ームでの仲間意識が良いと思いました。 高校時代野球部で部員数も少なかった。そのためチーム一人が欠けてしまうとチームに迷惑がかかってしまう。ある日痛みを感じながらも練習を終えた後病院に行ったら疲労骨折をしていた。疲労骨折をしながらも自分のできる範囲でチームのサポートに徹した。大学でも友達が熱を出した際は真っ先に看病に行ったり、バイト先に後輩が入った際は親身に率先して教えた。 このように仲間への思いやり、仲間意識が強く、チームのために働く
回答終了
むことがあって…つい先日もそれで苦しくて帰り道で泣いてしまいました。 私のバイト先は店長とバイトの2人だけで基本動きます。よく他のバイトとかバイトのOGさんとかが飲みに来るアットホームな飲み屋なのですが、それだけお客さんとバイトと店長の距離が近いんです。 それが凄く楽しい時もあるのですが、バイトメンバーが揃っていると、店長は楽しそうですが1番後輩の自分は居場所がなくなってしまって、無言で洗い物とかほかの仕事をしています。 バイトメンバーはみんな店長に甘えたり、わがままを言ったりするのが上手で、すごく対等な関係性です。ですが、私には真面目に考えすぎるところがあって上手く接することが出来ません。。。(店長が苦手で余計に話しづらい)正直そういうのを目の当たりにして自然と甘えているバイトメンバーが羨ましいです。そして何よりすごく楽しそうなのです。 いつもはそんなことないのにバイトメンバーがいる時は少しだけ当たりが強くて、それが余計に私のネガティブに拍車をかけてしまって、自分でもどう気持ちの整理をしたらいいのかわからなくなってしまいました。 店長は人を可愛いか可愛くないかで判断するので(声に出して言う)それにも怯えている自分がいます。心の中で可愛くないけど仕事だけは1番できる奴になろうとか思って仕事しているけれど、比較対象が多いと心がすり減ってしまいます。 取り敢えず何が言いたいかと言うと、ネガティブな思考になる自分が嫌、店長(人)に甘えられる自分になりたい、ということです。 すみません、質問というより愚痴みたいになってしまいました。良かったら何か意見を聞きたいです。
解決済み
シフト入れ替わりの時に挨拶する程度です。 ですが最近少しずつ話すようになり、最近ではこれあげます!とバイト先のクーポンをくださったり、他にも私の進学について話していた時に質問されてここの学校に行きたいと志望校を言ったら、たまたま姉妹校に先輩が通っていて、先輩の学校と私の志望校が校舎がすぐ隣なのですが、乗り換え等教えてくださった後に「え!一緒に登校しましょ!」と嬉しそうに言ってくれました。 これはただの後輩としてでしょうか? また、その先輩にインスタを交換したいと言うのはまだ早いでしょうか?><
が居ます。 その方がお土産を持ってきて、ロッカーの上に置いてあるので持っていってください!と言ってくださったのですが 私の方が上がる時間が早く、着替えたあと見てみたのですが場所が分からなく、頂かずに帰りました。 ですがぜひ持っていってください!仲良い方には上げているので!と言ってくださったのに持っていかないのもなんかなと思いました。 でもすいません場所がわかり頂かずに帰りましたなど言うのも図々しいかなと思いました。 飲食店なのですが、自分がバイトからあがり、聞きに行く手もありましたが、お店が混んでいたので聞くことも出来ませんでした。(聞くのも少し図々しいかなと思いもあったので) どうするべきでしょう 今度声をかけようかなと思ったのですが、次のシフトが全て合わなく、LINEでお伝えしようかなとも少し思いました。
ト先の先輩とお話してるときに、 『あんたは可愛い後輩にならなきゃダメ』 と言われました。 何をどうしたら『可愛い後輩』になれるのでしょうか。 その先輩以外の先輩たちには可愛がってもらえていますが……
まだ完全には仕事をしきれてなく 不安だらけです。 バイト先のカレンダーにバイト面接の文字があ るとすごく不安になります。 あたしはまだ全然出来ないのに 新しい子が入ってきたら あたしのことそっちのけになるんじゃないか、 とか、あたしに厳しくならないか、とか その子があたしよりもできる子だったらクビになるかもしれない。 などと言った恐怖がやばいです。 どうすればいいですか? まあ、1番は仕事をこなせるようになることなんですけどね、、
給与が私の計算では7万弱+下記に説明した5日分(2万弱)=9万弱だったのですが、確認したら7万6000円しか振り込まれていませんでした。 おかしいと思い他の後輩にも聞いた所、その後輩もおかしいと言っていたので単に経理の人の間違いかと思っていて昨日店長に聞いたのですが、間違いではないと言われました。 詳しくどういう事か聞いた所、5日分は退職時に支払われるとの事です。 しかし、本社から来た二枚の用紙には、「9月度の給与計算期間として反映されます。※9月度の給与が1ヶ月分+5日分になるわけではありません」と記載されています。 元々給与締め日は毎月15日で、例として6/16〜7/15までの1ヶ月分の給与が7/25に振り込まれていました。 8月から締め日が10日に変わり、締め日変更に伴い7/16〜8/10までの給料が8/25に振込、8/11〜8/15までの5日分が退職時に支払われるという事のようです。 なので9月分の給与は、8/11〜9/10までの1ヶ月分でした。 上記の書き方だと、9月分の給与に+5日分が合算されてるという事になると思うのですが、9月度の給与が1ヶ月分+5日分ではないと言うのはおかしくないでしょうか? 私も9月分に合算されるんだと思っていましたし、他の従業員もそう思っていたようです。 私の親に話した所、おかしすぎる。退職時にっていつ退職するか未定の人はどうなるんだ?ちゃんと支払ってもらうべきだし、どうにも埒があかないなら労働基準監督署に相談しなさい。最悪そんなブラック会社なんて辞めても良いと言われました。 もしかしたら、会社の資金繰りが厳しくてその従業員の5日分を会社の資金に充てている可能性もあるかもしれないとも言っていました。 文章能力がないので、分かりにくければすみません。 給与に関してこういう事が初めてなので、どなたかアドバイスお願いします。
先の先輩がいます。土日は更にもう1本追加で飲んだりもしてます。 その人がここ1年で情緒不安定に拍車がかかっている気がするのです。 ほんの5分前までご機嫌だったのに、急に後輩や(バイトの分際で)年上の正社員に怒鳴り散らしたり、皿をわざと叩き割ったりします。 かと思えば数分後にはケロッとしてギャグを言ったり鼻歌を歌ったりしています。 やはりエナドリの飲みすぎはそういったことに関係してくるのでしょうか?
ト先が怖いです。 長い間アルバイトしていた飲食店を離れて、そこに働き始めたのは11月中旬なのですが、年末くらいから店長の自分 に対するお叱りが強くなっていきました。 服を畳むのが下手くそだったり、自分に非があることは十分に理解していますが、それでも「あなたは戦力に数えれてません」「このままだったら勤務しに来ても何もさせられない」と言う言葉が重ねられて、かなりこたえます。重ね重ねになりますが、そのようなことを言われるのは自分の非ですし、服を畳むことを家でも練習したりしてますが、それでも、やる気より先に恐怖心が出てきてしまいます。 最近になって、そろそろシフトを出しに行かないと行けないのですが、恐怖心から中々バイト先に足を運ぶことができません。考えれば考えるほど心が荒みます。 また、辞めて他のしたいことを始めたいと思う一方、ここで辞めるのは逃げなのでは?とりあえずもう一ヶ月頑張ってみた方が良いんじゃないか、という気持ちもあります。 自分はどうしたらいいでしょうか? ご教授ください
の片付けのアルバイトしていて、基本1日にバイト2人で同じ作業場で片付けをします。 私は2年程そこでバイ トをしています。後輩は1年程です。 些細なことですが後輩にイラついてしまいます。具体的には、邪魔なところに物を置かない。自分に余裕があるなら、相手も手伝う。などです 上記については何回か注意してます。 また、これは注意してないことですが、シフトに責任を持たないこともちょっとな…と思います。 バイト先は固定性のシフトになっていて、休みたい日はチーフに申告して、自分で代わりの人を探さなければなりません。なのに後輩は休みたい日に休むとだけ書いて、チーフに申告しないし、代わりの人も探しません。他の人に迷惑がかかってしまうので、先輩と私は後輩に頼まれなくても代わりに入ってしまいます。もちろん代わりに入ってもお礼の一つもありません。 最後に1つ言うと、いつまでたっても指示待ちなのが、気になります。 私自身が厳しい先輩(今はいない)に教わったので、あまり厳しくしたく無いのですが、これはなめてるのでは?と思います。 それとも私が高度なことを求めすぎでしょうか?皆さんはどう思いますか? シフトについては、お礼のために入ってる訳では無いです。頼まれなくても入ってしまうから状況が変わらないことも重々承知しています。 最後に改めまして、長文失礼しました。
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