バイスよろしくお願いします。 ２月に離職し、３月からハローワークにて失業手当を受けながら事務職で仕事を探しています。 ７社応募して５社は書類先行の時点で落ちています。 事務職はかなり競争率が高く狭き門ですよね‥ 高卒で今まで正社員で事務を二年半、あとは派遣でデータ入力やコールセンターなど三カ所で働きました。 やはり書類で落とされてしまうのは職歴が多いせいでしょうか。私は字も汚い(綺麗に書く努力はしています）ので、そのこともネックになってしまいます。 まだまだ諦めず応募を続ける予定ではいますが、失業保険の給付が今月で終了してしまうので、７月からどうしようか考えております。 今パソコンの資格を取るために勉強中ですが、全く収入が無くなるのはキツいです‥ 皆さんならどうされますか？ 今迷っているのが、バイトする、派遣短期で仕事する、派遣長期で働きながらゆっくり正社員を見つけるかどうしようかということです。 派遣だったら事務の紹介はけっこうありますが、この歳なので今の内に正社員になって安定したいという気持ちもあり、迷っています。 助言よろしくお願いいたします。
解決済み
プは500枚で設定しております。 正社員を取り安定を取るか、 テレアポバイトで夢のため、さらなる下積みを積むかで悩んでおります。 私は21歳男性。関東地方で働いておりとある営業会社のアポインターの正社員として働いております。 仕事に関してはやりがいを持っており、給料も手取りで23万~多かった時で30万。平均25万に届かない程のお給料をいただいております。ちなみにボーナスはなし。土日祝は休みです。 当方元々は現職の会社の外注先で派遣として働いておりました。 アポ数は社内社外引っくるめても常にナンバーワンでしたが、時給が1300円交通費なし、更にインセンティブもなしと待遇に不満を感じ、退職し別のコールセンターでの勤務を希望していたところ、外注元だった今の会社にお声がけいただきました。 稟議書やその他書類の提出、社員の研修等の業務は増えましたが、年収も100万円近くアップしました。 がしかし、派遣の傍バンドをしていたという事もあり正社員には大して興味がなく（今も特に興味なし）、将来は自営の個人事業として生きたいという事もありまして、尚興味がない次第です。 このご時世ですから正社員を望む声は当たり前だとは思いますが、当たり障りのない平凡な人生に対して魅力を感じず、安定はないがハイリスクハイリターンな生き方に魅力を感じており、というか今までそういう生き方をしてきたため、このまま正社員で生き続けることにもつまらないと感じております。 更に、先日もインセンがあまりに少なく、他の求人を見ていると時給1800〜3000円のテレアポのバイトを見つけてしまい、もし売上受注率もナンバーワンなら単純計算月の収入が50万を超えるわけですから、かなりそちらに魅力を感じている次第です。 現職の会社ではテレアポ数一位ですし、今月の私のアポでの総売上額は350万を超えてます。順風満帆ではありますが、21歳という若さ。まだまだ可能性を広げたい、競争率は激しくても、もっとインセンや時給の高いテレアポ業務もしてみたいという気持ちも日増しに増えております。 それにアルバイトですが時間の融通が効くのも大変魅力的に思っております。 現職の会社では入社して半年ですが社長からはおいおい、近ければ半年後にでも管理職として働いて欲しいとのありがたいお話も頂いておりますが、バンドがしたい、夢を追いかけたいといった考えから時間を優先でき、社会経験も大金も得られる高額なテレアポのバイトがしたいと毎日思っておりますし、恐らくこのまま何かの理由をつけ退職し、他の会社での業務に努める方針です。 しかしテレアポの業務に関しては今の世界しか知りません。元上司は私の引き受けている業務はテレアポ界でも難しい方だ（BtoB）との意見を頂いておりますので尚挑戦したいという考えです。 先程は正社員から高額のテレアポバイトに転職したいと申し上げましたが今一度他の方の意見も起き願いたくおもいます。 手取り平均25万。 正社員のメリットもはっきりわからないままです。 手取りが高いなら非正規雇用でも良いのでは？と思っております。 正社員を取り、いずれ役職として安定を取るか、 高級なテレアポバイトで夢のため、さらなる下積みを積み収入を上げるかで深く悩んでおります。 どなたか貴重なご意見宜しくお願い申し上げます。
契約に関してのお話があります】は解雇の予告になりますか？ 契約に関してのお話があるのでお電話くださいと解雇等の具体的な言い方をせず電話でいきなり派遣会社からの電話で即日何の予告もなく解雇にされたことが同じ派遣会社で3回ありました。研修後の契約期間が8月末までだったのですが、働いてない日のお給料は今まで全く払われていなかったのですが、ネットで調べたら派遣でも違法らしいのですが、派遣元に言ったら私は口下手なので上手く言いくるめられそうで何か残りの契約期間の給料払わす方法ないですか？別の派遣か正社員になれなどの回答はしないでください。 ちなみに派遣先で同僚とは挨拶のみで何か嫌なこと言ったり大きなミスをしたことはありません。習熟度が遅い等やどれもコールセンターなのですけど話が要領を得てないなどの理由で派遣元からクビと言われました。派遣元からは仕事の紹介はありますが、もうこの会社経由の仕事はしないで別の派遣からの仕事を探そうと思います。愚痴ですが、2、3日前から担当の人から電話してもいいですか？とメールが来ててはいと返信してたのですが、相手から着信履歴がなく待っているのに電話しない癖に私が連絡取れないと電話に出れるようにしてくださいと私が悪いように言われました。後で着信1ヶ月前まで見ても着信無いんですよ、本当おかしな会社だと思います。
いる20代高卒の男です。 経歴↓ 2016年3月 工業高校卒業 2016年4月 現場監督として大手ゼネコン就職(正社) 2017年2月 退職 2017年3月 コールセンターへ就職(契約社員) 2017年11月 デスククローズにより退職 2017年12月 フリマアプリを運営している会社へ就職(派遣) 2019年5月 派遣切りにより退職 2019年6月 インフラになりつつあるSNS運営会社へ就職(派遣)〜現在就業中 上記のような経歴で傷がついている状態です。 建設会社は、残業過多、パワハラが理由で退職しました。 現在は、Aにある情報をBに移すという誰でもできるような仕事をしています。 やりがい、自己成長は感じられませんが、最低限の給料がもらえるという理由で1年近く働いています。 ただ、今年大卒として就職した同い年の人たちを見ていると、派遣という劣等感、将来への不安を感じるようになりました。(遅すぎですが。。。) 私の中で浮かんだ進路としては ・高校のころ取得した資格を活かし建設業回へ戻る ・やりがいは捨てて今の会社で正社員を目指す ・今の会社で働きながら宅建などの資格を取って転職 ・専門、大学へ入学(プログラミングの勉強に興味があります) これらが浮かんだのですが、どの選択が現実的なのでしょうか。
回答終了
を負傷して仕事に通えなくなりました。 休み始めてから五日後に完治までに時間がかかり 短期だしこのまま席を置いておくのは申し訳ないので退職を希望する事を管理者に伝えました。 ですが、受け入れてもらえず「このまま様子をしばらく見て欲しい」と言われその後、1ヶ月管理者と連絡を取りながら様子を見ました（その間も退職したい旨は伝えていましたが、様子を見て欲しいの一点張りでした）いよいよ、バイト期間もあと２週間しかなくなったので「もう本当に 退職したい」と伝え。契約期間もすぎていたので（月をまたいでの勤務だったため一度契約が切れて継続の場合更新するというシステムでした）このまま退職かなと思っていたのですが。 管理者がすでに私の代筆と称して更新の用紙を提出しており「とりあえずは、短期アルバイト期間内はお休みという事にして期間が終わってから退職という事でいいですか？」と言われました。 自分としてはこちらの意思を全く聞かず勝手に更新していたという事が納得いかず、すぐ 退職では無く期間内まではお休み状態のままにしておくというのに疑問を持ってます。 管理者は、有無を言わさずって感じでこちらの話もあまり聞いてくれません。 もしかしたら、自分の部署で期間内に退職者を出したくないからここまで引っ張り勝手に 更新したのか？と思っています。これ以上関わるのも正直もうシンドイというものあるのですが このままにして置いていいのかわからないので質問させて頂きました。
だ仕事が決まってないのですが、とりあえず数ヶ月はアルバイトをしようかと考えています。 以前から興味のあったアパレルの販売員を一度はやってみたいと思い、面接に行きました。 そこの会社ではアルバイトでも、フルとパートがあるらしく、今はパート（月８０時間まで）しか空きがないと言われました。 私的にはフリーターなのでもちろんフルで入りたかったのですが、とりあえず仕方がないので、パートでも大丈夫ですと答えました。 なので他のバイトか派遣とかけもちしたいのですが、探し方が分かりません。 よく、フリーターだけど時間があるときは派遣してる、って方いますけど、単発の派遣ってことでしょうか？ みなさんどうやって探しているのでしょうか？ 面接を受けたバイト先は、たぶんあまり入れないと思うので（週２～３日ぐらい） 週に３～４日ぐらいできる派遣の仕事がしたいのですが、派遣ってシフトとか自分で決められるのでしょうか？ 仕事内容は、コールセンターか食品レジがいいのですが、そのような仕事って派遣でもありますか？ ２２歳未婚の女です。
。 正社員・契約社員という雇用形態を目指して唯今、就職活動＆定職探ししてます。 最近、自分がどうして正社員を目指してるのかわからんくなってきました。 第一の理由は「「フリーターだと良くない」と聞いたから」というだけの理由です。 短大の時や世間でそう言われてるから。 正社員といえば、給料がいい・長く働く、などの面があります。 他、雇用保険・社会保険・年金・社会的地位などのメリットも良いと感じられます。 反面、責任が重くそう簡単には休めません（それ以外のデメリットはなった事ないのでよく知りません）。 上記の事柄すべて人づてに聞いた話で正直実際なるまでよくわかりません。 この状態で、正社員・契約社員を目指してていいものなんでしょうか？ 客観的に見てご意見頂戴したいです。 正社員にこだわって自分にあった仕事を見落としてるとかないかなとふと思いました。（別にこの道がベストならそれで良いのですが・・・一応自分ではベストの道、それが叶わなくてもなるべくベターな道を選ぶ様に動いてます） 今の所、短期の仕事をしています。 アルバイト＆派遣（派遣社員？）です。 その中でも自分で興味のある分野に手を出してます。 まだ下手打ってもギリ許される年齢だと思うので、なるべく「やった事ない仕事」にチャレンジしています。 自分に合ってる仕事が何なのか知りたくて短期×色々な職種をこなしてます。 ■１週間～１ヶ月程度の短期仕事 → 雑貨セール、 将来パートでもできそうな食品レジ系、 コールセンター系 ■土日中心だけどコンスタントに入ってる仕事 → 試食販売・キャンペーンガール系 等々。 給料は全て1000円以上を選択してるので割りと重労働。これが一生だとかなりキツイと思います。 デザインや漫画系の仕事、医療系の仕事があってるかなと思ってましたが、それも時々変わります。販売系の職種の経験が多いのでそれを生かしたり複数の分野を組み合わせる道もあるか？と思い始めたり。（例えば雑貨やイラストを売る仕事、医療系イラストレーター） 漫画を描きつつ、仕事してお金を稼ぎつつ、職探しするという毎日です。 今度看護士の学校を見学に行きます。 医療分野で現場で働ける仕事をできる資格があれば取りたいという理由です。 仮に看護士になりその後運よく助産士にもなれても私はお医者さんになりたいと言い出す気がします。 こんな自分でいいのでしょうか？
会社の登録、面談をしてきました。 聞いたこともない派遣会社(検索してもHPはあるものの評判や口コミな どは一切なく、また求人自体も非常に少ない)だったのですが、求人の条件がよかったので応募しました。 仕事内容をざっくり教えてもらったのですが、残業有無、シフトの決め方、部署内の年齢層、人数、電話は大体1日どのくらい入るのかなど詳しく聞いても、わからない。と言われました。 オープニングスタッフなのかと聞けばそうでもない。 とりあえず早く仕事を見つけたかったので、まあ働いてみて考えよう、と思ったのですが、働いてから1年は最低辞めないこと。 親兄弟が入院、怪我などしても基本は辞める理由にはならない。 もし今回の仕事が決まったとして、その時に他の条件いいところが受かったので辞退する、または働き出して1年未満で正社員の仕事が決まったから辞める。などは言わないでほしい。と言われました。 私は今まで何社か派遣会社に登録しましたが、ここまで強く言われたことはありません。 もちろん長期で働くつもりですが、いまいち仕事内容も曖昧なのに、この約束を守れるか不安です。 口頭で言われただけでまだ契約書等は見ていないので実際どこまで本気なのかはわかりませんが。。 聞いたこともない派遣会社だから余計に不安に感じるだけかもしれませんが、万が一辞める時に揉めるのではとちょっと考えてしまいます。 ちなみに派遣先は有名な企業なようです。 とりあえず今は合否の連絡待ちなのですが、皆様だったら、もし受かったとしてこのまま働きますか？
等で同じような症状になった方はいますか？ 出勤して仕事する前と終業後、お腹が張って痛くなり下痢のよ うな症状になる事が去年9月頃からたまに起こります。同時に胃痛が起こる時もあります。 その後連休を取って海外で慣れない食べ物を食べたりしましたが、その時はそのような症状はありませんでした。 9月に胃腸科で診察も受けましたが、触診と薬の処方だけで検査はしませんでした。 先生の話では、胃腸の症状ではなくて生理周期に連動してるのではないか？との話があったので産婦人科も受診しましたが違うようでした。自分で記録しても連動はしていなかったです。 2年前くらいから生理不順が酷くなり、ホルモン剤を処方されています。それを止めると不正出血があったり、生理周期がかなり長くなったり、男性ホルモン数値が高くなって無排卵月経になったりします。 それもストレスによるものだと診察されたのですが、結婚資金と奨学金の返済もあり、仕事を辞めるわけにいかないので薬を飲みながら働いてます。 現在27歳女で、今年社会人5年目になります。 コールセンターで正社員として働いてます。 職場の人はみんな良い人なので嫌な人はいません。クレームや無茶な対応の要求、揚げ足取りのような事が多いので耐えられなくなってきました。 現在勤務してる会社は今年で四年目になりますが、最近以前にも増して疲労感が酷く体調の優れない日が多くなりました。 睡眠時間を長く取っても朝起きるのが辛いです。 残業もほとんど無くて早く帰れます。 1日座っているのに、終業後は何もする気が起きず、精神的な疲労と眠気が来ます。 入浴時に湯船に浸かった瞬間意識が飛んだり、知らない間に寝てしまって鼻からお湯を吸って目が覚めた事も何度かありました。 休みの日も半日は何もする気が起きないです。 転職活動を最近始めて、ありがたい事にいくつか書類通過して面接も控えています。 もし転職先が決まり、今の職場を辞めるときに会社の人を悲しませる事になるのも気がかりですが…このまま続けてても自分の体調が心配なので辞めたいです… 皆さんなら同じような状況なら辞めますか？ ストレスによる症状なのか自分のダメさなのかわからないです。 私は甘いのでしょうか…？
れ、コールセンターに先月から異動しました。 事業自体も何から何まで決まっていない事ばかりで 人員も足りずコールセンターも派遣の人だけで回していた状態です。 その中で派遣の人が一人辞めて異動しましたが、精神的に辛いです。 派遣2人のリーダーっぽい人は、30才で独身転職10回以上の人です。 言い方もキツく物怖じしない人ですが、「早く辞めたいこんなとこ。」 と平然と毎日言い放ちます。 もう一つの派遣の人と「早く辞めようよ～」とばかりです。 私自身配属されてからまだ馴染めてなく辛い気持ちなのに 近くで辞めたいとばかり言われると落ち込みます....。 私は正社員なので簡単に辞めることは出来ませんんが 時にはホワイトボードを使って派遣の人と言っていたり。 こう言う事を事も無げに言う神経にも驚きますが 辞められたら仕事が回っていかなくなる不安と イライラされて辞めたいとばかり言われる事に毎日落ち込みます。 どうすれば心が楽になれるのでしょうか？ 私はどうすればいいのでしょうか？
1,941~1,950件 / 2,805件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
コールセンターの職種とは？業務内容別の解説やおすすめの資格も
仕事を知る
コールセンターにはさまざまな職種があります。職種によって仕事内容が異なるため、コールセンターで働くことを...続きを見る
2023-03-31
コールセンターの仕事内容は？メリットや向いている人の特徴も紹介
コールセンターでの仕事について、実際にどのような業務を行うのか明確に知らない人も多いでしょう。コールセン...続きを見る
2022-12-28
コールセンターに不向きな人とは？転職を機に弱みを強みに変える！
未経験からコールセンターの仕事を始める人の中には、「自分にできるだろうか」と不安に感じる人もいるでしょう...続きを見る
2023-03-29
コールセンターの仕事はきつい？メリットや向いている人を解説
コールセンターの仕事はきついと聞いて、転職を迷っている人もいるかもしれません。コールセンターはなぜきつい...続きを見る
コールセンターの志望動機を書くポイントは？パターン別の例文も紹介
コールセンターへの転職を検討しているなら、志望動機の書き方を理解しておくのがおすすめです。コミュニケーシ...続きを見る
2023-04-26
コールセンターの仕事内容は？向いている人・身に付くスキルも紹介
企業の問い合わせや通販の受付など、コールセンターではさまざまな業務を担当します。コールセンターでの主な仕...続きを見る
2023-06-21
コールセンターへの職務経歴書を魅力的にするには？押さえるべきコツ
選考対策
コールセンターのスタッフに応募する際、職務経歴書にはどのような内容を記載すればよいのでしょうか？採用担当...続きを見る
コールセンターの面接で受かるコツ。聞かれる質問や注意点も解説
コールセンターの面接に受かるためには、質問に対する事前対策や、基本マナーのチェックが必要です。企業が求め...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
