き、自分なりに考えたのですが、今のバイトがシフトを減らされる可能性が高く、 家賃(5万を想定しています)の3倍稼ぐのが苦しくなってきています。 バイトで一人暮らしをする場合、時給が1,000円以上で週5日以上働けばそれなりに収入は入ってきますよね? 時給が1,000円以上のバイトってパチンコ屋ぐらいしか見つからないのですが、他にどのようなバイトがありますでしょうか? それともやはり、一人暮らしを始めるなら正社員として就職してからの方がいいのでしょうか?
解決済み
費がいらないという理由で雇ったのに通うのがしんどいからという理由で申請して交通費が掛かる(店は拒否できない)ことになったこと 私が掛け持ちせずにこの店一本に集中するためには10万は欲しいといったことに対して店はそのようにシフトを組んでくれたのに、私が掛け持ちを行い、次のバイトがあるから残業を拒否し、シフトも融通がきかなくなったこと この2店でわがままと言われました。 バイトなんだからこれぐらいみんなしてますよね?何がいけないのでしょうか。 私が悪いんですかね?
回答終了
が必要ですと言われました。 勤務シフトは9:00-17:00ですが、早上がりが多く14:00上がりが多く週30時間を満たしておらず加入出来ないと言われました。 社保希望を伝えて勤務スタートしたに関わらず入れないこと 17:00まで予定を勤務にあてているにも早上がりが多いこと 社保が加入出来ないのは希望と異なったと退職理由にしてもいいですか?
す。 元々、バイトAだけだったのですが、人手が増えたという理由でシフトが削られるようになったため、新しいバイトBを始めました。 バイトBで希望月収分シフトに入れてもらえるようになり、掛け持ちはめんどくさいし、バイトBの方から掛け持ちはダメでは無いけれど、出来れば辞めて欲しいと言われていたのもあって、バイトAの方を辞めるつもりでした。 バイトAの方に辞めると伝えた時、最初は特に揉めること無く退職日が決まりました。そのため、バイトBの方にもその事を伝えました。 ところが、バイトAの退職日が近づき、退職届けをもらおうとした時にマネージャーに呼ばれ、退職するのを取り消して貰えないかと相談されました。いきなり私以外にも数人辞める人が出てきたからだそうです。 私としては、バイトAで2年間働いていたので慣れてるし、休日の時給はこちらの方がいいので、バイトAを辞めなくて済むなら辞めたくないです。 なので、バイトAの方にはひとまず掛け持ちでいいならと伝え、続けることになりました。 しかし、バイトBに、やっぱりバイトAを続けることにしたので掛け持ちにします、と言いづらいです。元々バイトAの方を辞めないのかという圧力があったので…。かと言って、始めて1ヶ月でやっぱり辞めますとも言えません。入ってすぐの頃から良くしてもらっていたし、私もそれなりに楽しくやっているので辞めたいとは思ってはいません…。あと給与振込口座が持っていない銀行だったため、わざわざ作りに行ったのに…というのもあります。 バイトBの方には黙っていようと思うのですが、バレますかね…? 年末調整で掛け持ちがバレたりしますか? やっぱりバイトBに素直に伝えた方がいいのでしょうか……。 長々とすみません。よろしくお願いします。
気に入られることどちらが大事ですか? ちなみにレストランのキッチンなのですが、最初の時よりオーナーがそっけない気がします… 先週末始めたばかりで、今週は週5で入ってますが常に仕事ぶり見るためにたくさん入れられたのか!と今更気付きました 楽しそうにちゃんとやるのがいいのでしょうか? 韓国人多いのでコミュニケーションはあまりとれてません また黙々と作業する方が好きなのもあります このままだとシフト減らされちゃいそうでこわいです… わたしの代わりやできる人なんていくらでもいるし、韓国人の方が有利だと思うし… オーナーに愛想振舞った方がいいんですかね?
ーナーが店にいないためそこそこ稼げていますが、 オーナーが戻ってくるとシフトは減らされ、短時間で帰されます。 なので、昼間のバイトを週2くらいでかけもちしようかと思うのですが、やはり就活のためにはやめておいた方がいいのでしょうか?
もせず成長もせずイラつかせるし困惑させるし呆れさせられるしシフトは減らされるし料理は作れなくて力もなくて体力もなくてすぐ慌てるし声も小さいし緊張ばかりだし何も出来ないし馬鹿だしオタクだし古い考えだし頑張りとかが伝わらないしコミュ障だし話しかけれないし客と接しられないし金無いし挨拶出来ないしすぐイライラするし不器用だしネガティブだし変なところ細かいし屁理屈だし計算出来ないし字も読めないし字が汚いし見た目も汚いし言葉使いはだめだし金は欲しいし自分は面白くないし性格悪いしブスだしワガママだし態度が酷いしてきとうだし語彙力無いし意地っ張りだし3時間しか働けないし通信校だしゴミも捨てれないしすみませんしか言わない 他にも沢山あります。 ですが上司や先輩には従います。走れと言われたら自分なりに走りますしクビと言われたら辞めますし言われなくても失敗したら辞めます。てか失敗したら辞めなきゃいけないので。失敗したらそこに居るしかくなんてないので。
るかの様な態度で働きづらく退職を考えています。2年前から彼女持ちの上司と肉体関係にありましたが、私が 社長に嫌われると手のひらを返したようになったので関係を終わらせました。私は今現在も職場で働いていますが、鬱になってしまい中身の無い空っぽの状態で楽しそうに他の人と話している上司にとても腹が立ってしまいます。辞める前に上司と肉体関係にあった事、結婚しても【上司が】関係を続けてくれと不倫を迫られた事などを社長や他の従業員に言おうと思っています。こんな事では仕返しにならないかもしれませんが、この事で上司の立場が悪くなったりしそうですか?ほかの部ではセクハラ女関係などでクビになった社員は何人かいます。
が到来して、バイトの時短営業でシフトを大幅に減らされ、週一どころが1ヶ月0時間のシフトにされてます。 フリーターの方優先とはいえ、自分より後に入った人を入れてるの見ると、なんかなぁと思い、辞めようと決意しました。 一応、別のバイト先からは内定出てるので問題ない(掛け持ち禁止なので辞めるよう言われてる)のですが、なんといって辞めるべきですか? 内心は、一ヶ月に1時間も入れないのとか人を馬鹿にしてるだろと思ってしまいますが、でも店としてもいまは大変な時期だから仕方ない仕方ない。しかし、フリーターも生活あると言ってたけど、うちらも生活あるんだよ?と思ってます。
てから1ヶ月というのもあってか サービス残業したことないです 逆に時間内で作業終わらなくて 自分が上 がる時間になったら 『時間だから帰って良いよぉー』と まで言われる始末です! あと、サービス残業して 『残業代払えぇ~!』 とか言うぐらいなら 上がる時間になったらさっさと帰ればよくないですか? それでシフト減らされたりしたり 何か言われたら 辞めればいいのに それかクルー相談所に電話するとか、、、 僕ならそうします!(僕はNFです) 皆さんの意見下さい!
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