めました。飲食店でバイトをするのは初めてで、自分には合っていないことがわかりました。それと、職場の人間関係も私とあまり合っていない気がします。このまま続けていても行かなくなるだけだし辞めようと考えています。 バイトを辞めるのは初めてなので、どのタイミングで言えば良いかわかりません。店長はとても良い人で言いにくいです。LINEで話す時間が欲しいと伝えれば良いでしょうか?
解決済み
る事をバイト先の偉いに 伝えようと思ってます。 朝バイト先に着いてすぐ着替え その後すぐ朝礼が5分ぐらいありまして 朝礼後担当先に向かい研修が始まるのですが 中々偉い方に会う確率が低く 最終日終礼に一度会います。 どのタイミングで辞める事を伝えれば良いでしょうか? また中々合わない場合は電話のほうが良いでしょうか? バイト時間 睡眠時間 朝9時〜夕方17時 午前12時〜1時 自分の過ごせる時間 ※お風呂食事睡眠除く 5時間〜4時間程 辞める事情 バイトがキツすぎる 自分に合っていない バイトの疲れで足や頭が痛くなる バイトの時間になり自分の時間が余りにもない また火事などをする時間もなく 流石に大変すぎる
回答終了
に入った頃から今でも沢山教えてもらったり分からないことを聞いたりできる優しい方で、私は高校生で、辞める方は大学生なのですが、お世話になったので何か渡したいと思っています。(好きな人とかではないです) 感謝の意が伝わるもの?が良くて、簡単なお手紙?かメッセージと、なにかわたしたいと思っているのですがやめた方がいいですか?よろしければご意見下さい。ちなみに私が女で相手は男の方です。 宜しければ、これ貰ったら嬉しい、とかこんなのはどうかと提案してくださるととても嬉しいですお願いしますm(_ _)m
て早いですか?バイト先の人が怖くてもう辞めたいです
校が忙しくなるからです チェーン店ではない飲食店です(チェーン店ではないのですが、姉妹店?というような感じでバイト先の近くにもう一つお店がある感じです) 何かあったらLINEでいつも伝えるのですが、LINEで先に言っておいたほうがいいのでしょうか? また、多分言うべき人が誰かというのはわかっているのですが、その人が朝しかいません 朝の開店準備が終わったら休憩に行くのか別の仕事をしているのかよくわからないのですがいなくなってしまいます どこで何をしているかわかりません 朝の開店準備が終わったら次の日の開店準備のときまで会えないです 朝は忙しく声をかける暇がないです どうしたらいいのでしょうか? 上下関係?的には、朝の開店準備のときにしか会えないオーナー?の人?が1番上だと思います その次に偉い人?が採用してもらった人(違う店舗の店長さん)です 業務内容などは違うので採用してもらった人に言うのはなんだか違う気がします(でも他のバイトの人も採用されるときはこの人と面談するようです) その次に、社員さんがいます この社員さんは開店から閉店までずっといて、何かと聞いたりしてます あとは同世代のバイトから社員になった人や、同世代のバイト、パートのおばさんなどです 誰に言うべきでしょうか? 先に連絡しておくべきですか?(その場合はどんな風に送ればいいですか?) まだできたばかりのお店で辞めた人がいないのでどうしたらいいのかわかりません(いることにはいるのですがその人はもともといつまでと決まってて入ってきた感じです) 初めてのバイト先で辞めたこともないので辞め方がわかりません 誰か教えてください 一応全員のLINEは持っていて、なんでも話せます
けたまま持ち歩いてしまい、そのハンガーが両脇を突き破ってしまって直径4センチほどの穴が2つもできてしまいました。 そのバイトを辞めるので制服を返却しないといけません。弁償などはさせられるでしょうか?また、弁償させられるとしたらいくらくらいになるのでしょうか?式場のバイトなのでスーツに近いフォーマルな感じの制服でした。 ちなみにまだバイトを始めて1ヶ月で向いてないと思って辞めたので信頼関係もなくバイト先の印象も良くないと思います。
いますが、地元のSecond streetという古着屋さんで働きたいのでバイトを辞めたいです。バイトを円滑に辞めるために理由を考えたの ですが、 「将来アパレル関係の仕事につくために、アパレルで経験を積みたいので、すいませんが、このバイトを2カ月後に辞めさせて頂きたいです。」 と言っても失礼ではないですか? もし失礼ならどのような言い方をしたほうが良いのでしょう。
うと思って書いたのですがシフトが入れられてなかったのでもう出る日はないです。 それともシフトをまた別の日に入れて最後でたほうがいですかね? ちなみに私は週1回か2回くらいしかいつも出てません。
でこちらで保存になります」と言われたのですが、 こういう場合は返してもらうことはできないのでしょうか? なんか辞めたのにずっと個人情報を保管されてるのも気持ち悪いし、履歴書の写真はまたアルバイトをするときに使えるかなと思ってるのでw 会社側は返却を申請されて返さなくても法律上は問題ないのですか?
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