ばさんに嫌味を言われました。 私は正社員で、6月に土日のみ休みの(祝日は出勤)会社へ入社しました。 年齢は20代で女です。 用事があり、入社して初めて欠勤届の申し出をしました。7/23(祝)は出勤するが、24(祝)は休みますと。(申し出たのは先週)私以外にも数名この祝日に休みを取ってました。 今日、仕事をたまたまそのパートのおばさんと2人組でしていると、マネージャーから私が明日休みなのを知った途端、 「え!?明日休みなの?いいね三連休じゃん」「明日居ないんだ」「3日間も休みあるじゃん」「◯◯さん(私)休みらしいよ明日大変だね」「明日から三連休なんだから今日は残業になってもいいよね」 と周りや私に向かって同じ様な事を何回も作業中に言ってきました。 私には嫌味に聞こえました。 次休みをとった時にまた嫌味を言われそうで怖いです。 この場合、なんて言葉を返すのがいいのでしょうか?関係が悪くならないような返しが思いつきません。 ちなみに今回は1回目に「すいません、、用事がありまして、、」それ以降は愛想笑いで済ませました。
回答終了
くなるのは当然ですよね?
解決済み
なのですが 今回はパートのおばさんと パートのおじさんの話です。 ある日店長が出張で パートのおばさんと社員さんが が出勤していたのですが パートのおじさんから 「明日の配達は何時から行けばいいですか?」 と電話がありました その電話を取ったパートのおばさんは 店長にLINEをして 「〇〇さんから明日の配達 何時から行けばいいかって電話きたですけど どうしますか?」 と送ったところ 会議中だった店長が気付くはずもなく 時間が過ぎて行きました。 この時点でパートのおばさんは パートのおじさんに 店長が出張でメールに気付いていないので 詳しくはわかりませんが 相手先から変更等の連絡がないので いつも通りの時刻で大丈夫だと思いますよ 店長から連絡が来たら連絡します。 など連絡をすればよかったと私は 思うのですが パートのおばさんは 何もせず、ただ店長からのLINEの返事を 待ち続けました また、パートのおじさんは 連絡が来なかったら 先ほどの時間の件ってどうなりましたか?等 連絡をすればよかったのではないか と思います 翌日 店長 「あれ、〇〇さん(パートのおじさん)は まだ来ないの?」 パートのおばさん 「店長、昨日〇〇さんに 電話してみました?」 店長 「なんのこと?」 パートのおばさん 「え、私、LINEしましたよね」 店長は昨日携帯を家に忘れてしまい 出勤するまで携帯を見ていませんでした 当然、LINEもこの時に見て知りました。 パートのおばさん 「〇〇さんに電話してみます」 そしてパートのおじさんに電話したところ 「電話が来なかったので行かなくていいのかと思い、お酒を飲んでしまった。ちゃんと電話で伝えてくれなかった〇〇さん(パートのおばさん)が悪い。」 とキレられたそうです。 2人とも悪いと私は思うのですが どちらかと言えば、パートのおじさんが 悪いのかなぁとも思います。(笑) もうどっちでもいいんですけど 2人に愚痴られて挟まれて うるさいので、皆さんに 質問してどっちが悪いか 決めてもらおうと思い質問しました(笑) 悪いのは パートのおばさん パートのおじさん どっちですか?(笑) 優しいご回答お願いします!
方法を教えてください。 そのおばさんは精神疾患を患っています。 普段は明るく優しい方です。 病気を理解して受け止めようと努力はしていますが、たまに帰り道で泣いてしまいます。 2回ほど上司に相談しましたが、 「気分屋の人だからいらいらしてる時はそっとしといたらいい。社員なんだから仲良くやってよー」と言われてしまいました。 他のパートの方がこのおばさんは無理だとNGを出したので、社員の私がずっとこのおばそんとパートナーとしてやっていかなければいけません。 どうやったら傷つかないでいられますか? どなたかアドバイスください。
採用されないのでしょうか?働いている子たちを見るとみんなきゃしゃ(パートのおばさんを除いて)なのですが…。
んですが、私には考えられないような行動をします。 ①指示がないと動かない ②すぐに知りません、やったことありませんと言う ③何度も言っているのに、未だに簡単なことも間違える ④自分が手が空いていても、何かすることないかの声かけもない ⑤自分の都合でシフトを変わってもらったけど、その日は出勤できるようになった。でも、変わってもらった人に、この日出れるようになったけれど出勤代わりましょうかとかの一言もない まだまだ細かいことありますが、こんな感じの新人さんです。私は同じ時給で働いていて正直イライラしてしまいます。 仕事をしに来てるんだから、お給料もらってるんだからもっと動いて!と思ってしまいます。 向こうから聞いてこない限り私も何も言いません。こんな私はイジワル先輩ですか?
ができない、じろじろ見る、目付きが悪い)などあらゆることを上司に報告され、社長に解雇を求めていますが。過去にも合わないパー トがいればクビにしてきましたので簡単に辞めてもらえると考えています。一度、工場長(親会社共に子会社)子会社の責任者、親会社の総務部と話機会があり(リーダー女から嫌がらせを受けいる)、(○○さんから○○さんに私と話するな、話かけるな、挨拶するな)と指示が言っている。また、違う○○さんは私と話するな)など言われたことを報告しています。何度、クビ切られるせんげが出る度にひっくり返して話がなくなりますが、その繰り返しです。社長の耳まで話はいっているのにも関わらず、工場長や責任者はいっこうに何も聞いて来ません。おかしいと思いませんか。基準監督署が怖いからですか。以前の話ですが、私に色々と言って基準監督署にいかれたら嫌だからと言っていました。ご意見お願いします。
してるのですが、勤務先のパートのおばさん達に、◯◯君って優しいし背高いし、彼女に優しそうって言われました。良い事なのですか ?なんか女性のおばさん裏がありそうで笑
違いから気が付きました。本当は今すぐにでも辞めたいのですが、私も50歳近くなり再就職も今はなかなか上手くいきません。上司とはどのような距離感でこれから接していけばいいですか?媚びたほうがいいのでしょうか。
います。 なんだかポイントがズレてる事をやると言うか、今それはやらなくてよくない?そんなに時間かけてやることなの?先に終わらせるべき事がたくさんあるのに丁寧なんだか遅いんだか。きっと本人的にはみんながやらないから私がやってる!と言う感じなのでしょうか? みなさんの職場にはそんな人いますか?
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