た40代の男性職員のことで相談させていただきます。 その方は理事長の知り合いの息子さんということでコネで入ってきたのですが『俺は理事長の知り合いなんだ仕事なんか適当でも辞めさせられることなんかない』という感じでやりたい放題というか、やらない(仕事)放題で主人や他の職員からもウザがられていたのですが、とりあえずその方には関わらず、それぞれが自分の仕事をきちんとしていれば何も問題はありませんでした。が、今回そのコネ職員と主人とで組んで仕事をやらされることになってしまいまして....案の定、仕事してくれません。頼んでも『分からないので○○さんにおまかせします』『体調不良なので帰ります』とか毎回何かと理由をつけては逃げています。 なので主人1人で仕事をやらなければならず、休みの日も朝から深夜まで仕事に行っています。泊まりがけでする日もあります。 そんな生活が約二ヶ月続き昨晩とうとう倒れてしまいました。幸いすぐ意識を取り戻したので大事には至らなかったのですが、あのまま意識が戻らなかったらと思うとゾッとします。と同時に主人に仕事を押し付けたコネ職員のことが本当に許せません。主人は私に対しては強気ですが、他人に対しては気弱で言いたい事が言えない性格です。そこにつけ込まれたのだと思います。私の考えは理事長の知り合いの息子だろうが何だろうが関係ないと思うのですが、主人はビクビクしています。『○○君に余計な事を言うと反対に自分が辞めさせられる』と何も言えないでいます。主人の勝手な思い込みだと思うのですが、そんな理不尽なことってあるんでしょうか? こんな状態がずっと続くと思うと気の毒でなりません。体の事もメンタルも心配です。疲れが度を超したのかたのかハイになり最近なかなか寝付けません。昨日倒れたのに今朝早く起きて『まだ仕事残ってるから』と出て行きました。(躁鬱病になるのでは、と心配です) 妻が主人の仕事に口を出すのはみっともないと思うのですが何とか主人を助けてあげたいのですがどうして良いか分かりません。 理事長やコネ職員に直接私から仕事をしていただけるようにお願いするというのは駄目でしょうか?(本当は怒鳴り込みたいのですが主人の立場もあるので...。) 何か良い方法がありましたら是非お教え下さい。 長文、申し訳ありません。宜しくお願い致します。
解決済み
プです。一番最初のアルバイトの寿司屋のバイトでは、教えてもらってない事を押し付けられてきたのが嫌にな って一ヶ月で辞めました。 一ヶ月ほど前に、三つ目のアルバイトである、作業服などを売るチェーン店でのアルバイトを始めました。そんなに難しい事もなく、お店の人がおばちゃんだったのではなしやすいこともあり、ここなら続けられそうと感じていました。しかし2、3週間ほど前にいきなり電話があり、いきなりやめてほしいと言われました。その理由が、私を採用する前に、Aさんという方が辞めると言っていたらしく、辞めるのだったら人手が空くから私を採用することになったらしいです。しかし、ずっと返事のなかったAさんがいきなり辞めないという事を言い始めたらしく、Aさんが復帰する分、バイトの人数が多くてパンパンになるからという理由で辞めさせられました。採用された時や、初バイトの時にそんな事は一回も言われませんでした。これって明らかに店舗側が悪いですよね? 回答よろしくお願いします。
フェのバイトをしています。まだ初めて1ヶ月もたってないです。 本当に情けないのですが、もうバイトはやめたいです。バイト先の店長 がいつも嫌味をいってきて、目つきが悪く私がなにかをしているときはいつも睨まれてるように感じます。しかし私以外のバイトの人とはいつも笑って話しています。私が話すと真顔です。この前、店長と2人のシフトでした。まだバイトをして4回目だったのですが、レジを失敗してしまい、失敗したときはどう対処して良いかわからず、お客さんがいましたが、えっとって感じに止まってしまいました。しかし横に店長がいて私が、失敗していると知っているのに全然教えてくれなかったので、わたしからどうしたらいいですか?って聞くと無視されて、レジ変わってと言われ私は店長を見ているだけでした。お客さんが帰られたときに嫌味ったらしく怒られました。でもまだ教えてももらっていないものを怒られてその時点で私はつらくなっていました。そのあとお客さんが全然来なくなり、2人っきりになったときに、できてないこと間違ってることをたくさん怒られました。自分ができていなくて怒られるのは自分が悪いと思うので仕方がないと思いますが、教えてもらってないことで怒られて私は本当につらく泣いてしまいました。ほんとうに情けないことは自分でもわかっています。 バイトが終わったあと自転車で帰ってるときも頭にゆわれた言葉がずっと頭に残っていて、ずっと涙が止まりませんでした。もう私はやめたいと思っていました。親に私はやめたいといいました。そうゆうと親にも怒られました。どこでもそんなもんとゆわれやめたらあかん。と言われてどうすればいいか分かりません。バイトをしている友達に話したらそんなことはないと言っていたのでそれを聞いてさらにやめたくなりました。どうすればいいのでしょうか。
りは何ですか?
行わない会社は違法なんでしょうか?パートは自腹といわれた方もいますし、事務員も数年は検査なんてしたこと無いって言っている人がいます。某薬局なんですが、薬剤師自体もしっかりと健康診断が受けられていないみたいです。薬剤師にかかわらず年1回は受けなければいけない義務があるように思ったんですが。 なにかよいアドバイスがあれば是非教えてください。よろしくお願いします。
診断を受けるよう言われました。パートで、しかも自腹は初めてのケースでよくある事なのでしょうか??
内容を見るなんてことは良いんでしょうか? 先日、パート先でそこのマネージャーなる人物が 「これから順次面接を行います。 今後の希望や、あと健康診断に基づいた今後も働けるかどうかの判断をしますから」 等といって面接を行い始めました 確かに働く上での条件として 健康診断を受けて問題が無い場合ということで働きましたが そういうのは「問題があった」場合、医師からその「有無」と内容を知らされて それを伝えて判断してもらう。という意図なのだと思っていました バイト先には確かに60歳前後の年配の方も居て 健康上問題が生じるリスクの高い方もいらっしゃるので そういう方が問題なく働けるか(どうやら先日そういう理由でパートを事実上解雇された方もいらっしゃいました) 働けないのなら新しい人を雇っていきたい(どうやら従業員の若返りを図りたいという管理者の意図からでもあるようです) というつもりだということなのですが 健康診断の書面での内容と言うのは そもそも医師以外の他人が見るものなのでしょうか? 上司?管理者?に当たる人に見られたことなんて今まで聞いたことがありません あれこそ個人情報の中の個人情報なのでは?プライバシーの侵害なのでは? と思うのですが、誰も物言いをする方も居らず堂々とやる姿にちょっと不安になってしまいました 二十歳のバイトの女の子に至っては ちょうど月経時に検査があたったらしく、尿検査に異常がみられ そのことについて強く問いただされて 結局中年男性の管理者に「その時は生理中で・・・」と言う羽目になったそうです 体重のことについても触れられて本当にセクハラにもあたります どういう対処をしていくのが最もふさわしいか 助言いただけると助かります
が 私に胸囲や太ももの測定もすると言われました。 同時期入社の女性社員は言われてないそうです… 二人一組で行うそうで私は課長(男)です。 自分でやると言いましたが「駄目だよ」と言われました。 勝手にLINE友達追加されてて必要以上にご飯に誘われます 健康診断に胸囲や太ももの測定とか必要ですか? また,これはセクハラになりますか?
社側に請求したら、じゃあ、8000円なら、二日働けば8000円になるから 二日分どっかで余分に働かせてくあげるは。それでいいでしょ?みたいな事を言われました。 そこで質問です。こんな形はありなんですか?パートです。
すが、ちょうどこの時期会社の健康診断とかあって無理やり受けますけど、何のためにこんなの受けてるんだろって常に思います。別に配偶者がいるわけでもなく、子供もいないのに、こんなことしてどうするのとふとむなしくなるのです。皆さんいかがですか? 年々と自分はおじさん化していき、周りから煙たがれるんだろうなあと思うと将来がとても不安になることがあります。既婚者で子供とかいる方は、10年後は子供が高校受験だな~、20年後は孫とかできちゃったりとか老いても楽しみが多い気がします。 つまり、既婚者で子持ちの方とか「老いるのが楽しみ!自分はみすぼらしくなっても子供が立派になるかもしれないし~」という面が多い気がしますが、独身の場合とか「老いるのがつらすぎる!」と思うのです。老いれば老いるほど自分はみすぼらしくなるからです。
求人の検索結果を見る
健康診断を入社前に行うのはなぜ?対象者や内容、タイミングを解説
法律とお金
入社前の健康診断は、条件を満たすと受診が必要です。入社前後に行われる「雇入時の健康診断」について解説しま...続きを見る
2023-05-26
ハローワークで適職診断は受けられる?種類や受ける流れなどを紹介
仕事を知る
ハローワークでは、いくつかの適職診断を無料で受けられます。仕事を探している人は利用してみると、自分の適性...続きを見る
2023-09-01
履歴書の健康状態欄はどう書くべき?既往症があるケースの書き方も
選考対策
履歴書に「健康状態欄」がある場合、どこまでの記載が求められているのでしょうか?記載が必要なケースと、健康...続きを見る
2022-07-11
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
再就職したら健康保険はどうする?切り替え方や注意点について解説
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です