す。 私が働くセブンイレブンでは、一定時間毎にレジチェックを行うのですが、もしレジにマイナスが出て しまった場合、レジにマイナスが出た時間にシフトの入っていた人達全員から、罰金としてレジのマイナス分を払わせる(例えば、その時間にシフトが4人入っていたとします。その時間にレジのマイナスが2千円出た場合、4人全員に2千円を払わせる)という形をとっています。 割り勘ならまだ分かるのですが、これは絶対におかしいと思います。後で店長とも、この形について話し合いたいと思っているので、どなたか知恵を貸してください。
解決済み
来る確立はどのくらいなのでしょうか?それと、履歴書を持っていったときに大学生らしき人が面接に来てたのですが、もし店長が選ぶとしたら大学生のほうですよね・・・ 仮に面接をパス出来てバイトのシフトを組むことになったら、一週間にどのくらいの日数で入れられるのでしょうか?一応週二で4時間以上なのですが、それを週三、あるいは四などに出来るのでしょうか? インターネットを徘徊していたら、思っているよりはシフトを組めないと書いてあったので、実際そのようなことが結構あるのか知りたいのですが。 簡単に答えだけ述べてくれてもかまいませんので、少しでもわかることがある人は回答してくださるとうれしいです。
たくありません 来週の金曜日までには辞めたいのですがやめれますか? 法律上大丈夫ですか? ちなみにセブンイレブンで働いています
んの廃棄を打ち忘れてしまいました。 メモは残っているのですが、この場合は次のバイトのときに打っても大丈夫ですか?おでんは他の商品と違ってスキャンはしないためどうすれば良いか気になっています。
べたところ、CoCo壱番屋と、セブンイレブンが一番条件に合っていました。 家からの距離が近い、など。ですが、大変さなどがわかりません。なので、どちらかのお店で働いたことのある方にお聞きします。大変な点やいい点、悪い点等ありましたら教えてください。
す。 最初は週3や週4なのでバイトに入っていました、ですが分散登校も終わり部活などもしっかり始まりバイトに入れる時間がとても少なくなってしまい今の所週一で入れるか入れないとなってしまいました。 週一ではいる時は全部金曜日に入っているのですが金曜ということもありシフト表を他の日に書きに行こうとしても部活などで行けなくてすでにシフト表が埋まっていると言うことが沢山あり、店長はオーナーから怒られてしまっています、シフト表の件に関しては僕が悪いと思います。自分が悪いとしてもやはり毎回怒られては精神的にきついですし、お客さんに理不尽に怒られてしまったりしてそろそろバイトを辞めたいと考えています。その際バ先に行く時間も無くバイトを辞めたいと伝える時間もなくて電話で言おうと考えてましたがGoogleなので調べるとやはりバ先に行ってちゃんと店長に伝えないといけないと書いてありどーすればよいかと迷っています。皆さんの意見お聞かせください。 長文失礼しました。
回答終了
ブンでアルバイトしているのですが、アルバイトでも有給休暇を取れると友人から聞いたので、使えるなら使いたいです。 給与明細を見てみると、 「週所定労働時間」は20時間です。 「1日の契約時間」は5時間です。 「月所定労働日数」や「月所定労働時間」は、空白です。 そして勤務実績の 「勤務日数」は月によって変動があるのですが、10日~20日です。 「総勤務時間」も月によって変動があるのが、60時間~100時間です。 今のコンビニで働いて2年7ヶ月経過しました。 今現在、何日の有給休暇がもらえるのかが知りたいです。 「全労働日の八割以上出勤」を満たしているのでしょうか? 「比例付与」だと、週所定労働日数や1年間の所定労働日数が定められていない(給与明細では空白)ので、シフト制の自分には当てはまらないんじゃないかと思ってしまいました。
ろ(長期希望)まで働くと書きました、ですが行きたい大学への偏差値が全然足りてなくて、学校の勉強もついてい けなくなってきて週1、最低でも週2にシフトを変更、調整してもらいたいです。そして冬ごろには辞めることも考えています。店長もバイトやパートの方もすごく優しくて、続けていきたいのはやまやまなんですが、大学の学費や生活費のためにも働いているので、大学には勉強していきたいです。店長に不快な思いをさせず、罪悪感なく減らしてくれる、辞めるように頼むのはどうすれば良いでしょうか。長文になりごめんなさい
セブンイレブンさんの方でバイトして辞めました。 辞めた理由は1日3時間くらいしか働けず稼げないというのと、店長が気分屋で嫌だったからです。 もしドラックストアの面接で前のバイトをやめた理由を聞かれた場合、どんな理由なら好ましいですか? よければ教えてください。
とを忘れてしまっていたのでここで質問させていただきます。 まず、シフトが固定制なのは知ってるのですが 採用された場合の曜日と時間は、自分が面接のときに入れると言った曜日と時間に全部入れられてしまうのでしょうか。 そして、2週間ほど前に自分が入っている曜日に予定が入ってしまった場合は代理の人をたてなきゃいけないのでしょうか。1ヶ月前以上からその曜日は入れないとわかっている(テスト週間で1週間休む場合も含む)場合も代理の人をたてなきゃいけないのですか?? というかまず、固定制の意味がよくわかってないような気がします… 固定制というのは、これからずっと変わらないということですよね?? 月に1度かどうかわかりませんが、入れない日にちに○をつけるタイプではないんですよね?? 文章力がなくて申し訳ないです。 教えてください、お願いします。
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