解決済み
ジネス科とスタイリスト科があるのですが、どちらのほうが就職に有利でしょうか? スタイリストはほんの僅かな人しかなれない職だと 聞きます。 私の行きたい専門学校はインターシップ(研修)がとても多いらしく、1年目からテレビ番組のアシスタントやCM撮影、舞台現場など色々経験できるみたいです。 それがとても魅力的でスタイリスト科を志望したいのですが、スタイリストになれるのか、不安もあります。 他の学校はスタイリスト科を卒業しても販売員になってる人が多いと聞きますが、どうなのでしょうか? またファッションビジネス科を志望すればどのような職業にいけるか、教えてください。 全て自分の努力次第ですが皆様の偏見でも良いので ご回答お願いします。
きたこともあって、専攻のコースについて考え始めました。 私の行く学科には経営・経済系と法律系、文化系の3つのコースがあります。私は将来、百貨店に勤めて海外での買い付けを担当したいと思っているのですが、3つの中でどれが1番いいのか悩んでいます。 買い付けとなると数字に強いほうがいいだろうから経営・経済系がいいかなと思いますが、百貨店のこと自分なりに考えた結果、文化系も百貨店に近いのでは?と思い、結局選べなくなっています。 百貨店への就職について詳しい方、意見を下さい。 (ついでに取得しておいたほうがいい資格や検定があれば教えて下さい。)
CDの取り寄せは出来ず映画等DVDの取り寄せが可能となっています というか店員さんからそう聞きました ここで質問ですが、それでは「新入荷」のステッカーが貼ってあるCDは、どういった基準で入荷されているのですか? 取り寄せの機械で紙を印刷してレジに持っていく以外なら、TSUTAYAの上の人達がCDの振り分けや入荷を指揮しているのでしょうか?
はWebコンサルタント(ディレクター)です。デザインの実務はありませんが、専門学校に行っていたので、ある程度作り方などはわかっています。前職でもWebの制作指示は業務の一つとしてやっていました。(全くの未経験ではありません) 転職支援会社はパソナ、JAC、マイナビの3社登録をしています。この3社にしたのは、友人やクチコミでコンサルタントがしっかりしており、案件もそこそこあると聞いたからです。DODAも登録しましたが、コンサルタントとの相性が悪く、お断りをしました。エンジャパンのようなネットでの応募もしています。が、支援会社からは、あまり希望している案件が受けれていません。 支援会社によっても繋がりがある企業の強い弱い分野があると思います。私の場合ですと、IT、広告という業界になります。 焦ってはいませんが、できれば年内に次の職場を決められたらいいなとは思っています。もう少し活動を活発にするためにも、テコ入れを考えていますが、もっと違う転職支援会社を登録したほうがいいでしょうか?(例えば、リクルートエージェント、マスメディアンなど)新しい案件を紹介してもらえる見込みはあるのでしょうか? または、今お願いしている支援会社ともっと密に連絡をとっていくなどしたほうがいいでしょうか? これまでに転職活動をされた方のご経験等お聞かせいただければと思います。
なってるんですが何をするんですか
と思いますか? 若い頃には本社にいて、高齢になってから単身赴任が続くという意味です。
すm(__)m 先日マネキン事務所3社へ初めて登録に行きました 事務はパソコンで目の疲れが取れないのど、製造は年々腰にくるので この業種にはもう戻れないと決めています。 私は48才。服飾専門卒。アパレル販売経験は個人ショップの高級婦人服を学生時にバイト2年 他は事務や製造などとをしてきて販売ブランクは25年ほどであること のんびりしているから食品や物産展はNG。衣類でやりたい マネキンなので、百貨店のイメージが強く、きちんとした敬語やマナーは身に付いていないし、販売自体もほぼ初心者であること、フルタイム希望を伝えたところ 勧めてくれた仕事は3社とも(就業地はバラバラ) 1社につき、その場で2~4の案件を紹介してくれたのですが 仕事内容もきちんと話してくれないので謎めいて返答できなかったので こちらで捕捉いただけたらと思い質問させていただきます。 ●案件1 ショッピングセンターの衣料メーカーの販売業務(レジなし)を週5基本平日2日休みで一人体制。引き継ぎは1日くらい。 店長がいなくて、1人体制なら仕入れや返品取り寄せ棚卸や売上管理とかもするんですよね?未経験に近いわたしで勤まるんでしょうか?と聞いたら 3社とも 分からないことはメーカー担当へ電話で聞けばいいから。 とにかくやって、合わなければ言ってくれたら変えますから もう少し詳しく聞かせてと言ってもそんな回答で… とにかくやってみたらいいからとゴリ押し 1人は責任あるのに、そんな感覚で行って勤まるもんなんですか?? ●案件2 百貨店の特別会員さまのお宅へ伺い衣服などを販売する仕事どうですか? えっ… マナーも身に付いてなく店舗販売でも不安な私が 百貨店の看板背負って気位高い特別会員さん宅へ? スルーしましたが、これを私に勧めるってなんてこと(?_?) ●案件3 百貨店勤務。靴や婦人服や紳士服メーカーの長期販売 ①常時店長不在、フルタイムで社会保険に入れる1人勤務業務 ②常時店長不在、フルタイムで社会保険入れない1人勤務業務 ③常時店長不在、フルタイムで社会保険に入れる2人でシフト勤務業務 ④常時店長不在、フルタイムで社会保険入れない2人でシフト勤務業務 ①②は1人勤務ということは、店長と同等の事務みたいなことも発生するんですか?と聞いたら、メーカーによるから行ってみないとわからない。そんな回答 婦人服はお直し少ないだろうけど、 メンズズボン丈直しは必須だし、 靴もサイズ合わせやら慣れるまで大変そうだし。 事務的なことは指示でできるとしても、1人体制でどうやって接客まで覚えるのさ?? ●案件4 百貨店勤務。靴や婦人服や紳士服メーカーの月に数回の催事。(社会保険加入に日数が不足) 催事場の販売は何をするのか聞いたら お品のお勧めと、お買い上げ時にワゴン販売でお代を提示し、レジは百貨店。お釣渡して終わりと それは分かるけど 品の準備に片付けに、売上報告とかはどうするの?と聞いたら 心配しなくていい。行けば分かる。とにかくやってみてくださいの一点張り。 催事場の仕事の流れわかんないと引き受けたくても受けられない( ノД`) 1つの紹介所がこんな説明なら他行くんですけど、3社ともこんなんなんです。。。 今までほかの職種で派遣会社利用しましたけど、ここまで雑な説明はありませんでした! どの案件でも店長(もしくは先輩である人がいない)1人体制って責任ありますよね。 ただでさえ、百貨店はそそうできなさそうだし。。。 時間開始までに準備は整えないと、OPEN時には困るし、 帰りもする事できてなければ帰れないし(試食等で経験あり) 深く考えずにマネキン紹介所の「一度やってみて」の意味がわからない フルタイムで長期にも関わらず 就業して3ヶ月目からでも社会保険に加入できないとかも本来おかしな話ですよね・・。 まわりでアパレル販売している知り合いもおらず・・・ どなたか教えてください!!
。 そこで全くの経験がないため派遣で経験をつもうと考えています、 派遣会社でウェブショップの仕事が多い会社はどこだと思いますか?
000万の会社を経営しています。 資本金3億円の会社から毎月500万程度仕入していました。仕入先の会社の社長 は会社の歴史も古く、大きな会社で社長も私より20才も年上でいつも上から目線の社長です。社長が上から目線なので最初は取引したくなかったのですが、その会社の営業マンが営業熱心なので価格の合う商品を仕入していました。仕入先の社長とは銀行の懇親会でよく顔を会わせていたのですが、仕入のお礼は言われた事もなく、いつもお宅への売価が安いと文句しかいいません。 営業マンからは社長命令で値上げがあるかも、、と言われてたので営業マンにはこちらも準備があるから、値上げするなら何時からかきちんと決めてしましょう、と話ししていたのですが、銀行の懇親会で仕入先の社長にあった時、お宅安いから取引停止ね。と言われました。こちらも、値上げするなら買わないと営業マンには言っていたし、切り替え先はもうあるのですが、懇親会の大勢の前で、言われたので恥をかいたのもあります。また購入している商品もクレームが約10%程度ある商品ですので、取引停止ならクレームを実績から見込んで支払い額を減らして振込か、保証期間が過ぎてクレームがなくなってから支払いするか、したいです。向こうから一方的に取引停止というなら、こちらも支払いも取引業務なので停止しますってゆうのは、強引ですか?またこちらも、取引上で信義違反や支払遅延もないのに、急に言いやすい会社だから言っただけの場合、クレーム分を見込んで差額を支払う事にしても法的に問題ありませんか? ちなみに仕入先の営業マンの話しだと、一部の商品が材料の高騰で値段合わなくなりそうなだけで値段が安くても手間もかからないし、大量注文なので取引停止は営業マンが困るそうです。営業マンに取引続けたいと言われたのですが、社長同士で言われたので取引停止はこちらも応じると言っています。
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