収票の提出を言われております。 昨年まで事務職+ファーストフード店でアルバイトを副業として行っていたので確定申告をしなければいけません。 事務職分は年末調整済みですが、この場合新しい会社には、前職+アルバイトの源泉徴収を提出して良いのでしょうか? 確定申告時にも源泉徴収票は必要ですが、コピーでも大丈夫なんでしょうか? すいません。教えてください。宜しくお願い致します、
ため夜7時、8時~のバイトを探しています。 なので24時間営業の店か深夜1時、2時あたりまで営業している店が良いのですが 今の候補としては 吉野屋 松屋 すき家 マック モス ココ壱などのファーストフード店です。 週2~4くらいで 夜7時~深夜3時くらいの間の時間帯で 土日はいつでも可 このような条件で 雇ってくれそうなとこはあるでしょうか? おすすめなどありましたらよろしくお願いします。
自己PRを考えています。 前向きについてPRしようと考えているのですが自信がないのでアドバイスをお願いします。 失敗しても失敗を受け入れ、次に生かせるように前向きに考えます。 ファーストフード店でのアルバイトでお客様が注文された商品を入れ忘れてしまいました。 しかし、失敗したことを悔やんでも失敗した事実はかわらないなら、 同じあやまちがないよういに行動するべきだと考えました。 そこで、私は商品をお客様にお渡しするまでに何度も確認し、ミスを防ぐように心がけています。 仕事をする上でも失敗を恐れずにどんなことにも挑戦し、前向きに行動していきたいと思います。
飲食は禁止だと思うのですが、今日 コンビニで軽食を購入し食べているお客様が見えました。 ちょっとしたつまみとビールを注文されましたが「個人的な食事の持ち込みはご遠慮下さい」と告げたところ、「メニューにあれば こんな事をしなくても ちゃんとオーダーする。 ないからしょうがないじゃないか?」と 怒鳴られました。 個人的には非常識だと思うのですが いかがでしょうか? ファーストフード店ではないので、軽食は扱ってないですし、それに類似した商品もありません。 今日は 店長不在の為 及び これ以上のトラブル回避の為、とりあえず 放っておきましたが・・・
バイトなのですが、普通のレストラン等とのバイト内容の違いみたいなものはありますか?良い点悪い点など教えてください。 また初めてのバイトなのでなるべくきつくないバイトがいいと考えています。飲食店のバイトはどこもきつそうですが、おすすめのバイト先などありますか?(ファミレスや喫茶店、ファストフードなどジャンルは問いません。こういう店は思ったほど厳しくない、働いていて楽しそうなどあったら教えてください。) 時給にはこだわりませんが、だいたい週2日、多くても週3日くらいで考えています。 ちなみに僕は20歳の男子大学生です。
は以前ファーストフードの飲食店で働いていたのですが、強いアルコール消毒や洗剤などで手が荒れまくっ てしまい、腕から指先が真っ赤にブツブツになりました。衛生検査にも引っかかり店長にボロクソ言われたのがトラウマなのでもう飲食店では働きたくありません…。 質問なのですが、飲食がメインではないけど食べ物を取り扱っているお店(カラオケやネットカフェなど)は、アルコール消毒とか厳しいんでしょうか? 前の職場では1時間に1回は手洗いとアルコール消毒してたので… それか完全に飲食の取り扱いから離れるとしたらどのようなバイトがオススメですか? 雑貨屋さんは面接落ちてしまいましたが。
下さい。 コンビニで勤務して1ヶ月になる38才の主婦です。接客の経験もあり、独身のときはファーストフード店で店長代理をしていました。 仕事は慣れてきて楽しくやっています。が「人」に問題ありの職場です。入れ替わりが激しく、以前勤務していた20代女性が一旦辞めたのにまた戻ってきました。理由は現在働いている別の女性が「今、人がいないから戻っておいでー新人ばかりで大変なの」と愚痴って、戻ってきたのです。2年位一緒に働いていたらしいのですが、まず、その2人が一緒にシフト入るとおしゃべりが酷い。お客様がいても・・・です。そして、私にタメ口を聞きます。 いくら先輩だからといって舞い戻ってきても普通は年齢がかなり上だと敬語を使いませんか?あくまでも私は彼女に対しては年は下ですが、一応先輩(仕事の上では経験長い)扱いで敬語を使っています。なんというか、「いいよ、レジやって・・」とか言われると カチンと来る前に「常識ないな」と感じてしまいます。あまり気にしないように努めていますが。飲食業ではありませんが髪は茶髪で さすがに結んではいますが前髪だらーっとしてGパンのダメージジーンズをはいています。接客はまあ・気持がこもっていないですよね。「ありがとーございましたあー」と語尾を延ばす癖も気になります。 店長(男)も問題ありで、人が足りないからといってそういう子をまた復帰させるのもどうかと思いますが、まずコミュニュケーションが取れない人で困っています。スタンドプレーがやたら多く、挨拶の声も小さく、なんでそんな人がコンビニのマネージャーなのか本当に疑問です。 マネージャーが嫌で辞めた人も過去に何人かいたらしいですが、働きづらい職場です。接客は好きなんですけどね。 今のコンビニを選んだ理由は家から近く、勤務時間と条件が合致するので、辞めたくないですし辞めるつもりもありません。 来年には他市へ引っ越す予定なのであと10ヶ月はがんばろうと思っているのですが・・・・。 タメ口を利く年下の女の子と、一緒に働いてカンジの悪いマネージャー・・・・ 割り切って我慢するしかないのでしょうか・・・。 できればその女の子は辞めさせたいし、マネージャーも変わって欲しいのですが、(他のパート仲間もそう思っているみたい) そんな方法わからないですし。。 皆様だったらどうしますか?参考までに意見や妙案があればご回答いただけたけたら嬉しいです。
回答終了
ストラン、ファーストフード。 自分の職場の先輩も、外人が数人います。
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