のですが、これだと前職の愚痴になってしまうでしょうか? 社員3人パート2人のチームでリーダーのサブの立場でやりがいはありましたが、社員の方が期日に間に合わない仕事について突然フォローを頼まれる事が多く仕事量に偏りがあり2年前から相談していました。 しかし会社としては誰がやってもその仕事が終わるなら良いという考えのようで改善されず退職する事にいたしました。 なんだか不平不満の多そうな人に思われますか?ちなみにサブの立場でも他のパートと数10円しか時給も変わらず退職の気持ちが強くなりました。 次の希望職は今より30円時給は下がりますが仕事の内容を想像するに納得できる金額です。
解決済み
迎 ◇年齢・学歴・資格・経験不問 とあります。そういうところに、 高学歴の人が応募してくると、採用者としては、え?なんで?となりますか? あと、TOEIC高得点とか、英検1級とかの人が応募してくると、なんで?もっといい仕事あるでしょ?みたいになって、そういう人は不利になるのですか?
万ちょっと、パートだと時給2500円で2500✖️8時間✖️月21日として42万。 どちらが良いのでしょうか?
回答終了
出来ない為フルタイムパートで働いています。 給料が安く正職員が定着せず、常に人手不足です。給料に不満があると一気に退職が続き、会社が人員不足の期間に臨時で手当を出す事になりました。 正職員は月3万円 パート職員は時給+100円とフルタイムで働いているパート職員は正職員の半分以下の扱いです。 会社に金額の説明を求めましたが、扶養範囲内で働く人がいる為あまり金額を上げられないとの事でした。 仕事内容は正職員とパート職員とで違いはありません。夜勤やるかやらないかぐらいです。パート職員みんなの不満を会社に正式に申し立てしたいと考えています。まずは要望書などを提出した方がいいのでしょうか? ちなみに労働組合などはありません。
。 私は生活の為に働いてはいません。 生活は中の上あたりです。 お金はブランド品や洋服、美容品、グルメなどに使います。 でも、回りのパートさんは生活の為に働いています。男性でもパートの人はたくさんいますが、私はそういう方々を負け組と見下してしまうところがあります。 そういう方々と話をすると、自分もこんなところでパートしていて惨めだな、、と最低なことを考えてしまう自分がいます。 友人に相談すると、合わないんじゃない、辞めたら?といわれます。相談相手は何回も転職しなれているので、とてもドライな回答をしてきます。自分的には友達も相談できる方もいます。嫌だな!と思っても、週間のように体は動き働いてきています。私はわがままなのでしょうか? どこの職場もよく見えるだけなのでしょうか? 因みに、40代初めてのパートです。
他に、どんな条件が必要ですか?
すか? バイトとパートはどう違うのでしょうか
来るのでよく残業をしてます。 もし、その週30時間以内を越えてしまったら何か罰せられたりするんですか??
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